顾
何苦
不忍睹
离别此路
夏日风已住
杨柳奈何不舞
望前方怎堪影孤
伊人已去明月深处
花落天涯远对影踌躇
辗转反侧夜未眠苦苦苦
忆
往昔
心亦喜
相见于溪
秋雨送微意
清风如梦佳期
怎奈兰舟催发急
堪叹岁月风情往事
抚琴弄弦断心碎谁知
天涯明月心不老思思思
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掌握5条职场规则，少走弯路多加薪！(领导,工作,也有,坏话,人品) 只是一个规则社会，职场也有自己的规则，只有顺应了职场规则，才能少走弯路多被老板加薪。
1、尊敬和服从
在职场中，需要尊敬和服从的，一定是你的上级。上级能做到那个位置，一定有自己的能力，他有资源和权力，考虑问题也多从团队的角度出发。只有尊敬和服从了上级，团队完成目标才能有效。只站在自己立场不从团队出发的员工，在职场中很难走远。
2、工作不合理时，用正确的方式反馈
老板不是神，他的决定有可能正确，也有可能不合理。但有一点可以肯定，老板的决定一定是从大局和整体的角度出发的。如果你觉得给你分配的工作不合理，避免用罢工等消极的方式来对抗，这样受伤害的还是自己。应该走正常的程序和途径，向领导提出建议并等待回复。
3、能力达不到时，及时和领导沟通
实际工作中，有些工作需要一定的时间来完成。但是在一段时间内，你的工作可能出不来明显的成绩，这个时候切忌和领导走得太远，领导不清楚你到底做了什么。因为业绩低迷的时候，领导本来就不太满意了，你再敬而远之，不及时汇报工作进度的话，领导会认为你的工作能力有问题，甚至会认为你没有努力工作。时间一长，被淘汰的只能是你！
正确的做法应该是：有条件要和领导沟通，没有的话就创造条件和领导沟通，让他知道你的工作进度和计划，你所做的努力。这样做了，领导不仅不会责怪你，还会利用他的资源来帮助你完成目标。
4、不抱怨，不在背后说人坏话
同事之间有合作也有竞争，当你有满腹牢骚或者想讲领导坏话时，不要和同事说，即使是关系很铁的同事也不要说，这世上没有不透风的墙，你发的牢骚、讲领导的坏话，总有一天会传进他们的耳朵，让你处于一种被动而不利的地位。
如果你真想发牢骚、想讲坏话，找个没人的地方去自言自语吧。
5、工作、人品都出色
当你进入职场的那一刻，你就是个个体品牌了，把工作做好是最基本的，好的人品是你树立个人品牌的必要条件。人品是企业用人的重要标准，好的人品是需要和同事共事让大家看出来的，是一个长期积累的过程。在工作中，你得学会承担责任，不去做有害他人和公司的事情。 猜你更喜欢:爱已离去(离去,爱情,时光,会有,为谁
爱已离去(离去,爱情,时光,会有,为谁)
走在彷徨的时间，看晚风吹红了绿叶。斜阳散尽，暗香成阵。风过处，染白了银颜，牵动了一颗寂寥的心。处于青春的旅途中，?首仰望岁月，试问爱已离去，我们留下了什么？
“十年生气两茫茫，不思量，自难忘……”
原来，失去了爱情，我们还保有着那段时光。
今晚就让浓茶氤氲，记忆蒸发，让香气溢满小屋。让文字铭刻夜色的温柔。
寂寞的感叹总是很轻，他悄悄的来，也悄悄的走，但在这隐约之中，却想让你哭泣。走到最后的爱情，总是那么耀眼，所以离去的爱情才显得那么悲伤。有时一个人的时候，真的很想哭，但眼泪也可能是在留恋与眼睛在一起的时光，从未真正流出过。我想，爱情一定宛如大海，除了甜蜜与幸福，也会有悲伤与迷惘，还可能会有离去的凄凉。
爱已离去，我为谁而思，为谁所想，为谁所悲，又为谁在不经意间露出了微笑？爱已离去，我珍藏了那一条手链，那一环戒指，还有那一只孤单的马克杯，手机里也只有相片中才有成双成对。
但我不难过，爱虽已离去，但我们还享有着怀念的特权。怀念那些快乐的、幸福的、甜蜜的、疯狂的，还有那些不为人知的泪水。爱情需要经营，但方法不当，破产也在所难免。有些人在失恋之后会心痛，会悲伤，会从此一蹶不振，会放任自流，荒芜了五色沃土，涂鸦了七彩锦绣。其实，大可不必，我们还年轻，前一刻的我们只是在错误的时间遇到了错误的人，那么只要在下一刻的时间继续寻找，爱情自有天意。
青春是我们唯一拥有特权去追寻的时光，不要被过去所左右，不要遇到狂猛的风就躲避，不要遇到温柔的雨就迷恋，也不要遇到冰冷的雨就冰封你那如烈日般火热的心。去寻找、去追寻那些明媚艳丽的，那些安静甜美的色彩，还有那些痴情的琼。
子曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜。”过去的一切无需纠结，怀念才是对那段光阴的深情献礼。终于明白九把刀在写《那些年》时是怎样的一种心境，那是寂寥中的惆怅。
敲下键盘，带上耳机，去享受这一段只属于文字与音乐的时光，偶尔想起你，会露出会心的微笑。
再见了，从前。
再见了，我的爱。
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