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积极态度人生幸福,人生的态度幸福是奋斗
日期:2018-11-30 20:03:41    编辑:乔禾卷    来源:互联网
改变生活从改变自己开始(自己的,改变,态度,幸福,人生)想要改变人生,就从改变现状开始。改变现状,就
改变生活从改变自己开始(自己的,改变,态度,幸福,人生) 想要改变人生,就从改变现状开始。改变现状,就是丢掉束缚你障碍物。能否做到决定了否能继续往前进。崭新人生就从丢掉障碍物的那一刻开始。
  
  “环境难以改变,不如改变我心境。”
  
  而要改变心境,就必需先从改变自己的态度开始,一个人能不能过得幸福,通常都是自己的感受造成的若老是抱持着负面的态度过活,就会经常怨天尤人、让自己处在埋怨的心境。
  
  换句话说,一个人能不能感到幸福,多半是自己的选择,只要能够改变自己的态度,就能够让自己过上幸福的人生!
  
  人之所以会感到痛苦、不愉快,往往都是被负面情绪绑架了一个人虽然无法改变环境,但却可以适应环境,只要我愿意,就能藉由改变自己的态度跟心境,来重新面对自己周遭的事物。
  
  面对生活,而不是逃避
  
  逃避现实只会让人过得更痛苦,但凡事只要勇敢面对,就会发现自己的人生越来越好。
  
  如果你满意意自己现在人生,就应该勇于改变、跳脱自己的舒适圈,找出让你陷入人生泥淖的原因,然后面对它解决它
  
  少一点嫉妒,多一点努力
  
  每个人或多或少都会有嫉妒的心态,但是当我能够放下嫉妒的心理,然后重新把生活的重心放在努力活在当下,就能改变自己的人生。
  
  心态,决定能不能幸福
  
  很可能已经了解自己过得不快乐的原因,有可能是因为一份自己不喜欢的工作、工作压力太大、薪水太低等等原因,但却可能觉得自己无法改变现状,经常觉得自己的人生在原地打转,改变为什么会让人觉得如此艰难?
  
  许多事情,觉得难,其实不是因为那件事情很难,而是一开始的时候,就觉得那件事情困难度很高,所以其实是自己给自己设下了限制,许多事情有些人觉得很简单、但有些人却觉得很难,为什么会有这样的差异?
  
  这之中的差别就在于自己自身相不相信自己能够办得到当你相信自己真正能够办得到某件事,那件事情对于你来说就会变得相对没有那么困难了所以关键就在于改变自己的态度跟心境,只要态度能够改变,就能做到更多自己原本觉得很难的事情,甚至往往超乎自己的想象。
  
  “幸福的人,就是自己决定“要得到幸福”的人;倒霉福的人,就是自己决定“倒霉福也无妨”的人。”
  
  所以自己能不能过得幸福,也同样取决于自己的心态。
  
  大部份的情况下,无论你想改变任何事情,都必需先从内心开始改变,只有改变思考方式,才有可能改变自己的行为。
  
  改变人生,先从改变态度开始
  
  改变是可以学习的首先,要学会克服情绪的障碍,拥有健康的心智,才干有感动的人生。
  
  “自己的人生只能这样吗?”
  
  这是每个人都应该问问自己的一句话,曾经有过
  
  “如果我可以回到五年前,就一定会…..”
  
  这样的想法吗?当我有“如果人生可以再重来一次”的想法时,代表我过去的自己,没有好好掌握住某些东西,所以才会有这样的想法。
  
  想改变自己的人生,就必需从改变自己的态度开始,幸福也是如此,态度决定了一切、态度决定我看一件事情的好坏,可以选择怨天尤人,但也可以选择改变自己的态度,关键就在于自己“是否”肯学着改变。
  
  幸福,得靠你肯努力
  
  如果幸福是一个可以坐享其成的东西,就不会有那么多人觉得自己过得不幸福,想过得幸福,必需愿意勇敢面对自己的人生,不抱怨、肯付出,要过得幸福,得先靠自己努力才行。
  
  很多人都说,态度决定一个人的高度,其实不只如此,一个人的态度更决定了自己能不能幸福,要过得幸福,先从改变自己的态度开始。
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十招化解“CEO丑闻危机”(出事,啤酒花,膨胀,董事长,私欲) 在信息社会,背负着巨大责任和压力的CEO时刻都行走在道德和法律的钢丝上,稍有不慎就会跌下山崖,给自已的职业生涯和企业的形象带来致命的打击。

  武汉诚成文化投资集团股份有限公司董事长刘波,可能欠下银行十几个亿,并涉嫌“金融诈骗”等多项罪名,在被司法机关传唤之后的被监视居住期间逃匿;、新疆啤酒花股份有限公司(600090)公告,其董事长艾克拉木。艾沙由夫失踪,在艾氏失踪后,经初步统计啤酒花有18亿元银行贷款去向不明;华晨汽车仰融远走美国;欧亚实业杨斌被数罪并罚判处有期徒刑18年;上海农凯周正毅被判三年。

  CEO为何丑闻频发?原因不外乎以下四点:

  一、企业管理机制不健全。CEO的个人权力得不到有效的制约,位高权重,任人唯亲,个人权力凌驾于公司内部监督及风险内控制度之上;在企业里是绝对权威,恣意妄为,无论巨细都是一个人说了算。个人权力的绝对放大必然形成对公共权利的侵犯,并促使个人在机可乘时,表现出非理性状态的一面。这就需要一个群策群力的集体和制度来纠正个人的非理性举动。因此,如何约束机构内部成员的个人行为,限制个人权限,完善监督机制,落实监督,持续监督,从而避免由于个人行为导致的无可挽回的巨大损失,是中国企业直面的重要问题。

  二、CEO私欲膨胀,没有正确的价值观。德是企业家最重要的品质。美国哈佛大学教授罗伯特·科尔斯曾说过,品格胜于知识。被誉为“最受尊敬的CEO”的杰克·韦尔奇在其自传中总结了诸多成功的经验,其中第一、二条就是诚信、社会责任感。而近期国内“企业家”的屡屡出事,实际上不是他们能力的失败,而是做人的失败、道德的失败。伊利董事长郑俊怀、创维集团董事长黄宏生,如果不是为了满足自己膨胀的私欲,他们何必还要挪用公款呢!在这种私利膨胀的财富良心支配下,他们的违规行为是必然的,出事是迟早的,今天不出事,明天定然会出事。 猜你更喜欢:学会宽容(宽容,自己的,最重要,软弱,忍耐)

就是
学会宽容(宽容,自己的,最重要,软弱,忍耐)

就是潇洒。“处处绿杨堪系马,家家有路到长安。”宽厚待人,容纳非议,乃事业成功、家庭美满之道。事事斤斤计较、患得患失,活得也累,难得人世走一遭,潇洒最重要。

宽容是一种坚强,而不是软弱。宽容要以退为进、积极地防御。宽容所体现出来的退让是有目的有计划的,主动权掌握在自己的手中。无奈和迫不得已不能算宽容。宽容的最高境界是对众生的怜悯。

宽容就是在别人和自己意见不一致时也不要勉强。从心理学角度,任何的想法都有其来由。任何的动机都有一定的诱因。了解对方想法的根源,找到他们意见提出的基础,就能够设身处地,提出的方案也更能够契合对方的心理而得到接受。消除阻碍和对抗是提高效率的唯一方法。任何人都有自己对的看法和体会,我们要尊重他们的知识和体验,积极吸取之间的精华,做好扬弃。

宽容就是忍耐。同伴的批评、的误解,过多的争辩和“反击”实不足取,惟有冷静、忍耐、谅解最重要。这句名言:“宽容是在荆棘丛中长出来的谷粒。”能退一步,天地自然宽。

宽容也需要技巧。给一次机会并不是纵容,不是免除对方应该承担的。任何人都需要为自己的行为负责;任何人都要承担各种各样的后果。否则,对方会一而再、再而三地犯禁(错),显示出软弱。

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