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曾经以为拥有不容易,曾经以为拥有是不容易的
日期:2018-11-30 06:31:37    来源:互联网
曾经以为,拥有是不容易的;后来才知道,舍弃更难(的是,辛夷,自己的,的人,年老)等待,不是为了你能回
曾经以为,拥有是不容易的;后来才知道,舍弃更难(的是,辛夷,自己的,的人,年老) 等待,不是为了你能回来,而是找个借口不离开。---李碧华《只是蝴蝶不愿意》

  想要操纵别人,就要利用他心中的黑暗。如果没有黑暗可利用,人为创造一个就行了。---《火影忍者》

  碰到什么样的男的都不要紧,就怕遇到了传说中的洋葱王子,你想要看到他的心,只有一层一层地剥掉他的外衣,在这个过程中他不断地让你流泪,最后才知道,原来洋葱根本就没有心。---辛夷坞《致我们终将逝去的青春》

  仇恨往往比爱更有生命力。---当年明月《明朝那些事儿》

  对相爱的人来说,对方的心才是最好的房子。---村上春树

  不管好的记忆,坏的记忆,忘不掉的话就干脆记得吧,就像你一直按着自己的伤口,然后再松开,忽然就觉得没有那么痛了。---辛夷坞《许我向你看》

  你比我要幸福,因为你能选择爱我或不爱我,而我只能选择爱你或更爱你。---桂言叶《日在校园》

  女人就应该像个女人,聪明的女人都知道,若想征服男人,绝不能用强的,只有温柔的微笑才是女人们最好的武器。---古龙

  其实这个世界上,并没有什么是一定可以伤害到你的事情。只要你足够的冷酷,足够的漠然,足够对一切事情都变得不再在乎。只要你慢慢地把自己的心,打磨成一粒光滑坚硬的石子。只要你把自己当作已经死了。那么,这个世界上,就再也没有东西可以伤害到你了。---郭敬明《悲伤逆流成河》

  曾经以为,拥有是不容易的;后来才知道,舍弃更难。

  你有信仰就年轻,疑惑就年老;有自信就年轻,畏惧就年老;有希望就年轻,绝望就年老;岁月使你皮肤起皱,但是失去了热忱,就损伤了灵魂。---卡耐基

  不要跌倒的秘诀就是─不要怕跌倒,最糟也只是跌倒而已,重要的是你为什么来到这里。---《我的少女时代》

  世界上有些人就是一直在等待机会证明别人是错的。---《壹心理》

  哲学家与疯子的区别在于:一个只是在想,一个真的去做了。---高铭《天才在左疯子在右》

  生活是个好老师,他会交给你好多东西,你学不会就会抽你嘴巴。---张晓艳

  也许,潜藏在真正的爱情背后的是深沉的忧伤,潜藏在现代式的寻欢作乐背后的是空虚。两相比较,前者无限高于后者。---周国平《人与永恒》

  生活的理想,就是为了理想的生活。---张闻天

  幸福就是重复。每天跟自己喜欢的人一起,通电话,旅行,重复一个承诺和梦想,听他第二十八次提起童年往事,每年的同一天和他庆祝生日,每年的情人节、圣诞节、除夕,也和他共度。甚至连吵架也是重复的,为了一些琐事吵架,然后冷战,疯狂思念对方,最后和好。---张小娴

  审判自己比审判别人难多了。如果你成功地正确审判了自己,那么你就是一个真正的智者了。---圣爱克苏贝里《小王子》

  感情这东西浅尝即止也未必是坏事。---辛夷坞《我在回忆里等你》
猜你也喜欢:只有具备如下五个能力,你才能叱咤职场(的人,在职,场上,职场,态度)

很多
只有具备如下五个能力,你才能叱咤职场(的人,在职,场上,职场,态度)

很多人说混职场很难、很累,不知如何做才能在职场上如履平地和青云直上?很想找到这样的方法或成功的特质,我就结合十多年的职场管理经验和用人心得,将“叱咤”职场人士的特质为大家总结如下:

能力一:勤奋。很多人都说,在职场上混与在学校混刚好掉个,在学校80%靠智商、20%靠情商,而在职场上混则是70%靠情商、30%靠智商。 我们不论证此话的对错,多年的职场案例使我明白勤奋在职场上重要性。并且发现没有哪个老板会喜欢懒散、不干活的员工。而在职场上勤奋的人学到的东西、积累的东西非常多,提升的速度也非常快,因此一旦机会来临此类人将会如金子般的被人发掘。

能力二:创新。在职场中,许多人只是按部就班把上司交代的事情做完,完全是一种被动做事的心态,企业发展迟缓完全就是被此类所赐。所以,企业老板需要的是员工都能自主自发、具备创新、变革等能力,从而推动企业的发展。所以,经过调查,99%的企业老板都喜欢有想法、有创意、有思路的人,并且能把这些想法、创意、思路全部在工作中落地。

能力三:专业。无论何种行业、何种企业,现在职场上有太多的人,这几年做这个行业,过几年又做那个行业,你说他懂吧,他却是一个半瓶水,你说他不懂吧,他又知道那么一点儿,在老板心里就如同一根鸡肋。为此,各位请记住:在职场上专业一定要有深度,在深度的基础上再有宽度,这样的人才是老板需要的。

能力四:合作。现代职场是“瞎子背着跛子共同前进的时代”,需要大家合作,而不需要个人英雄主义。如果你不善与同事合作、不善和大家沟通交流,你就会被上司定义为一个不合群、自行其是或者自以为是的人,而此类人常常会被定义为企业发展中的绊脚石,最终被企业丢弃。

能力五:态度。大家先看一个管理学领域的公式:才能=态度X技能,此公式表明如果你的态度是0,哪怕你的技能是100,两者相乘后你的才能只能是0。这样以来,你看清了态度的重要性了吧。所以,在职场上态度与技能同等位置,甚至在某些时候,态度高于技能。

好了,上述几点你一旦具备,相信你在职场中青云直上的日子将指日可待。

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人生下来只是一种基因先进的动物,基因给了人学习的能力。人一生的目标及方向就是学习怎样成为一个称得上人的历程。人似于动物又区别于动物,人有文明有思想,有情感。用我曾经总结的四个词来形容就是“抑情”(虽有万种情感,但可凭自身控制)“抵欲”(面对诱惑或是当有一件非常想要的但并不是生活所需东西出现时可以不去想要得到——需取之有道,不益不取)“隐恨”(无论是多么厌恶憎恨的东西也无需告知于众,因为使更多人知道可能会牵扯更多的人引起不必要的争端~毕竟我们要构建和谐社会)“藏伤”(纵使心中或身体万分悲痛难耐都可以靠自身能力来解决而不是像动物一样嚎啕叫唤)首先应学习的是“恕”,因为这个世界上也许有许多都是入不得眼的是令人厌恶的东西,为了不片面的只看到这些而堕落就应该学会恕己恕人——宽容(海纳百川,有容乃大)或者换个说法就是你不爱世界世界也不会爱你。所以要学会用心灵的善和美来对待这个并不那么和谐的社会。继而在今后的生涯中要学会“忠”,在什么职位做什么事,用心专一,以克服问题为工作乐趣。忠于职业忠于自己也就自然的忠于国家了。 ↣人有时候知道那样做是错的却依旧那样做……

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