儿子问：“爸爸，那颗讨厌的石头，为什么不把它挖走？”
爸爸这么回答：“你说那颗石头喔？从你爷爷时代，就一直放到现在了，它的体积那么大，不知道要挖到到什么时候，没事无聊挖石头，不如走路小心一点，还可以训练你的反应能力。”
过了几年，这颗大石头留到下一代，当时的儿子娶了媳妇，当了爸爸。
有一天媳妇气愤地说：“爸爸，菜园那颗大石头，我越看越不顺眼，改天请人搬走好了。”
爸爸回答说：“算了吧！那颗大石头很重的，可以搬走的话在我小时候就搬走了，哪会让它留到现在啊？”
媳妇心底非常不是滋味，那颗大石头不知道让她跌倒多少次了。
有一天早上，媳妇带着锄头和一桶水，将整桶水倒在大石头的四周。
十几分钟以后，媳妇用锄头把大石头四周的泥土搅松。
媳妇早有心理准备，可能要挖一天吧，谁都没想到几分钟就把石头挖起来，看看大小，这颗石头没有想像的那么大，都是被那个巨大的外表蒙骗了。
鸿图提示：你抱着下坡的想法爬山，便无从爬上山去。如果你的世界沉闷而无望，那是因为你自己沉闷无望。改变你的世界，必先改变你自己的心态。
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十大举措让核心人才与企业如胶似漆(人才,核心,薪酬,企业,忠诚度) 从“80-20”效应中我们得知，在企业中，往往是20%的人才创造了80%的效益。毫无疑问，这20%的人才算得上是企业的核心人才。在产品、技术、渠道等竞争因素趋于同质化的情况下，人才成为企业之间差异化竞争的焦点，而创造了企业80%效益的核心人才，更是成为企业竞争的灵魂。换句话说，企业之间的竞争，很大程度上取决于企业是否拥有、用好和留住核心人才。“千军易得，一将难求”的古训证明了这一点，“智力资本=能力×忠诚度”的公式也证明了这一点。因此，加强对核心人才的管理，提高核心人才的忠诚度，成为企业人力资源管理的重要职能。IBM的一位员工曾说：“如果离开IBM，我就不会在IT行业干了。”这便是忠诚度的作用，也是培育核心人才忠诚度的目标。为了实现人才与企业之间如胶似漆、不可分离的目标，企业可采取以下十大举措。
1、支付有竞争力的个性化薪酬。西门子全球总部人事副总裁高斯说:“我们西门子这么大的公司能凝聚在一起，它的凝聚力主要有两个原因:一是金钱，一是人力管理。”西门子尚且如此重视薪酬管理，充分说明了薪酬管理的重要性。对于每一个职位，社会都有一个平均薪酬，这是人才接受工作的下限，也是一般的薪酬水平。然而，对于核心人才而言，他们所创造的效益，远远高于企业员工平均效益，他们的价值，也应远远高于社会平均薪酬。因此，核心人才的薪酬应随行就市，确保其薪酬水平与其创造的价值相应，甚至不能低于意欲挖角的竞争对手的出价。只有支付了具有绝对竞争力的薪酬，核心人才才可能不被竞争对手挖走。当然，在为核心人才提供具有绝对竞争力薪酬的时候，还需要对薪酬结构做好设计，实行年薪制、项目制、股票期权制等，使薪酬结构满足核心人才的个性化要求。
2、给予持续不断的充电的机会。据调查显示，以前一位大学理工本科生的知识可以用14年，现在却越来越短了，甚至有人提出，大学毕业证书像牛奶、面包一样，仅有三四年的“保质期”。这给我们一个启迪，在知识膨胀的新世纪，人才必须不断的学习培训、更新知识，否则会很快被时代发展甩到后头。对企业而言，对核心人才提供培训，就等于为自己的人力银行存钱；就核心人才个体而言，他们要想维持或拓展自己的业绩和竞争力，必须不间断地“充电”，靠“吃老本”绝非长久之计，他们有这方面的需求，而且很希望所在单位能够满足他们的充电需求。因此，给予核心人才持续不断的充电的机会，可以培育核心人才的忠诚度，同时为核心人才跳槽设置较高的机会成本，更为企业的可持续发展夯实基础。 猜你更喜欢:孤独症患者(的人,习惯,快乐,孤独,改变)
我以为自己可以逃离
孤独症患者(的人,习惯,快乐,孤独,改变)
我以为自己可以逃离命运的安排。
我越来越相信命运是被安排好的，无论你怎么改变，如何努力，也无法改变命运。
人总得有那么一件东西，是你一直想拥有，却永远也不可能得到的。
我的人生并不快乐，从小不快乐，长大了不快乐，踏入社会不快乐，在家乡不快乐，在这座城市不快乐。
你有过从一座生活了五年的城市离开，回到自己从小长大的家乡，却只待了一天，又回到那座城市的经历吗?你本来想着要逃离这个城市，你在这里并不开心，你想要改变这种糟糕的生活，你叫了搬家公司的车，整理好所有的行李，从没有电梯的七楼扛下，一次又一次，装上车，还包括那辆停在楼下的小电驴，累的满头大汗，精疲力竭，接着告别这里的一切，风尘仆仆的回到自己的家乡。卸下行李，扛到七楼——朋友的家里。然而，你开始发现，你和家乡早已形同陌路，你在这里是那样格格不入，甚至连呼吸都不顺畅，你开始怀疑自己只不过是个路人，连孕育自己成长的家乡都陌生了。
你一点也不习惯家乡的生活，找不到工作，没有认识的人，甚至连自己的父母都不敢说。你像个孤魂野鬼，被流放，在世间飘荡，居无定所，找不到栖息的地方，没有可以倾诉的人。
好不容易熬过一天，终于，你决定要重新回到那座生活了五年的城市，你早已习惯了那里的一切，尽管那座城市是那么的不快乐，里面有那么多悲伤的故事，可你习惯了。你当即找到搬家公司，第二天一大早，离开了这个陌生的地方，回到那座熟悉的城市，你的呼吸顺畅了，可依然不快乐，但却安定。
你心里曾经偷偷有个最在乎的人，某一天开始却要独自把她的一切都忘记，你有经历过吗?你根本改变不了什么，无论你付出过多少，无论你有多少不为人知的故事，你都左右不了命运。你的悲伤，你的痛苦，你的无奈，你所有为此付出的心血与真心，都不过只是一场梦而已，梦本来就虚无缥缈，梦醒了，一切也都结束了。没有人会在乎你做过的一切，你心痛到想哭，却不知道哭给谁看，悲伤至极，最后连哭都哭不出来。所有的一切，也都不会有人知道，你所受的伤，更没有人在乎。这真的是一件残忍的事。
身边的朋友也都有时段性，你并不是一个会主动去瞎侃的人。那些不在身边的朋友，很快就会陌生，你渴望朋友，却连个说话的人都没有。
你就像个浪子，你羡慕那些一和家人通电话就可以聊上个把小时的人。你连给家人打电话都要踌躇很久很久，你需要在乎太多，接通之后，却不知道该说些什么，他们能像朋友、兄弟、姐妹一样和家人聊天、开玩笑，你却不能，你连开场白都要绞尽脑汁想半天，所有台词早已通话前准备好。所以你一直在羡慕，不停地羡慕，却改变不了什么。你是个浪子，落寞的在这座充满钢筋混凝土的城市里挣扎着，没有快乐，一天又一天，什么也改变不了。
你从小就受尽别人的冷眼旁观，所以你生性多疑，胆小又懦弱。你的身躯瘦小，声音怪异，别人嘲笑你，你连反抗的能力都没有。你习惯了独来独往，见到认识的人都要躲得远远的，你总是把自己封闭起来，用孤独来武装自己。
你曾经还试图要改变生活，要让父母衣食无忧，看看现在的你，仅仅为了让自己活着，就已经拼尽全力了，哪还有能力管别人。你根本就没有未来，你懦弱、胆小、无能，所以连恋爱都不敢奢望。何况谁会中意这样的你?
你是个彻彻底底的失败者。
可你习惯了，习惯了受伤，习惯了懦弱，习惯了失败，习惯了冷嘲热讽，习惯了自言自语，习惯了孤独。
是啊，我是如此的无能，好像真的一文不值，什么也改变不了。可我能怎么办?我能一下子飞黄腾达?我能一下子丰功伟业?我能一下子家庭美满?
我左右不了命运，我只能孤独而又坚强的活着，活着，总比死了好吧，虽然我很多次想过去死。
我只能拼命的活着，那些标签对我来说早已习惯。我害怕孤独，却又不得不习惯孤独。我早已厌倦了这该死的生活，可我只能面对这种生活。我的本事是如此苍白无力，生活没有色彩，我是一个丧人，回头想想，天底下还有多少像我这样的丧人，差不多的年纪，在这个丧的世界挣扎、翻滚?
我只能接受命运的安排，哪怕只是一颗棋子，也有被利用的价值，我的人生尽管糟糕透顶，也有那么一点点作用吧?我改变不了什么，我只能这样活着，努力的仅仅为了活着，活着，总比死了好吧。
我是一个孤独的人，我习惯孤独，我讨厌孤独!
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