罚款不应该是唯一的方式。罚款本来不是为了“款”而是为了“罚”，“罚”有很多的方式，因此，对于员工错误的指出，如果从善意的角度来指出，就不需要通过罚款的方式来解决。员工的管理不应该过多地借助处罚的手段来解决，处罚员工是无可奈何的处理手段和办法。因此，不太主张更多以罚款的方式来解决管理的问题。通过什么解决呢?仍然是管理程序、管理规则、管理培训以及管理干部自身的带头作用，当然也并不是说要杜绝罚款，必要的处罚还是存在的，但这是不得已的手段。
　　
　　企业在管理员工时往往会遇到这样一个难题：是以激励为主还是以惩处为主?笔者了解到，有的领导在管理中不善于处罚，只善于激励;有的领导只善于处罚，不善于激励。尤其具体到一件事情当中，比如员工犯错误时就只有处罚，他们认为，不处罚不能起到杀一儆百的作用，不处罚就不能体现规章制度的严肃性，不处罚就不能显示管理者的威严。
　　
　　传统上，管理中运用更多的方法是处罚，通过处罚来刺激员工更努力、合格地完成工作。比如，《韩非子》认为通过“必罚明威”：领导者管理人力资源重要的手段之一即进行适当处罚，只有对该处罚的行为给予相应的处罚，这样才能树立起领导者、管理制度的威严。首先，企业领导者不能过分仁慈，过分仁慈企业管理制度就无法得到切实的执行，领导者也不能树立威信，企业禁令也就不能得到贯彻执行。第二，执行企业管理制度时必须一视同仁，一丝不苟，领导者不能待己(包括亲信、亲威)以宽，待人以严，否则即使是严历的制度也不能保证企业正常运转。
　　
　　经营管理大师松下幸之助认为，经营者在管理上宽严得体是十分要紧的。尤其是在原则和法规面前，更应该分毫不让、严厉无比。对于那些违反了规定的人，就应该举起“钟馗剑”，狠狠地快刀斩乱麻，绝不姑息纵容。松下说：“上司要建立起威严，才能让下属谨慎做事。当然，平常还应以温和、商讨的方式引导下属自动自发地做事。当下属犯错误的时候，则要立刻给予严厉的纠正，并进一步地积极引导他走向正确的路，绝不可敷衍了事。所以，一个上司如果对下属纵容过度，工作场所的秩序就无法维持，也培养不出好人才。换句话说，要形成职工敬畏科长、科长敬畏主任、主任敬畏部长、部长敬畏社会大众的舆论。如此人人才能严于律己，才能建立完整的工作制度，工作也才能顺利开展。如果太照顾人情，反而会造成社会的缺陷。”
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企业如何进行有效的企业培训工作(企业,培训工作,竞争,相结合,人才) 在当前企业间的竞争是人才的竞争的观念深为企业界所共识、以及企业围绕人才的吸收、引进、招聘等展开的竞争愈演愈烈的情况下，企业间竞争的另一个重点区域----企业培训工作已为众多成功或发展较快的企业所认识、重视，从一定程度上讲：企业的竞争是人才的竞争，人才的竞争关键是培训的竞争。

　　企业培训工作对企业影响的直接作用与间接作用、短期作用与长期作用、及其对社会、企业、个人的作用越来越大，企业、个人对培训的需求也越来越多，那么，企业应如何有效地进行或开展企业培训工作呢？笔者认为要注重“七个结合、六个优选”。

　　一、企业搞好培训工作需注重“七个结合”：

　　1、与企业的发展方向、规划相结合。企业培训规划、计划主要是依据企业发展规划而拟定的，同时它又是企业发展规划的重要组成部分。

　　2、与企业的发展实力、经济基础相结合。对员工进行知识、技能培训的意愿永远是正确的，但不能脱离企业实际实力、经济基础，增添企业负担为代价。

　　3、与企业的经营生产状况相结合。社会在发展，企业需要发展，员工的知识、技能需适应性、甚至超前地发展，员工接受培训是必要的，但要以最短时间、最小规模影响、甚至不影响企业当前经营生产任务顺利完成为前提，来开展企业培训工作。

　　4、与企业的人力资源有效使用、人才结构及其变化趋势相结合。企业的人力资源、人才结构是企业开展培训工作的基础，同时它们又是客观变化的；企业只有结合企业自身的人力资源、人才结构开展培训工作，才能使培训有的放矢，而且可以通过培训的调节功能，使企业的人力资源得以最佳使用和发挥、优化企业人才结构，使之得以稳定、良性发展。

　　5、与企业的人才培养工作相结合。人才培养的途径、方法是多种多样的，培训只是其中的一种，对于员工培训在人才培养中的作用、地位，不能忽视，但也不能过度重视而导致形成“培训就要提拔”的错误认识。 猜你更喜欢:十八妹之死(黑皮,族人,集训,荒野,尸体)

十八妹死了
十八妹之死(黑皮,族人,集训,荒野,尸体)

十八妹死了！

这个消息一经传出，立刻轰动了整个文字域。顿时，不安、恐慌的阴云凝集在每个人心头，挥之不去，再挥还不去！

十八妹被抛尸荒野，其死状之凄惨可谓惨绝人寰，尸体肢离肚破，半只头颅不翼而飞。据螂中介绍，其生前似曾遭遇山大压力，貌似是失传已久的如来神掌，终致其肠穿肚烂，扁平成照片。当然，这些都是后话。

首先发现十八妹的是域中游手好闲的黑皮。据其所述，当天他去闻来客栈蹭了一顿霸王餐。酒足汤饱之后，他全然不顾酒后禁驾的条例，晕乎乎的不知不觉的飞行到了罕有人至的荒野。当时可谓是夜黑风高，怪影嶙峋，怪声频频，黑皮顿时清醒过来，然后慌不择路的想赶紧逃离这里。就在这时，一黑色不明飞行物从天而降，以质量和加速度的绝对优势，将黑皮直接砸晕过去。当黑皮再次清醒过来时，已是第二天，接着明亮的光线，他很快发觉现了躺在他身边的尸体，顿时三魂去了俩。呆愣半天后，才恍然去查看死者的身份。虽然他们的族人都有六条腿，且在每条腿上都印有自己的番号，但死者尸体残缺不全，只能模糊的寻找到一丝痕迹。不看不知道，一看吓一跳啊！经过他仔细的研究和辨别，他得出了这样一个震惊的结论：死者不是别人，正是轰动域中，让无数人动心的聪颖、强悍的十八妹！

得出这样的结论后，即使是平日里游手好闲的他，也知道这个消息的重要性。于是，他立刻调整航向。向域中赶去，想立即把这个消息报告给域最大。

文字域的最高级长官的官职名称叫做域最大，所以现任的官员是细协域最大。细协作为域中德高望重的人物，不仅仅是因为其武功高强，技术娴熟，身经百战，更是因其创建了细协集训门，培养了一批又一批细协精英，而别人尊称为细协域最大集训门师太，简称细协大师。细协大师听完黑皮的话，顿觉天旋地转，眼前发黑，头重脚轻，心口发闷，脸色煞白，好在其修为之高，倒是没有直接闭过气去。但是她不信啊，不愿意相信，也不敢相信啊，她最得意的门生——十八妹死了！这是她第一次单独行动啊，这是第一次让她离开自己去闯荡啊，如果连她都会失败的话，那全族人还有活路吗!

十八妹是她从乌水潭捡来的孤儿，后将其一手养大，并传授其毕生绝学。集训门中虽不乏天赋异禀，天资聪颖的后生，但十八妹自入门学武之后就表现出了其更高一筹的天赋，在短短的几天之内就渐渐超越了众师兄师姐，并成为了集训门徒中第一个十八段高手，因为其他人最高直到十三四段，而作为师父的细协也未参透顶段秘诀，仅达到十九段而已，遂此得名十八妹，其优秀程度可见一斑。这样细协更加钟爱十八妹，有意传其衣钵，继承其位。

而现在，现在……“不”，细协大吼一声，施展其绝学——凌波飞步，翅不停飞地奔向事发地点。至亲至爱之人的死，让一向理智谨慎的她乱了方寸，只顾悲伤而忘记对外封锁消息，遂导致了目前人人自危的局面。满脑子都是十八妹的她早已想不到这些，更不会知道后面有更大的劫难等着他们！

很快，细协大师就赶到了，虽然已经想象过那惨烈的场景，但真正看到那残破的不成样子的尸体时，还是被震撼到了。然后心里有莫名多了一丝期待，或许这个不是十八妹，或许是黑皮乱说！在依稀辨别出“十八妹”三个字来的时候，心里顿时凉了半截，六腿一软就趴在了地上，悲泣不已，回声响遍了荒野。其他得知消息的族人也纷纷赶到了这里，罕有人至的荒野成了悼念的礼堂。

细协大师回过神来，从地上爬起，环视着各个处于悲伤中的族人，敏锐的眼光立刻察觉到：黑皮不在这里！难道是黑皮下的手？难道是黑皮杀了十八妹？不等法医的鉴定，立刻下令让部分族人迅速赶回域中，全速追击黑皮。虽然她的此举并不明智，但却为本族保留了最后的血脉。在众人的全力围追堵截中，黑皮很快落网被关在了文字狱中。

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