佛说缘是前世修来的因果，于是，相识是缘至，相忘是缘散。
生命本身就是一种缘，天天经过的小路，那小路上纷纷如雪的落叶，那个与你擦肩而过却给了你笑容的路人......
甚至是你此刻手中的纸、笔、按键、鼠标，它们也是带着有缘的心来与你相会。
而你又何尝不是怀着一颗惜缘的心来感受这一切的美好!
有时候想，人和人的缘分就更真的是很奇怪的，完全是两个世界的人竟然就会相识了，竟然就会相知了，竟然就会……
于是，忍不住天真的认为，每个人其实在出生为人的时候就已经定好了一份因缘!
我们走了好长的路，走过快乐，走过伤心，走过富足，走过平庸，走得精疲力竭的时候，才发现，那个人正静静的等着......
于是，无需太多的言语，一个宽容的肩膀，一个温柔的港湾，就是一生。
缘定今生，仅仅为了这些有缘的事、有缘的人，我们就该感谢生命，用一颗时时懂得珍惜的心去爱身边的一切。
把握住今生的缘份，续约来生……
猜你也喜欢：批评下属时，技巧不可少！(小王,经理,客户
批评下属时，技巧不可少！(小王,经理,客户,业绩,办公室) “小王，你到我办公室来一趟！”销售部经理“啪”的一声挂了电话，让刚刚和同事还有说有笑的小王一下子心惊胆战，硬着头皮走进了经理办公室。
“你这个月的销售成绩怎么这么差啊？你看看人家小邓，刚来两个月的工夫业绩就飚到本月第一名。你以为我能让你拿这么多的薪水，我就不能让别人拿的比你更高？再这样下去，你这个销售冠军还能坐多久？”还没等小王开口，坐在老板椅上的经理就一顿连环珠炮般的轰炸，顺便把一叠厚厚的报表扔在小王面前。
“经理，我……我有我的解释。”小王本想趁这个机会就此事与经理正面沟通。
“你别说了，你回去好好反省吧。我再给你一个月的机会，要是下个月你的业绩还不能提升，那我就要扣你年终奖金了。好了，你先出去吧。”经理不耐烦的摆手示意欲言又止的小王出去。
满脸委屈的小王无奈的走出经理办公室，越回想经理那咄咄逼人的架势，心里就窝火得厉害。自己从公司创业到现在一直风雨无阻、任劳任怨的开发新客户、巩固老客户，拓展了公司近30%的现有市场。客户的投诉率一直保持在全公司最低，年年被评为优秀员工。这个月小王被经理分派到刚开发的新市场，客户数量不多，但与前期相比正以10%的速度扩充。再加上本月由于公司总部发货不及时，有很多客户临时取消订货单，销售额与成熟市场当然不能媲比，而小邓是新员工，一开始被安排到原有的老市场，客户源稳定充分，客户关系网坚固牢靠，形势大好，自然丰收在即。小王心里觉得经理只看数字，不问事实，心里委屈也是理所当然的。
从经理和小王的这段对话来看，经理始终没有把握好批评的尺度，而是站在一个家长式的角度，指手画脚，态度蛮横，不容下属解释就以纯粹的业绩量来形成上级对下属的评价。这种强硬的、不容辩驳的工作作风是在国有制企业管理的温床上催生的，属于独裁式管理，意即以自我为中心，个人权威性强，一票否决的评价和考核模式。这种生硬武断的统领作风，说明这个领导并不注重自身领导素质的开发和提高，也充分暴露了企业内部管理中的诸多弊端，诸如考核指标不具体、考核不公平、人员流失率大、员工队伍不稳定、工作积极性不高等等，再好的企业在这种管理机制的腐化下，也是注定要走下坡路的。 猜你更喜欢:湛江师范学院“旭日”实践队系列报道之班会篇
湛江师范学院“旭日”实践队系列报道之班会篇(班主任,班会,给学生,课室,开班)
7月8号上午，湛江师范学院“旭日”实践队在茂名林头镇林头中心小学举行了开班仪式。在开班仪式上，卢盛初校长和梁伟主任先后发言，宣布“旭日”实践队三下乡活动正式开始。
开班仪式后，各班的班主任把学生带到指定的课室。笔者随四（2）班的班主任来到了该班课室。班会开始，班主任首先给学生做了自我介绍。站在课室后面的各个科任小老师也在随后做了简单的自我介绍。接着，班主任给学生简要讲述了这次三下乡活动的主要目的——活动成员以志愿者的形式深入农村，传播先进文化和科技，体验基层民众生活，调研基层民众生活现状。在下一流程中，班主任给学生讲述了第一课堂和第二课堂内容，掀起了班会的高潮，学生对第二课堂的内容非常感兴趣，在班会踊跃举手提问，整个班会的气氛异常活跃。
在第二课堂选课结束后，班主任给学生强调了特别安全的问题，学生们也非常配合班主任的工作，认真听讲。至此，四（2）班班会完满结束。
|
|
