这一职位负责管理花旗与各国政府及多国组织的关系。业界人士指出，此项任命符合花旗集团的一贯风格，即通过延揽有深厚人脉、尤其是政府关系极佳的管理人员，来实现更多的业务发展。这一点在亚洲地区尤其明显。
这位前世行最年轻的副行长，一直都是优秀学生。1974年，他进入复旦大学，被作为国家重点外交人才进行培养，主修外交、经济。毕业时恰逢“文革”结束，中国决定派其出国留学。章晟曼成为第一批前往国外学习的20个幸运儿之一，被公派赴加拿大麦吉尔大学学习。他还在哈佛商学院进修过高级管理课程。
“行事低调，工作得法，既不引发争议，也不世故圆滑。”这是章晟曼的同事对他的评价。回国后，章晟曼进入财政部，从普通科员起步，直至副司长。1994年，章晟曼就任中国驻世界银行执行董事。3年后，40岁的章晟曼成为世界银行最年轻的常务副行长。而早在世界银行之前，章晟曼就是财政部最年轻的副司长。
身为中国财政部前高级官员和世界银行副行长的章晟曼到任花旗后，势必有利于花旗银行重振其中国业务。
章晟曼表示，对加入花旗集团感到“非常兴奋”。“我希望能发挥作用——我们都努力为政府和客户提供切实的、深思熟虑的和全面的建议，这可能有助于他们及其利益相关者获取所期望的结果。”
世界银行的一份简报上曾这样写道：“柔韧的铁腕章晟曼在扭转乾坤”。花旗任命这位世界银行前副行长为其旗下高管，显然希望他扭转乾坤的功夫能为花旗在亚洲市场上大显身手。
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信者
如何建立积极心态？(自卑,态度,发现,消极,的是)
信者与自卑者的区别在于：自信者不是做与众不同的事，而是做事与众不同。也许你会问：我这么自卑了，我的态度形成并不是一天二天的事，所谓冰冻三迟，非一日之寒，能改变吗？我们的回答是肯定的：能；不是容易？容易，不过，你要遵循下面的原则：
原则之一：学会从积极的方面看待人与事。
我们生活的环境中和所接触的事中，总是有二个方面，积极或消极。对任何一个问题，都概莫能外。如果你是一个自卑者的话，你要承认，你已学会了发现缺点和寻找错误的能力，你现在要做的就是学会如何从积极的方面看待。
美国钢铁大王安德鲁·卡耐基的成功之外，就是善于发现别人的积极一面，他与他合作的人非常的和谐。当别人问到其中的奥妙时，他说：“与人相处，就如同在泥里挖金子，你很明确，你现在挖的是金子，而不是泥。如果我对合作者只是发现他们身上的缺点，那么我会被气死，且一无所有。相反，我知道每个人都有积极的一面，这是我要发现的，也许它像金子埋在土里很深一样，但只有努力，就一定会发现的。
原则之二：不要总用批评的态度对待人与事。
中国前国家足球队教练米卢对足球的理念是态度决定一起。真的是有一定的道理。如果你的态度消极，你就会去做消极的事，习惯性的去发现事物的缺点，常是说批评的话，对什么都会抱怀疑的态度。这种态度的后果就是你看待事物越来越没有信心，越发自卑。多从表扬、称赞的态度对待事与人，你就会习惯于发现积极的一面，你就会学会积极的自动思维模式。
原则之三，不要刻意去寻找消极的方面
对自卑者而言，即使让你在天堂里，也会发现天堂的高处不胜寒的。而积极者，即使是一只停了的钟，也会认为一天有二次准时。这里有一组自卑者和自信者的比较，从中你可以得出产的结论。心理学家凯拉给自卑者消极态度的描述： 猜你更喜欢:我们的恐慌(国籍,恐慌,国家,中国,张海迪)
从中国近代到当
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从中国近代到当代，无数国人奔走海外，定居别国。这期间就必然使大量的人才流失海外，使我们愈加感到惋惜与愤懑。
最近网络疯传张海迪转国籍一事，我们在没搞清实际情况下就大肆批评张海迪，另张海迪本人不得不出面为自己澄清。为什么我们对张海迪转国籍一事会显得如此愤怒呢？我想应该是由于我们内心存在着对国家人才流失的恐慌。
在莫言没有获得诺贝尔奖之前，我们是多么希望自己的国家什么时候有人能获得这一世界性大奖。然而，一个世纪以来，获得诺奖的有华侨，但却没有中国人。这就使得我们对获得诺奖的华侨有种说不清道不明的感觉，因为我们实在是不知道应该是骄傲还是惋惜。随着中国社会的进步与发展，各种条件都日渐好转，我们的生活愈加富裕，但却进一步促进了转国籍人数的增长，人才依然在不断外流，因而我们愈来愈感到恐慌，在恐慌的影响下，内心的愤怒自然会在某个时候发泄出来，这时自然就会失去理智。尤其张海迪乃是我们国家的代表性人物之一，我们一听到这样的消息，愤怒自然就冲去了理智，因为如果这样的一个人都要转国籍这对中国来说无疑就等于给中国一记耳光，我们不经就会产生这样的疑问：国外真的比中国好吗？国外的人真的比国人好吗？国外的制度真的比中国的制度好吗？
如今我们国家虽然日益强大，但是依然不能算作工业强国，因为在许多专业领域出现急剧缺乏人才或是人才断层现象，这就令工业基础尤其是重工业基础薄弱的中国在这些方面发展的就更加缓慢。虽然说我们国家能够造出世界一流的火箭和先进的太空飞船，但是它们所用的小小的螺丝却要从日本进口；能够造出一流的战斗机，但却造不出能配的上一流的战斗机所需的一流发动机；能够造出超级计算机，但却要用日本造的电容…。 专业人才不齐全在我们的国家愈加凸显，急需各种专业人才更是显得迫不及待。然而，在这样严峻的形势下，人才流失的却在一直上升，怎能不令我们恐慌！
现在的我们听到转国籍尤其是名人或是有才能的人时就犹如草木皆兵，不过我们内心不是害怕而是恐慌，然后是愤怒。在演艺圈内转国籍的人就不在少数，为何？在众多留学生中，回到国内且没转国籍的有多少？这些，令我们不得不恐慌，因为在这之中许多都是国家培养出来的人才。是的，我们的国家目前在许多方面与发达国家存在着很大的差距，但也不能因此而全盘否定自己的国家，更不能因这种理由作为转国籍的借口。正因为存在着问题才需要我们一代代人去摸索去解决，而不是去逃离。如果张海迪真的转了国籍，那么我们在这方面存在的些许信念就会荡然无存，我们也不会因此而恐慌，有的只是失望与叹息罢了。到那时，也许不管谁转国籍，我们都不会再这么愤怒的批评了。
在此我希望不要因为我们毫无根据愤怒地批评张海迪转国籍而事后又谴责我们，因为我们内心真的很渴望国家强大，对人才的流失内心很恐慌。
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