开会迟到，是一个世界性难题。
公司每次开会，总有职员迟到。
公司为此制订了种种奖罚措施，但是，开会迟到依然是个问题。
不久，公司新来了一位办公室主任，公司的会议多数由他主持。
第一次开会，众多迟到者像往常一样，陆陆续续走进会议室。他们环顾一圈发现：会议室不仅原来预留的会议凳没有了，而且连一个多余的座位都没有。来晚的职员，只得在会议室一角站着开会，迟到者一个会议下来，脚都站肿了。第二次开会，迟到者明显比上次少了。第三次开会，竟没有人迟到。
原来，办公室主任发现：会议室平时有多余的会议凳摆放，每次开会，迟到者总不急不慢地进来就座。于是，开会时间一到，他把会议室多余的会议凳全部搬走。如此一来，来晚的都是要站着开会的。于是，人人争先。
其实，人都是有惰性的。
人的惰性多数来源于生活和工作的环境，当惰性的依附消失，人就会改变原来的习惯。而管理上有很多事也不必大张旗鼓或大动干戈，只要找准问题的关键所在，事情就像搬走多余的凳子那样简单。
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十七条黄金定律(拿破仑·希尔)(希尔,心态,成功,自己的,失败) ‘美国博士拿破仑·希尔说：心态是命运的控制塔，心态决定我们人生的成败。积极情感的人处处对环境和他人充满着感激之情，容易感受到环境中良好的一面。我 们的心态控制着自己的思维活动，从而影响自己的行为。有时别人一句话能在自己的一生中起着决定性的作用，是起到好的作用还是坏的作用，这决定于你对人和事 物的判断和处理能力和心态。’
1883年，拿破仑·希尔出生在一个贫寒之家，他的父母从小就教育他去做好每一件事情，并激励孩子去获得成功的方法。他在18岁上大学时，为一家杂志社工 作，有幸采访了钢铁大王、人际关系学家卡耐基，从此，他应卡耐基之邀，配合这位可敬的导师从事对美国成功人士的研究工作。希尔访问了福特、罗斯福、洛克菲 勒、爱迪生在内的500多位成功者，并对他们进行了深入研究。20年间，他获得了博士学位，并完成了具有划时代意义的八卷本的《成功规律》一书。这本书的 出版，成为本世纪美国的大事件之一，先后共有26种文字34个国家出版，畅销2000多万册。同时希尔也成为美国社会最有影响和最有盛誉的学者，并成为两 届美国总统的顾问。他既影响着两任总统所作的决定，又通过两位总统所作的决定影响着美国的历史进程。卸职后的希尔集中全部精力著书，激励人们通过纠正意 识、性格和生活习惯上的缺点，获得人生的成功。
希尔经过数十年研究，归纳出了相当有价值的十七条黄金定律，该定律涵盖了人类取得成功的所有主观因素，使成功学这门看似神秘的学问变成了具体的、可操作的 法则。希尔曾拿十七条黄金定律做实验，训练3000名毫无经验的销售员，不到6个月他们都成绩突出。轮船大亨罗伯特·达拉认为：“我如果50年前学到这十 七条黄金定律，可能只需要一半的时间就能取得目前的成就”。
1、保持积极的心态
人与人之间只有很小的差别，但这种很小的差别却往往造成巨大的差异，很小的差别就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。也就是 说，心态是命运的控制塔，心态决定我们人生的成败。我们生存的外部环境，也许不能选择，但另一个环境，即心理的、感情的、精神的内在环境，是可以由自己去 改造的。成功的不一定都是企业家、领袖人物。成功，是指方方面面取得的成功，其标志在于人的心态，即积极、乐观地面对人生的各种挑战。一个人如果在一生中 都不具有积极的心态就可能深陷泥淖，不能自觉，不能醒悟，不能自拔，当你发现身处困境时，机会已经失去。这种败局，不仅限于事业的失败，还包括人生中为人 处事的失败，心理情绪的失败、婚恋家庭的失败、人的感受的失败等。总之，凡人生感受不如意，不幸福，都可视为你人生的失败，这些失败多半源于我们与生俱来 的弱者的消极心态。如果我们能够调整心态，改变处事方法，就可以避免或扭转败局，甚至可以成为推动事业成功的伟人和把握幸福人生的智者。人成功不是指拥有 什么(权力、财富)，而是做了什么。如果能每天在一点一滴的努力中去实现自己的目标，就可以帮助和影响他人。成功等于每天进步一点点。积极的心态包括诚 恳、忠诚、正直、乐观、勇敢、奋发、创造、机智、亲切、友善、积极、向善、向上、进取、努力、愉快、自信、自勉和有安全感等。 猜你更喜欢:婚逝(妻子,自己的,牺牲,都是,出了)
婚逝(妻子,自己的,牺牲,都是,出了)
没想到，阿远也会离婚。
他妻子的贤惠，是出了名的。一结婚后就在家做了全职太太，把一家人伺候的舒舒服服，家里收拾的一尘不染。前几年，阿远要创业，妻子把结婚时娘家陪嫁的“压箱钱”都拿出来了，还变卖了首饰，全身心支持丈夫。阿远也确实很感激，发誓要赚更多的钱，让妻子过上好日子。
几年后，阿远偿得所愿，事业一帆风顺，几倍的钱交给妻子，又给妻子添了昂贵的首饰。在朋友眼里，他们幸福美满，丈夫正着春风，妻子教子相夫，羡煞旁人。阿远妻子展现出来的，总是一脸幸福。这样一对夫妻，别人做梦都不可能把他们和离婚扯在一起。
阿远对我说，阿远在家里，偶尔有女客户或是公司女职员打来的电话，妻子就竖起耳朵听，等阿远挂了电话，还一阵警告：你可不能做对不起我的事情，我的青春都是为了你而浪费了，我是为了你才变成黄脸婆的……他知道妻子为他拿出积蓄支持他创业，为他照顾孩子老人，给他一个舒适温馨的家。这些，阿远时时刻刻是记在心里的。可是妻子却在生活的点滴中耳提面命，生怕阿远忘了她的牺牲。
有时候妻子竟去公司拉着女职员一起诉说：你看我为了我们家阿远，放弃了工作，改掉了每周到上饶尚美做皮肤保养的习惯，就是为了能照顾一家老小，好让他专心做自己的事业。当初阿远还是用的我从娘家带来的“压箱钱”成立这家公司的呢！这样的话，表面是诉说自己与丈夫如何甘苦与共，其实是给女职员敲警钟。
起初，女员工们还客气地倾听。日子一久，女员工们都感觉出了“警告”气息，只要一看到这位老板夫人跨进公司大门，便避而远之，实在无法避开的，也装作异常忙碌的样子。
老板阿远知道女员工们的心里。他好意提醒妻子，不要像祥林嫂一样到处宣扬自己的牺牲，这样只能让他这个老板失去威望和脸面。妻子不但不理解阿远的苦心，反而大吵大闹，好几次，甚至把岳父岳母也闹了来。长此以往，阿远对妻子的感激和愧疚已荡然无存，只剩极度的婚姻疲劳和无可奈何了。
阿远说，她是做出了牺牲，可我把赚来的钱都给了她，家里的事情也一直都是她说了算，我已经完全对得住她的牺牲了。我是一个男人，一个公司的领导，回到家我需要轻松愉悦的气氛，到公司我需要树立威望和形象，她这样要挟我，让我倍感压抑。
比起这种牺牲性的婚姻，我更看好夫妻共同奋斗。女人除了生孩子，其余的时间是可以自己工作的，家里的家务也可以在下班后共同分担。或许女人不能创造一番多么令人仰慕的事业，不会获得理想的经济收入，但工作能让女人有自己的天地，有自己的朋友圈子，有自己内心的寄托，而不是把点滴的时间和心思都用来奉献给男人。更可怕的是，将这种牺牲编织成一张细细密密的网，网住男人，让男人窒息！
刘涛在《贤妻》中，她的牺牲能换得老公的理解，却无法换来婆婆的怜惜。那一场婚姻的动荡，其实也和刘涛的牺牲有很大的关系。仔细观察一下周围，那些在婚姻中倍受尊重宠爱的女人，几乎都是和丈夫共同奋斗，在职场上取得一定成就，活出了自己颜色的女人。
有的时候我会想，如果当初阿远的妻子，不辞掉工作，而是和阿远一起共同为这个家庭创造财富。下班后一起做家务，照顾老人和孩子；周末一起出去走走，共同聊聊职场感受。那今天这场婚姻，是否还会走到尽头呢？
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