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和国企领导谈工作量,国企工作量
日期:2018-11-30 14:08:54    编辑:赖彝科    来源:互联网
国有企业人才为何大量流失?(国有企业,工作量,国企,最多,薪酬)目前,国有企业人才流失相当严重,很多
国有企业人才为何大量流失?(国有企业,工作量,国企,最多,薪酬) 目前,国有企业人才流失相当严重,很多国有企业领导认为我们已经完成了企业改制,建立了现代企业制度,人才流失是因为现在的人才缺乏事业心、责任感,把国企当成了“人才培养基地”,羽翼丰满则另谋高就。然而,我们在对100多位从国有企业跳槽的人员进行了详细调查和分析后,却发现:虽然许多国有企业都经过了现代企业制度改革,如更名为某某公司,但“换汤没换药”,原来的陈规陋习依然如故。这种现状正是造成人才大量流失的原因。下面我们将结合国有企业现状,对人才大量流失的主要原因进行分析。

  一、论资排辈现象严重

  在职位晋升上,不管是公开招聘还是内部选拔,任职条件中往往存在对资历的要求,例如“具有高级工程师资格”、“五年以上科级管理岗位工作经验”等等。具有高级工程师资格?依据现行的职称评审规定,拥有大学本科学历的人员要获得高级工程师的任职资格至少需要工作10年时间;五年以上科级管理岗位工作经验?可能比获得高级职称更难。这就使得年轻人望尘莫及。

  在薪酬待遇和工作量方面,按许多国企现行的工资体系,同一工作岗位的老前辈薪酬待遇普遍高于年轻人很多,而工作量却明显少于年轻人,工资待遇论资历老前辈多发、工作量按辈份老前辈少干,“公平原理”失效。照顾老同志,似乎很符合中华民族的传统美德,但我们的国企并不是敬老院,它应当以盈利为主要目的,为企业干活最多、创造效益最多的人才应该享受最丰厚的薪酬待遇。这种薪酬待遇和工作量分配倒挂,就会造成人才心理失衡。

  另外,在出外深造、培训、旅游等激励机制的实施方面也存在论资排辈现象。

  在这种环境下,但凡有点本事的人心理都不会舒服,久而久之,就滋生了跳槽的念头。

  二、缺乏人才培养和职业生涯设计

  知识经济时代,人的知识更新特别快,高科技产业(如IT业)基本上是3年1次大换血,传统工业最多不超过5年。而大学生进入国企后,一般很少有系统的知识培训,职业生涯设计也是一句空话,知识很快落伍。而在其它许多优秀企业工作,培训机会很多,又有较好的人力资源职业生涯规划,能够与时俱进,不断成长提高。在信息灵通时代,不同企业的同学、朋友之间经常比较,一旦得知外面有更好的就业环境,心理就会产生不平衡。
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人需要改变的不是环境,而是自己的内心(才知道,少了,自己的,改变,生命) 改变心态,就是改变人生。过去无法挽回,明天还是未知,只有当下是实实在在的。不要为昨天买单,不要同过去较劲,如果不小心摔倒,爬起来继续奔跑。即使苦难注定要在明天来临,也没必要今天就为它付费。努力照看好今天,明天才会给你惊喜。
  
  人需要改变的,往往不是环境,而是自己的内心,生命是不完美的,生命是非常有限的,生命是一连串缘起缘灭的因缘组成,我们要体验更深刻的生命,开发内在的灵性,而不是孜孜不倦,乐此不疲地追求外在一切物质生活。
  
  登过一些山,才知道艰难。趟过一些河,才知道跋涉。跨过一些坎,才知道超越。经过一些事,才知道经验。阅过一些人,才知道历练。读过一些书,才知道财富。只有过了一辈子,你才知道什么是幸福。
  
  简单的事,想深了,就复杂了;复杂的事,看淡了,就简单了;没事的事,放下了,就没事了。有些事,不能算是事;有些事,只能是笑笑;有些事,要用心去做。把握自己,调整心态,做人才能做事,做事方能成人。天下之事岂能尽如人意,但求无愧于心,无憾于人生。
  
  让别人一步,实际上是让自己一步。人生是一种平衡,你拥有了这样,必然会错过那样;你什么都想得到,结果往往会失去更多。不要奢望人生中有绝对的公平,公平就如天平的两端,一端的付出越多,另一端才能承载更多的希冀。
  
  不去抱怨,不浮躁,不害怕孤单,世界上没有绝对的公平,公平只在一个点上。心中平,世界才会平。学会给别人机会。名次和荣誉,就像天上的云,不能躺进去,躺下去就跌下来了。
  
  生命的深层意义,常在于诱惑丛生中保持真我,放平心态,心诚度日。先修气量,再修气场,活得争气,必先大气;善行善为存善心。知足常乐。所谓知足,并非不思进取,而是不羡慕他人,对自己所拥有的知道珍惜、欣赏和感恩。事能知足心常惬,人到无求品自高。
  
  以清净心看世界,用欢喜心过生活。再美的花园,都有不洁净的东西;再幸福的生活,都有不如意的事情。世界总是优劣并存,注意力在哪里,你的心就在哪里。以清净心看世界,红尘的喧嚣就无法动摇你的心;用欢喜心过生活,生活中的不如意就影响不了你的心情。
  
  计较少了,快乐多了;压力少了,轻松多了;抱怨少了,舒心多了。自卑少了,自信多了;攀比少了,自在多了;复杂少了,简单多了。人有器量便有快乐,人有修养便有气质,人有爱心便是善良,人若淡然便能从容。随意,心情才能平静,勤奋,人生才能辉煌,豁达,生活才能幸福。
  
  不轻诺,诺必果。无论有没有人爱,我们也要努力做一个可爱的人。不埋怨谁,不嘲笑谁,也不羡慕谁,阳光下灿烂,风雨中奔跑,做自己的梦,走自己的路。
  
  自信始于脚下,不在别人眼里。抱最大希望,尽最大努力,做最坏打算,持最好心态。记住该记住的,忘记该忘记的,改变能改变的,接受成事实的。太阳总是新的,每天都是美好的日子。 猜你更喜欢:冰箱最暖(冰箱,让他,那是,男人,冰箱里)

  男人家里
冰箱最暖(冰箱,让他,那是,男人,冰箱里)

  男人家里的冰箱,总是由女人填满的。

  爱上他之后,女人首先替他打点的,不是衣柜,而是冰箱。

  她总是担心她亲爱的男人偶然打开冰箱时,找不到喜欢吃的东西,那个时候,他一定会很失望。爱一个人,就是不能让他失望。她希望他每次打开冰箱,也会觉得好幸福。

  于是,下班之后,她匆匆赶去超级市场买好吃的东西,除了好吃的东西,最好还有些比较特别的,让他的生活有点惊喜。

  当男人还没回来,她就吃力地拿着大包小包的东西上他家,替他把冰箱填满。

  他喜欢喝的啤酒,当然不能缺少,最好还买几支他没试过的牌子给他试试。他不能去试试别的女人,总可以让他试试别的啤酒。

  冰箱里一定要有一瓶香槟或者白酒,那是让两个人喝的,喝了好调情。

  为了他的肠胃畅通,水果不可少,苹果和梨子又比橙好,男人多半拿起就放进口里,懒得剥皮。

  冰箱里要放满鸡蛋,那是他的早餐,吃即食面时也可以放一只蛋。

  冰箱里也该有些冻肉,让他肚子饿时用来做三明治。

  不妨买几款漂亮的巧克力放在冰箱里,那是他的甜品,他寂寞时可以吃。

  如果他喜欢吃雪糕,冷藏格里最好放几种不同味道不同款式的雪糕,让他挑选。如果他已经很胖了,仍然要买雪糕给他,让他知道你宠他,所以纵容他。

  冰箱上面要放几个杯面、薯片和罐头。

  总之,每次他走近冰箱,都会感受很温暖。他的女人什么都为他准备好了,冰箱最暖。

  男人用什么回报女人?

  唉,我就从来没见过男人会替他所爱的女人把冰箱填满。

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