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面试最后为什么一定要让HR见,面试让等HR通知
日期:2018-11-30 18:53:46    来源:互联网
十个面试问题让HR避免招到“伪雇员工”

1、什么原因促使你来面试?

十个面试问题让HR避免招到“伪雇员工”

1、什么原因促使你来面试?


  这个问题可以让应聘者卸下防备,这可是件好事。他的回复能够暴露出很多信息:他为什么从上一份工作中离职?他想从这份工作中收获什么?由于问题的开放性,你能看出应聘者对他现任或前任老板或同事的看法,他们工作中相处如何,以及他所期望的新工作是什么样的。


  2、为什么我们公司要聘请你?


  让应聘者人告诉你,他能给公司带来什么。如果他表现的好像就连来面个试都帮了你多大忙似的,那你可以准备好亮“红牌”了。相反,一个善说善道的选手可以清楚的表述他准备如何用自己的优势强化整个团队。


  3、你的短期目标和长期目标是什么?  

对未来的规划是面试中的常见问题,这可以验证一个人的远见。一个有所准备的答复说明应聘者有驱动力、专注、有计划性。相反,如果答复牵强甚至根本没有,就很说明问题。


  4、你的弱点是什么?你如何弥补?


  每个人都有缺点。当被问及这个问题,优秀的候选人能够给出诚实的答案,并且说得出他们为了克服这些正在付出的努力。


  5、其他人认为你最大的长处是什么?


  “你的长项是什么”的变体,这个问题能够帮助你了解,在应聘者看来,别人最容易注意到他哪一点,而这一信息对你来说非常有价值。


  6、描述一下你最好和最坏的老板。


  这个问题再一次将应聘者的注意力从他自身转移出来,并且暴露出他对其他人的看法。有思想的应聘者可能会谈及不同的老板如何利用他的优劣势,而一个等待“红牌”的应聘者就会趁这个机会好好吐槽他的前老板一番。


  7、你有什么爱好?


  把注意力从一连串的工作问题中转移出来,了解一下他的兴奋点,看看他如何度过空闲时光,甚至他带着多大的热情描述这件事,以上这些能暴露出很多信息。


8、你更喜欢独自工作还是团队合作?

  这个问题能够让候选人说说他怎么和别人一起工作。也许他会含糊的说“都可以”,但实际上绝大多数人都倾向于其中一种。擅长独自工作的人在许多领域里都是一项绝佳的资产,因此,如果有人可以自信的承认,他一个人就可以工作得很好,但作为团队一员也能有效的发挥作用,那么他很可能正是你要找的人,而不是什么油嘴滑舌的告诉你“我一直都是个teamplayer”的家伙。


  9、说说让你吸取过教训的失败经验。


  每个人的生活都有高潮和低谷。应聘者可能会描述他之前工作中犯的错误、他如何改正、又如何自我提高,或者分享一些让他强大起来的生活经历。这些都能体现出他面对问题时的处理方式。


  10、你凭什么从其他候选人中脱颖而出?


  让他说明一下,他能给公司带来什么是其他候选人做不到的。这是一个应聘者自我推销的过程,所以最好记录一下他提到了什么。


  问过这些问题,你就该知道,你面前坐着的这个人究竟适不适合你的团队了。

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复旦大学的一些研究生趁假期长途旅行,远至西藏,一路上写了不少充满文化激情的散文,其中一部分,现正放在我的案头。

  他们实在是值得羡慕的一群,那么年轻就走了那么远的路,居然不是为了打仗,为了逃难,为了流放,为了“上山下乡”,而纯粹是为了考察。中国兵荒马乱了多少个世纪,这种放任于山水之间的青年旅行者,实在是久违了。有了他们,这块土地简直有点奢侈了,这真叫人愉快。

  由于他们,一种比较地道的文化审视态度出现了。这种审视态度,并不仅仅是动用文史知识来诠释景物,也不仅仅是面对景物而浮想联翩,而是把自己的生命当作一个充满着无数问号、极有感觉弹性的文化软体,与自然和历史周旋。

  在他们的游记中我也发现了一些毛病。我对此略有担忧:这些毛病是不是我早先的一些散文传染给他们的呢?如果是,应该及早由我本人来指出。

  我要告诉他们,旅途中的文化感受,不必如此拥挤、如此密集、如此迫不及待地表达出来。让自己的笔多描述一点自然景物本身,就会更大气,走在这样一条奇异的路上,我们的合适身份应该是惊讶而疲倦的跋涉者,而不宜是心思很重的读书人。

  我还要告诉其他更多的读者,最有意义的旅游,不是寻找文化,而是冶炼生命。我们要明白,人类的所作所为,比之于茫茫自然界,是小而又小的;人类的几千年文明史,比之于地球的形成、生命的出现,是短而又短的;人类对于自身生存环境的理解能力,是弱而又弱的。因此,我们理应更谦虚、更收敛一点。在群峰插天、洪涛卷地的伟大景象前,我们如果不知惊惧、不知沉默,只是一味叽叽喳喳地谈文化,实在有点要不得。如果这算是什么“大散文”,那宁肯不要。

                   ??读《寻找太阳城》

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走过昨宵,享受今宵,又盼明宵。然而,天下却无不散之筵席!

----题记

光阴荏苒,时光飞逝,转眼间我已走过人生的22个年头。夜色渐浓,华灯初上,雨还在不停的诉说着告别的话语。总觉得淅沥的雨声恰似一个久别娘亲漂泊回归的孩子,依偎在母亲怀中,含泪倾诉长长久久的思念。

有时,总是看着窗外默默地思考这样一个问题,剩下的岁月里我们能陪爸妈多久呢?身在异乡的我们,是否时常想起爸妈的千叮万嘱?想想父母养育我们,他们需要的不是我们如何大展宏图。爸妈只期盼我们能常回家看看,好好陪他们说说话而已!

一次一家人坐在一起吃饭,爸爸突然说:“养女儿干嘛呢,辛辛苦苦养了那么大,结果还是给别人家养的……”饭桌上一片寂寞。爸爸已经是第三次说这话了,前两次是对姐姐们说的,那时自己还小觉得不以为然。然而今天听到却是如此的心酸!

一次上学期间,周末放假说好不回去了,爸爸发短信问我还回不回去,我说周末就两天不回去了,爸爸又回了条:“杏子熟了”。我的泪突然就想开闸的洪水……

“下班了没,吃饭了吗?天气凉了,多穿点衣服小心着凉。……你爸不在家,我一个人不想做饭,吃点水果就行了……”再也抑制不住内心的痛楚,匆忙找个借口挂上电话,泪水却早已模糊了双眼。

妈妈:“以后我不在了,你对你爸爸要好,到哪里都要带上他。”爸爸:“不是要催着你结婚,就是想以后你妈和我都不在了,能有个人替我们照顾你。”

小学时,放了学就可以回到家,吃上妈妈做的热腾腾、香喷喷的饭菜。这是我们每天能见到爸爸妈妈;初、高中时,离家较远,开始人生第一次离开父母,住校上学。一周回家一次,这是我们每周才能见爸爸妈妈一次;上的学后,因为离家更远,我们一年才能见爸爸妈妈四次;如今,我们都参加工作了,虽然离家近,但是没有太多的时间,见到爸爸妈妈的次数屈指可数。

算一算,爸爸妈妈现在五十多岁,假若他们能活到一百岁,我们保证一年回家一次,还能见几回面?倘若有事耽搁,两年或正更长时间才回去一次,那么……

我粗略地算了算,我们只能见爸爸妈妈不足四十次了。如果一次按照一天来计算的话,我们只有一个月多一点的时间。依偎在妈妈的怀中,轻抚她因生育我而失去光泽的皮肤,喊一声“妈妈”;但不再有一点时间吃着爸爸做的饭菜,听他严厉有温暖的唠叨……

“找点空闲,找点时间,领着孩子常回家看看,妈妈准备了一些唠叨,爸爸张罗了一张好饭……”这辈子我们还能陪爸妈多久?无论我们在哪里,让我们听着陈红的歌常回家看看吧!

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