有人说人生如戏,这种比喻形象生动……
是的,人一出生,就被限制在特定的自然环境与特定的社会关系之中。因此,人生剧本的编剧,一半是环境和社会,一半是自己。因此,人生戏剧的导演,同样一半是环境和社会,一半是自己本人。
虽然人生戏剧的演员,自己肯定会入选,但是,是主角还是配角却不一定。
只有自己成为自己人生剧本的第一编剧,只有自己成为自己人生戏剧的第一导演,才能确保自己主角的角色,才能确保自己人生戏剧的剧情性质:是悲剧还是喜剧?是反剧还是正剧?
做自己人生戏剧的第一编剧,其实就是过有规划有设计的人生。
做自己人生戏剧的总导演,其实就是有意识地自己掌控自己的前途命运……
做自己人生戏剧的第一编剧,才能避免“总是要等到睡觉前,才知道功课只做了一点点”,才能避免“总是要等到考试后才知道该念的书都没有念……”
做自己人生戏剧的总导演,才能有效规避迷迷糊糊的童年,才能有效规避随波逐流的青年,才能有效规避碌碌无为的中年,才能有效规避遗憾不迭的老年……
理想人生,人生境界,需要自己做自己人生戏剧的总导演……
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招聘人才有诀窍(工作,应聘者,人才招聘,招聘,要有) 人才招聘工作是人力资源工作中的重点。一般在规模比较小的公司里,人才招聘工作可能是由公司总经理亲自负责或人力资源部经理负责。在规模比较大的公司里可能是由专门的招聘专员或招聘经理负责;不管怎样,在公司里担当此任务的人责任非常重大,如何把好这一关,为自己的公司找到合适的人选,是每一个人才招聘工作者都要解决的问题。在招聘工作中都有哪些行之有效的方法呢?
人才招聘工作最基础的准则就是根据职位分析书,找到所需的合适人才,以适应该工作岗位的需要。有关人士在实际工作中总结出“望、闻、问”的方法在人才招聘工作中还是较为有效的。
望,就是望其气色,观其外表。一个自信心不强,性格内向的人显然是不适合做市场营销工作的;而一个举止不雅、大大咧咧的人做公司前台这个工作也是不合适的。
闻,就是听其谈话。一个招聘人员要善于倾听,要从听中了解应聘者传达给自己的信息;还要有引导的能力,要让应聘者把自己要说的话说出来,让应聘者打开话匣子。我们的招聘人员要有耐心,一方面听其谈话,听其逻辑层次和语言表达,看其一些细微的动作;一方面不时地紧跟问题,让应聘者回答。但要记住,要适当地控制谈话的内容和时间。
问,就是有目的地问。在问的过程中,要由浅入深,仔细询问,而且问题要张弛有度;招聘人员要善于提问,要明白自己每一个提问的目的,针对不同岗位提不同的问题。
总之,要有客观的材料证明应聘者所说和所写的真实性。
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热水袋的故事(被子,温暖,他们的,体温,热水袋)
冬天了,南方,没有暖气。从暑假来,床上就从一床薄被子变成一床厚被子,再变成现在的厚的再加薄的。女生一般都有体寒,冬天尤甚,我也有点,但是,睡觉前,充好热水袋,抱起睡觉,也能很安逸的睡去。
一天晚上,十点多才回到寝室,心情不是很好,不想说话,不想看书,不知道要做什么。室友有在洗澡的,有在洗衣服的,没心情去阳台凑热闹,开了电脑就耍了起来。不知不觉,灯啪的一下熄了,我这才反应过来不早了,于是关了电脑,洗漱了下就上床了。幸好不太冷,我这样想着。
本来觉得自己可以,真的不是很冷的,可以很快就能睡去的,想早点进入梦乡,想早点忘掉不开心的事。那晚,没有热乎乎的热水袋,我用被子把自己裹得紧紧的,认真地闭着眼睛,期待一个美好的梦。可是,不知怎么的,下半身一直暖不过来,越来越冷,我蜷缩着,我祈盼着,可是都无济于事,我迷茫了……最后,白天的委屈,最近的尴尬一起涌上心头,瞪着眼睛看着黑暗里的天花板,泪悄无无声地流下。
是啊,我们都是这样,以为自己可以,捂着伴有体温的身子,以为一个人可以承受生活中的苦难,并坚定地相信着,就可以做到了,可是,路总不会是一帆风顺的。没有热水袋,还是有体温的,所以不会太冷,可是却让人感觉不到温暖。被子可以抵御寒冷,可是,只有原先就有足够的温暖,被子才能尽职尽责的尽到保留住温暖的责任啊。而暖水袋,我就不太确切地把它同我们身边的亲人朋友相类同,因为他们的陪伴,因为他们的参与,艰难的日子里,黑暗的夜晚里,也能感觉到你,也能有高于体温的温暖,也能有被子般贴身的拥抱,也有理由有能力温暖地安然入睡,说不定,还能笑着做个美梦。
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