作者：Mia
在当今社会中，22岁还单着的人真的不多，我身边的小学同学大都已经挤入那人群汹涌的【辣妈】队伍中去了，似乎老龄化只是个问题而不是一个现象。像我这样只在懵懂的年龄尝过初恋的蜜果，其余时间就在一个人的青春逝去的人应该很多吧（我总是这样安慰自己）。不是不想找，只是某人想把自己最好的年月，最美的青春年华都给那个唯一的人，即使他仍未到，也许在爱情这个庞大的系统中显示：您好，您所输入的数据正在处理中，请稍后。就像说着：爱情的缘分未到，请稍后。
一个人的风景也很美吧，没有苦苦的思念，没有异性拒交权，没有每天下班要洗衣做饭忙不完的类家务。一个人的生活也很舒适吧，没有显示着约会的时间表，没有每天打不完的电话，没有甜腻腻的蜜语，没有下班直通车的接送。一个人的工作也很顺利吧，没有谁谁谁可以聊工作的烦心事，没有谁谁谁在你哭泣的时候给一个不算厚实但温暖的肩膀，没有谁谁谁可以走旁门左道。那又如何呢，一个人，这个天还是蓝色的，云还是白色的，什么东西变了吗？NOTHING!
一个人的风景谁人能懂？世人贪痴嗔，一辈子都在忙忙碌碌中度过，总说只羡鸳鸯不羡仙，也许因为鸳鸯这个物种懂得安贫乐道，懂得知足常乐，也许等级低也未尝不是件好事，至少可以少些束缚，多些快乐。
但是我始终相信一个人只有耐心地等待，经得住寂寞，耐得住寒冷和压抑得了嫉妒，那到了爱情开花的一刻才是最灿烂的，才会轰轰烈烈地爱，投入百分百即便遍体鳞伤也不悔。鲁迅大师说，世上本无路，走的人多了，于是就有了路。爱情呢，在爱情这条路上，是否也是因为走的人太多了，所以不管你单身还是有伴了都迫不及待的想踏上这一脚，都怪世人太红尘，谁是谁的另一半，谁又是谁的第三者。
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团队：用更多的力量为你的下属鼓掌(下属,鼓掌,掌声,的是,团队) 有幸第四次组织领导力提升户外拓展训练营，每次感受异同，尤其是此次。
拓展训练中有两个高空项目，一是空中单杠，一是空中断桥，都是在八米多高的空中，所幸是有保险绳系着，心中也是战战兢兢，特别是爬空中单杠中的钢管，晃晃悠悠，重心不好把握，圆盘上仅能放两只脚，爬上去头晕目眩，脸色发白，腿肚子打颤，但是在团队伙伴的掌声和加油声中，每个人都过去了，“空中一小步，人生一大步”的空中断桥也是如此。
此次感受最深的是鼓掌加油的力量，说老实话，如果没有掌声呼喊声，相当一部份人是不敢做或做不下来的，结果全部通过。这就联想到鼓掌的力量。
自己也是做过十几年管理的人了，细想起来为下属鼓掌的不多，惭愧之至。特别在下属犹豫、徘徊，担心自己是否能做好这件事时，鼓掌支持不多。然而鼓掌真是太重要了，没有掌声，没有团队伙伴的加油声，心里总是缺乏信心，其实很多人就缺这一跳，跳过就成功了，很多人往往自我设限，陷入惯性的思维、行为模式当中，常常自己吓唬自己，怀疑自己的能力、潜力，以致于业绩平平，不敢承担责任，能躲就躲，能逃则逃，直至一事无成。下属有时更多的是需要你的掌声、鼓励声，而不是负激励，做坏如何如何，使本来心里没底的下属更是七上八下，失去信心。更不能因为些失误就指责下属，责任外推，训斥他们，应多些鼓励声，少些责骂声，这样你的下属将干的更有劲，更出色。
换一个角度，作为一个团队成员、一个下属，要学会为自己的上司加油、鼓掌。上司也是凡人，也有失误时，某些问题的判断决策也有把握不准的时候，作为下属更多的是支持你的上司，而不能置身事外，与己无关，作旁上观，而应做好坚强的后盾，“我们都会支持你”，积极参与，为你的上司擂鼓助威，摇旗呐喊，共同战胜难关，完成组织目标，创造更多的业绩。
掌声的力量是巨大的，不要吝惜你的掌声，经常为你的团队成员鼓掌加油，会有一股向上的磁场，威力无比，整个团队的士气会亢奋高涨，有利于战斗力、凝聚力的形成，能拧成一股绳，劲往一处使，产生倍增的效果与收益。 猜你更喜欢:微笑(我会,一只,你是,微笑,怀抱)
微笑
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微笑
遇到你的烦恼
我会给你一个微笑
纵然是平淡的
我会陪你到老
我知道，我明了
我不是你的炫耀
我知道，你寻找
一个温暖的怀抱
你是一只自由飞翔的鸟
梦的路上也会感到烦恼
你是一只向往爱情的鸟
你爱的路上会有我的笑
我会牵着你的手一直微笑
在爱的怀抱，想念你的味道
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