大多数白手起家的美国百万富翁都是企业家、商务主管或者从事自由职业的专业人士。通过学习和了解成功企业的经营方式并加以实践，创业者将在未来获利颇丰，实现经济独立，成为百万富翁。创业者可以通过学习和实践，掌握所有的商业手法和经营方式，而所有领域中最成功的商界精英都保持着某些重要的习惯。创业者需要做的就是接纳这些习惯，并将其应用于自己的业务活动。
1.明确企业宗旨。一个企业的宗旨是什么?有些人说是获得利润。但是彼得••德鲁克(PeterDrucker)说过，“企业的宗旨是开发和维护客户。”所有的利润都源自开发和维护一定数量的客户并且为之提供服务。
始终为客户考虑是企业成功所需培养的最重要习惯。创业者应培养关注客户的习惯，应以客户的心情和方式进行思考，应从客户的角度出发思考一切问题。创业者无时无刻都应培养以客户为中心经营企业的习惯。
2.保持思路“清晰”。企业成功和个人成功中最重要的能就是“思路清晰”。必须要清楚自己是什么样的人，正在做什么业务和工作或者实现什么目标。创业者应培养认真思考业务中每个细节的习惯，然后花点时间来彻底搞清几个不同领域。
从愿景规划着手。创业者理想中的企业是什么样?对于个人发展和生活，创业者应抱有令人振奋、启发灵感的愿景，同样也应规划企业发展愿景。创业者应养成习惯，不断定义和明确企业发展的图景。此外，创业者应发挥想象，构建“理想”愿景，随心所欲地打造企业。
3.确立企业完美形象。想象一下，如果你的企业各个方面都很完美，你会用哪些词语来描述它。这些词语都是什么?你想要让你的客户用什么样的词语来向其他潜在客户描述你的企业?如果让你选择一些理想的词语，然后让它们从客户嘴里说出来，你会选择哪些词语?你想要让你企业内部和外部的人们用哪些词语来描述你和你的业务活动?
比如，如果你周围的每个人描述你的企业时，会用“卓越、优质、上佳客户服务、非常诚实可靠、员工友善、产品最佳、跟进迅速”等等，这样的描述会对你有帮助么?如果它有帮助，你怎样组织业务活动，才能够保证在今后某个时间，人们想到或谈到你们时会使用这样的词语?创业者对理想企业的描述定义越清晰，越易于做好必要工作，使之成为现实。
4.定位企业使命及衡量标准。企业的使命是什么?企业使命即创业者希望为客户完成何种工作。使命总是与衡量标准并存，可以用它来确定是否已经达成了使命。
比如，AT&T多年以来的使命一直是“让电话服务普及到每个美国人”。AT&T花了100年时间才完成了这个使命，并且在达成使命前从未有过改变。
有的公司可能会说，“我们的使命是为客户提供市场上最优质的产品和服务，并且以此实现每年15%的销售额和利润增长。”
如果有了这样一个使命，战略规划、营销、销售、政策和规程，所有这些都会聚焦于这一中心点。这样，企业使命就很有可能实现。那么您对企业和客户的使命是什么呢?
事实证明，成千上万的人们白手起家，并通过创业成为了百万富翁。这说明只要能了解他们是如何做到的，创业者也能实现这些目标。创业者唯一的阻碍就是自己设想的种种局限。创业者可以通过学习和培养成功企业家和商界人士的思维习惯，最终克服一切障碍和困难，实现所有财务目标，达到经济独立。没有什么能阻止你。
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做成功老板注意的问题(员工,老板,工作,长时间,时间)
创业当老板，必然会遇上怎样最大限度地提高员工的工作效率和工作积极性，以创造更高效益的问题。而现实经验告诉我们，当老板在某些方面不能太“精”，其实越想从员工身上“榨”得更多，越得不偿失。一些“精”老板的经验不能拿来借鉴，而应该作为鉴戒。如果你想获得员工的心，想更容易创业成功，要注意以下几点。
一、不要让员工超长时间工作
有很多老板让员工一天连续上班十几小时，中途仅留吃饭的时间，甚至没有周末和节假日等。很多工厂、餐馆、美容院和水店等存在这种状况，有的还是工作强度较大的行业。特别是在夏季，白天长黑夜短，或是晚上生意好，老板们更是延长员工工作时间。这些老板存在这种思想:“反正一个月都是付给员工那么多工资，让员工多干点就越划算。”
员工超长时间工作并不能给老板带来好处。工作时间超长使员工每天生活和工作得像行尸走肉，有些员工时刻想要跳槽,导致员工流动率非常高;有些员工在工作中应付了事，没有发挥出应有的能力;有些员工没有工作激情，招呼客户爱理不理，或态度不好;有些员工惰性极大，办事拖拉;有些员工精力不够，工作效率不高;有些员工产生抵触情绪，故意消极怠工、闹事或搞砸单位的业务……这样导致客户流失、业务开展滞慢。
建议:不要让员工超长时间工作。老板把休息时间还给员工，员工只有充分地休息才能有足够的激情去工作。有些单位未必要长时间工作才能实现利润最大化,如一些门店在每天（或每周）都是有一定规律的客流低谷与高峰，老板分析一下客流分布情况，合理安排员工的上班时间或是轮值，并不会使自己的员工成本增加，相反会更有效地提高员工工作积极性，这是经营者人性化管理的一种体现。如果确实需要长时间营业，老板可根据生意的高峰，合理安排员工错开上班时间，如有的员工早上七点工作到下午五点，有的员工从早上十一点工作到晚上九点，这样在中间生意高峰时有足够的人手，而员工的工作时间都不用太长。需要长时间生产、业务量大的工厂，不要为了省开支把一个员工当两个用，“过劳死”的案件常见诸于报端，如果不幸出现这种情况，老板会赔更多的钱。
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一
夜无眠 寻谁(电影,遗落,故事,睡不着,西西里)
一直一来，心中埋着一个放不下的种子，在根深蒂固的那个角落里，汲取着微弱的光亮，子岁月的孕育中，长了根生了芽，在每一个黑暗的夜里，写下一段段忘不了星辰月语。
究竟自己想要的是什么，是一份安稳的生活轨道走下去，还是寻着非常的路摸索着前进，一直一来迷惑自己的不是未来的路该怎么走，而是自己能做什么。
曾经的自己与电影离的很近很近，就坚持一步就可以到达，事与愿违的结果是越走越远，远的有时候会忘记曾经的自己还有一个这样的梦想，一个埋在心底发了芽的种子，就这样被淹没在岁月的身后。
这夜，看了一个电影《谎言西西里》，一个祭奠至诚爱情的片子，没有过于起伏的的故事情节，但主人公的爱旅走的很是完整，没有一个美好的结局，却给人们一个幸福的故事，我们的爱情很纯粹，在死神面前眼中也只有对方的存在。给过的唯一无可取代，那一刻的幸福是命运中幸运。
电影看完了，屋子里的灯关了，室友都睡了，而我这颗遗落的心灵，却怎么翻来覆去也睡不着，是因为电影的动情，还是影片中的细腻触碰了陈旧的心，让这颗被生活压缩的追寻，在这样的暗夜中沸腾得睡不着觉，不打开文档写下此时的心情，敲一敲当初遗落的心境，实属闭不上眉目。
故事源于生活，终将止于电影，一句写在电影院的话，深深地刻在了我的心坎，尤其在这样的深夜里被唤醒。怎么就忘了呢？怎么就放得下呢？
心中的那份追寻，是否能够抵达希望的彼岸，是否能在意愿的花园里开出一朵花呢！
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