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岗位报酬要素,岗位报酬要素有哪些
日期:2018-11-30 04:51:23    来源:互联网
岗位细节设计 延长员工兴奋期(工作,设计,报酬,工资,因素)不掌握好细节,就无法从不同的角度调动人的
岗位细节设计 延长员工兴奋期(工作,设计,报酬,工资,因素) 不掌握好细节,就无法从不同的角度调动人的积极性,工作再设计也是一样。

  各种各样的激励理论和激励手段为了留住人才、鼓励人才应运而生,但有一种激励手段始终被企业所忽视,它就是工作再设计。

  工作设计就是根据组织需要并兼顾个人需要,规定某个工作的任务、责任、权力以及在组织中与其它职务关系的过程。对大部分企业来说,工作已经被设计好了,不可能放弃生产经营活动再来一次全新的设计。所以,只能选择在不影响正常生产经营活动的前提下,对工作进行阶段性的调整和再设计,以期通过这种方式来简化业务流程、丰富工作内涵、激发员工全新热情。

  工作再设计的方式有很多种,比如:工作内容多样化、工作责任丰富化、工作纵向专业化等,不论是哪一种形式都有某些因素很容易被忽略,但它们对工作再设计能否成功却有着非常大的影响。

  细节一:工资报酬

  在进行工作再设计的时候,企业会重点考虑到业务流程的运作模式和职能管理等主要因素的优化和深化,而其它方面的因素考虑的就会少一些,因为它们对工作再设计的影响并不是显性的,而这其中最应引起关注的就是工资报酬因素。

  工资报酬是企业得以吸引优秀劳动力和人才的首要因素,工资报酬也是企业经营运作成本的一个主要方面。企业要想在成本方面超越竞争对手,就必须要控制人工成本,就必须要限制工资报酬的增长趋势。

  然而,工作再设计肯定会使每一项工作的挑战加大、价值增大,会对参与每一项工作的人提出更高的素质能力要求,也必然会使员工产生更高的收入预期。这就好像是踩高跷,两根木跷的高度必须要一致,如果责任能力这根木跷加高了,收入待遇这根木跷不动,站在木跷上的人肯定是很难平衡的。因此,企业在进行工作再设计的时候一定不能忽视了工资报酬这个限额指标因素。在这个限额范围内开展工作再设计,可以在公司不同部门之间逐步推开,也可以优先考虑关键性的岗位和表现优异的员工,总之就是要进行适度设计。
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你是否拥有最佳的健身手段(锻炼,肌肉,运动,身体,伸展) 一、腰部最佳减肥方式是进行腹部运动

  错误。许多人认为锻炼身上某个部位的肌肉,那个部位的脂肪就会"消耗掉"。实际是,不论进行何种运动,消耗的是整个身体的而不是某个部位的脂肪。当然,如果你减少了整个身体的脂肪,那你自然也会看到腹部脂肪的减少。

  二、要保持健康一周只需锻炼两次

  错误。研究表明,人体肌肉不锻炼,力量很快就会消退。在48一72小时之后必须再锻炼,才能重新获得良好的健康状态。科学家指出,天天锻炼最有效,一周锻炼三次可保持健康水平。

  三、减肥锻炼时必须流大汗

  错误。流汗只会降低体温,使身体避免过热,而不能减肥。锻炼后体重可能会减轻一些,但减轻的是失去的水分,一旦补充了水,体重又会复原。

  四、慢跑1600米要比步行相同距离消耗更多的能量

  错误。不论你慢跑还是步行1600米,消耗的能量是一样的。因为你是在相等的距离内移动相同重量的身体,速度不起作用。如果你是慢跑而不是步行30分钟,那你消耗的能量就大大增多了,因为你跑了更远的距离。

  五、锻炼后一段时间内不能恢复正常呼吸就是锻炼过度了

  正确。锻炼后5分钟左右呼吸应当趋于正常,心跳不应急速,身体反应也不应是精疲力竭。有利于健康的锻炼不应是过于费力、感到不适或疲惫不堪,而应是舒适,畅快,精神焕发。

  六、步行是最好的健身方法之一

  正确。步行有助于促进整个身体的血液循环,从而能提高你对健康的总体感觉。

  七、用力的伸展运动能使肌肉富有弹性

  错误。各种伸展运动,如腰部的扭动或弯曲、上体前屈双手触摸脚尖等,应该缓慢进行,让肌肉伸展放松。用力的伸展运动会使肌肉绷紧、受伤。

  八、一天用于锻炼的时间最少应有20分钟

  正确。人体约有骨骼肌520块,良好的运动应使这些肌肉都得到锻炼。在5一10分钟内伸伸胳膊踢踢腿是很不够的。适度的运动最少要有20分钟。 猜你更喜欢:含羞草志(含羞,刺头,草木,休假,室友)

案上盆草,九
含羞草志(含羞,刺头,草木,休假,室友)

案上盆草,九月十日蒙学生所馈赠也。本名含羞,身不足尺,纤弱伶仃,无可视者,然每遇人指触或呼气之时,叶片蜷缩,似美人之娇羞者,亦足可人。养之案上,所求无多,日杯水足矣,孰料中秋国庆相逢,休假半旬,再见之时,竟盆燥叶枯,挽救无及矣。

嗟乎,造化弄人,竟多有未卜无奈者。草名含羞,承天命而赋形者,幸也。然其生未落草莽而入盆缶,其长未伴同类而在吾侧,其幸耶,抑不幸耶?双节休假,在吾为难得之幸事,而含羞以此而没,其天命耶?苟非天命,则吾杀生之过大矣。忆昔草含羞,吾与室友皆含笑而视,或有意戏弄之,今则草含冤吾含悲矣。悲之余,吾亦愧悔,草负命以其一生伴我,吾何吝倾杯水之功而令其殒命乎?吾本无心,然吾之过亦难有辩解抵偿者,惜乎痛哉!

含羞初来,同室有养仙人球者,遗忘数日,败面刺头,了无生气,室友见生之无望,将弃之。吾哀而怜之,乞留数日,土肥灌溉,竟使再生。室友赞吾妙手,吾亦多自喜。再生之功,虽于草木,岂可忽之?吾自此亦以妙手回春自命,孰料竟于含羞英名毁矣。刺头之幸,含羞之冤,皆系于吾,然则吾于草木之功过,何可论哉?顺便疗救者生,有心养育者没,岂独草木乎?

静言思之,吾亦有得。盖刺头狰狞外露,易伤人,宜弃者也;含羞娇弱内敛,多可人,宜爱者也。吾之力有限,吾之情宜专于当爱者,然吾用心于当弃,于当爱者薄矣,其必有伤乎。然则,含羞之没,或非杯水之无,而在吾情之不专乎!戒之。

悲夫,吾将无益于含羞矣,但以吾之赤诚志之,必使其精神垂世,不负此生。赞曰:

纤纤其身,细细其丫,娇羞其叶,暗昧其花。

嗟尔尤物,天地精华,奈何中道,咫尺天涯?

案牍劳形,无伤尔雅,日月其泽,无益尔芽。

天行有常,水木清华,春温秋肃,阳错阴差。

我意殷勤,有戏有夸,备极护爱,恩宠有加。

半旬休假,眷顾无暇,渴生渴死,枉自嗟呀。

尔去何速?我问谁答?浮生一梦,空劳牵挂。

已矣休矣,命里无他,尔今尔后,梦里安家。

幸甚至哉,珍惜当下,悲莫大焉,水月镜花。

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