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绩效薪酬制度对员工的影响,员工工资薪酬制度
日期:2018-11-30 04:39:31    来源:互联网
奖励员工就是奖励自己(公司,员工,薪酬制度,是他,条件下)如果有人希望知道,在公司薪酬制度设计中和执
奖励员工就是奖励自己(公司,员工,薪酬制度,是他,条件下) 如果有人希望知道,在公司薪酬制度设计中和执行的时候,发生了什么问题或潜伏着什么与设计者事与愿违的苗头,“薪事重重”是一个开始的好地方。虽然薪酬制度只代表一小部分公司人力资源管理活动,但它始终展现出无穷的力量,或是一个发动机,或是一个破坏者。

  我们来模拟一个人通过人力资源市场求职的经历。在查看了很多家公司的招聘简章和反复询问以后,坦率地讲,没有一家公司的薪酬条件能完全满足他的期望,甚至最后决定选择的那份职业也是他妥协的结果。作为求职者,他只能在心中盘算,这家公司的某些条件是他所希望的,如同行业中等水平的底薪、办理社保、工作午餐、交通补助;有的是他无所谓的,如集体宿舍(他习惯独处或家在本地);而许多则是无论如何都不必考虑的,或者说是高不可企和无法预期的,从高定额提成奖到出国旅游再到中高级职位。即便这样,他还是要去这家公司上班,他不可能,为了获得一份生存需要或可以尽其所能的工作而去苛求别人定下的薪酬制度。

  同样的情形是许多求职者都要经历的。事实上,这已经埋下了隐患,(在一定条件下)员工受挫较普遍的原因正是公司现有薪酬制度决定了的。老总们能够灵活且因应时宜改进薪酬制度的毕竟并不多见。公司设计出固定的薪酬制度和一些配套的奖励办法,从单方面讲,反映了公司对员工期望值的最佳猜测,而员工往往只能被动接受公司的制度安排。也许,当员工有上佳表现时,公司可以为员工作出部分改变,比如增加一些奖金额度,或让员工选择自己最需要的奖励项目,但总的说来,选择的框架其实早在员工开始努力之前就已经定型。无论奖金、休假、旅游、培训,还是授予某种称号、表彰,与其说是员工希望得到的,不如说是公司规定给予的。这使许多哪怕很优秀的公司都失去了应有的魅力。

  很明显,这种状况就薪酬提供者而言也是不愿见到的。对众多员工需求的预期,无论怎样细致周到都难以避免失之偏颇。这就是为什么人力资源在市场经济条件下呈流动加速态势的重要原因之一,也是老总们之所以一直要为寻找优秀员工心力交瘁的症结所在。
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企业如何进行角色定位?(企业,扮演,石头,院长,杂食) 摘要:企业根据自身核心优势大小与服务对象,可分为四类:肉食型企业、草食型企业、杂食型企业和共栖型企业。他们的运营特点和运行效率高低有着明显的差别,要成为行业老虎,只能依靠吃草食动物甚至吃其它“杂食动物”、“共栖生物”壮大自己,千万不能依靠吃草来壮大自己。

  关键词:肉食型企业;杂食型企业;草食型企业;共栖型企业

  一个生长在孤儿院中的小男孩,常常悲观地问院长:“像我这样的没人要的孩子,活着究竟有什么意思呢?”院长笑而不答。

  有一天,院长交给男孩一块石头说:“明天早上,你拿着这块石头到市场上去卖,但不是真卖,记住,无论别人出多少钱,绝对不能卖。”

  第二天,男孩拿着石头蹲在市场的角落,意外地发现有不少人好奇地对他的石头感兴趣,而且价钱愈出愈高。回到院内,男孩兴奋地向院长报告,院长笑了笑,要他明天拿到黄金市场上去卖。在黄金市场上,有人出比昨天高十倍的价钱来买这块石头。

  最后,院长让男孩把石头拿到宝石市场上去展示,结果,石头的身价有涨了十倍,更由于男孩怎么都不卖,竟被传扬为“稀世珍宝”。

  其实,每个企业就是这块石头,男孩就是企业的运营者,企业没有变,运营者没变,外界环境没有变,惟独变化的是企业所扮演的角色,或在“集市”上扮演普通“日用品”的角色,或在“黄金市场”扮演“黄金”的角色,或在“珠宝市场”扮演“宝石”的角色,所体现的企业价值却有着极大的不同,简直是天壤之别。

  社会具有诸多类型的企业,他们遵循着各自的规则运行着,在长期“进化”过程中,这些企业间逐渐形成一条条价值链,有的扮演着“剥削者”,有的扮演着“被剥削者”,有的扮演着“剥削者的帮凶”,有的却扮演着“既是剥削者又是被剥削者”的角色。根据这些企业生存的方式与特点,再以生物界生物链条的层次位置,把他们分为肉食型企业、草食型企业、杂食型企业和共栖型企业四个层级。层级越高,企业及其产品的附加值就越高,控制整个行业的能力也越强,反之亦然。 猜你更喜欢:十八岁不懂爱情(电话,恋情,那时候,那段,记得)


十八岁不懂爱情(电话,恋情,那时候,那段,记得)

懵懂的青春岁月,青涩的年少时光,还记得那四四方方的操场,还记得课间的广播体操,还记得那个穿着白衫打篮球的他干净的笑。匆匆那年,岁月流逝,确难以忘记那段不刻骨铭心确纯纯的初恋。一个人最难忘记的是初恋,于是不小心陷入回忆中。

那年他18,在他刚步入成年人的那天他站在我寝室的楼下,站在火红的蜡烛灯围起来的心形中对着楼上那个还不满十八的她呐喊出我爱你,许下此生非卿不娶的诺言。她感动的哭着,她觉得他就是她生命中的那个白马王子,她跑下楼,与他紧紧的拥抱在了一起,于是这段恋情就这样开始了。那时候的他们很幸福,很容易满足,那是时候的他们是班里同学们羡慕的对象,那时候的他们以为只要紧紧握住对方的手变可以天荒地老。

毕业了,分手季,他们也没有逃离命运,他们没有像有些情侣一样吵架,也没有像有些情侣上演蓝色生死恋,没有理由,就像平常放寒暑假一样,各自回家,只不过这次他没有来送她,她也没有缠着他反反复复的叮嘱一定要给她打电话发消息至少要每天一条,吵着他从家回来都要给自己带那个带这个,就这样在那个不会结束的暑假里面各奔东西。

两个人就这样在茫茫的人海里面,不再相遇,不再彼此取暖,只是活在彼此的回忆里面,他离开了家乡的省份去了外地打拼,她留在了故土安静的工作。他又开始了很多恋情,她也有了新的恋情。不过那段恋情染了世俗,在她结束了那段伤害她很深的恋情以后,伤痕累累的她突然开始怀念他干净的笑容,突然想起那个非卿不娶的诺言,于是辗转的从很多朋友打听到了他的消息,找到了他的电话,但却一直不敢拨通,想必他已经知道自己在打听他了吧。

是的,他知道了,他虽然在恋爱中,但是仍旧拨通了她的电话,他们就像多年未见的朋友一样在电话里面寒暄着,在快结束的时候,她开玩笑着问他还记得他当时的诺言么,他沉默了三秒钟,说道:对不起,那时候太小,十八岁不懂爱情。

是啊,十八岁不懂爱情,挂了电话她泪流满面,挂了电话他沉默的抽着烟,烟雾中泪满眼眶。

可是,错过了就是错过了,再也回不到那个不会结束的暑假,再也回不到那个绿草茵茵的操场纯真的时光,在那个不会结束的暑假里面,如果他或她,挽留对方一下,一定会有不同的结局吧。

回不去的过去,只有将曾经埋在回忆,擦干眼泪,开始新生。

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