在一座残破的古堡里,住着一个女巫。女巫用了千年的道行,花了许多个月夜,炼成一种专门给男士服用的春药,拯救苍生。据说,服食过这种春药的男人,都能够重新抬起头来。
消息传开之后,古堡外面,每天都有成千上万来求药的男士,把古堡周围挤得水泄不通。阳痿的、不是阳痿的,都想来试试这颗厉害的药。
然而,女巫的春药并不是万能的。吃药的人,必须心里有爱,才能够再现雄风。这不是普通的春药,没有爱情,男人那话儿,还是会不听话的。
在一个月夜,女巫向古堡外面的人说,她还有一颗春药,比她手上这颗药厉害百倍。但是,男人把药吞下之后,只会对着自己心爱的女人才有欲望。吞下她的药之后,男人若不是跟自己所爱的女人做那回事,他的情况会比现在更惨。古堡外面那些贪婪的男人,都抢着要吃威力最强的那颗春药。
于是,从此以后,男人要有爱才有性,天下太平。
女巫卖的,不是春药,是爱情药。
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强生:为员工打造职业计划(强生,能力,面试,制药,社会实践)
美国强生公司(Johnson&Johnson)是世界500强的跨国企业,在2003年美国《财富》杂志上排名前5名。强生公司的业务范围广泛,由制药、医疗器材、消费品三大类组成,因而在强生公司有很多的就业机会。最近,记者采访了上海强生制药有限公司的人事经理陈风助。
校园招聘注重社会实践
11月是强生公司召开校园宣讲会的时候,在上海,复旦大学、上海交通大学、上海财经大学是强生制药每年主要的定点学校。
每次宣讲会后,强生制药收到的简历数量大概在300份以上,但是,这其中只有20-30份能够进入下一轮。人事部门在这次大规模简历“过滤”中,注重的是个人组织活动能力。如果在简历中有很漂亮的社会实践成果,脱颖而出的机会就很大。由于很多大学生进入强生后都会被安排在销售岗位上,需要擅于跟人打交道,因此,那些经常参与社会实践、组织沟通能力强的学生,在第一轮竞争中显然就胜出一筹。
面试15项内容
强生制药的面试方式有很多种,得根据不同的职务要求、用人标准以及公司的惯例来决定。比如市场部的面试会采用分组挑战形式,由10-12个求职者分成两个小组,由面试官出题,两组分别策划市场计划。面试中,个人的沟通表达能力、组织合作能力,创新思维能力及分析策划能力等素质会成为考核重点。
这样的面试会分三次进行,人事部、用人部门和相关部门的面试官会分别对求职者进行评估。评估的结果会记录在“面试评估记录”中,共分15项测试内容。
这15项分基本素质、胜任能力和领导力三大栏。基本素质一栏包括仪容仪表、教育背景、清晰简要地表达、有效聆听、承受工作压力和挫折、影响力和成熟度7项;胜任能力一栏包括取得良好业绩、业务能力两项;领导力一栏包括信条价值观、以客户/市场为重、创新、驾驭复杂事务、建立合作/互赖关系及个人和组织发展6项。
倾力打造“接班人”
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做志愿者几天了,也逐渐习惯了和这群可爱的人相处,每天早上一进门就能看见他们乖乖的在座位上坐着,进来的时候对我们露出羞涩又好看的微笑,这真的是一天之中好心情的开始。我相信每一个志愿者都会有这种感觉,和他们这几天的相处就像是好朋友一般,不用说太多的话,但是,却总是对对方很亲近。
和往常一样,上课的时候,学员们都在聚精会神的听志愿者讲授知识,认真回答志愿者提出来的问题。当志愿者说要玩一个以前没有玩过的游戏的时间,也都在期待,也都能够积极参与。这样充满阳光的他们,真的是上天带给世界的一个美好。在这种时候,我们都是世界美好的记录者,在用心记录着这段时间的点点滴滴。这段时间的备课与付出,在他们的微笑中看到了回报,是的,他们的微笑就是我们得到的最好的回报。
人生来不能选择自己的出生,也不能选择人生的起点,也没有谁敢说,他们不配拥有幸福快乐。十几年的受教育过程告诉我们,每一个人都无可代替,每一个人都是独一无二的存在,每个人都有着属于他自己的权益,每一个人都值得尊重。所以,在时代不断发展的进程里,希望社会不要忘记了这些天使的存在。不要在时间的洪流中把他们丢下,我们应该携手他们共同步入一个更好的社会,也让他们看到一个更美好的世界。
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