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惠普制的主要原则,惠普制及原则是什么
日期:2018-11-30 23:32:23    编辑:马圆    来源:互联网
惠普:四三三的原则(惠普,员工,人才,知识,公司)惠普公司成立于1939年,是美国硅谷第一家高科技公
惠普:四三三的原则(惠普,员工,人才,知识,公司) 惠普公司成立于1939年,是美国硅谷第一家高科技公司,也是最早进入中国的高科技公司,更是至今为止少数几家能够冠名“中国”的外资高科技公司。我们非常珍惜“中国惠普”这几个字。惠普目前在中国有商学院及IT管理学院、37个服务中心、220个金牌服务网点,同时我们有在上海、北京、大连的软件中心。我们的发展理念不仅是产品、服务不断多元化,同时包括全球市场的多元化。近年来,惠普连续三次获得了中国最受欢迎的企业奖,什么原因?我个人认为,人才的培养、培训是惠普成功的关键。在此我想谈谈什么是惠普用人之道。

  四类员工

  我们的人才培养重点是哪些人?根据员工现有表现和发展潜力我们把员工分为四类:第一类员工现在可能表现比较差,但是非常有发展潜力,特别是刚从学校毕业的学生,我们把这类员工列为可培养的人才;第二类是现在表现比较好,同时也有发展潜力的员工,每一个公司都希望有很多这样的员工,我们把这类员工归类到明日之星;第三类员工现在表现是中上,同时发展潜力也是中上的,我们认为他们是一群可靠、实干的员工;第四类员工不仅现在表现差,同时又没有发展潜力,我们认为这种人是公司应该注意的并对其提供忠告的。对于人才投入,我们认为重点应该放在明日之星以及可靠实干的员工上。很多企业更多重视培养明日之星,我们认为明日之星固然重要,但是公司里的大量工作都是由可靠、实干的员工来做的,所以我们要给他们培训。

  三类人才

  我们需要哪些人才?惠普把人才分为三类:专业人才、管理人才、领导人才。差别在什么地方?领导人才重要的是决定做哪些事情;管理人才重要的是把事情做对做好;而专业人才的工作是具体解决不同问题的。这三类人才在公司里面必须能够适当地发展,同时从公司的投入角度来看对三类人才都要培训。

  其中,最难培养的是领导人才,在中国快速发展的环境中,要判断哪些信息对我们有益是比较困难的,正因如此我们对领导人才培养方法也是不一样的。知识、技能、工作方式、方法非常重要。比如知识,包括市场知识、社会发展知识、不同专业的人才要有不同的知识。不断丰富知识、更新知识是非常必须的。因为一般的知识在快速变化的今天一年两年就被淘汰掉了,所以惟一的办法就是不断更新知识。
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借给自己一把椅子(演讲,椅子,菲律宾,同学,台下) 卡洛斯•罗慕洛是著名的职业外交家,先后服务于8位菲律宾总统。他在上大学的时候就机智过人,能言善辩,但由于身材矮小,参加公众活动常常遭到同学们的嘲笑,甚至歧视。
  
  有一次,学校组织演讲比赛,他成功通过了初赛。在决赛的时候,他最后一个上台演讲。当他自信地走上演讲台的时候,却发现演讲台的桌子几乎和自己的头差不多高。原来,组委会的一个同学和他一起参加初赛,却被口才不凡的罗慕洛淘汰出局,这个同学怀恨在心,特意准备了一张高桌子,想让罗慕洛出丑。
  
  果然,台下一片哄笑。罗慕洛却不慌不忙,环顾了一下四周,然后转身走向观众席,朝最前排的一名观众深深地一鞠躬,恳切地说道:“这位同学,我是否可以借你的椅子一用?”同学感到十分奇怪,不知道罗慕洛借椅子有什么用,但还是爽快地答应了。罗慕洛把椅子搬到演讲台前,然后站在椅子上,从容地开始演讲。
  
  台下立刻鸦雀无声。罗慕洛放弃了精心准备好的演讲稿,即兴发表演讲,口若悬河、思如泉涌。他自信的姿态和精彩的演说深深地折服了所有的观众,台下不时发出雷鸣般的掌声。
  
  后来,罗慕洛凭借自己在演讲和思辨等方面的出色才华,成为菲律宾外交部长,代表国家一次次出现在国际政治舞台上。
  
  面对自身的缺陷,我们常常会感到自卑,其实缺陷完全可以用智慧来弥补。只要你能勇敢地借给自己一把椅子,甚至一个梯子,你就能踏上成功的巅峰。 猜你更喜欢:在世界的某个角落等你(男孩,的人,有了,男孩子,绯闻
在世界的某个角落等你(男孩,的人,有了,男孩子,绯闻)

在世界的某个角落等你

是否一直对某个人念念不忘,是否看到跟他相似的人都会忍不住多看几眼,是否每天晚上做梦期待梦见他,却害怕梦不见他。

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也许每个男孩子心中都有这样一个女孩吧。男孩子喜欢上了班级最漂亮,学习最好的女孩子。他和哥们儿打赌两个月之内要追到女神。可是女神太难接近了,只好接近女神的闺蜜。闺蜜为人豪爽,经常会给男孩子出一些馊主意。慢慢地,你们会发现男孩桌子上会多出很多东西。早上的牛奶和男孩最爱吃的那家包子,已经做完的作业,也有可能是一盒纸折的星星。这些都是女神的闺蜜送的。其实女孩很早以前就喜欢这个男孩子,但是因为种种的原因选择了隐藏。后来男孩选择了逃避,之后天各一方。

2

也许每个女孩子心目中都有一个这样的人存在吧。没遇见那个男孩之前,你向往着在某一天,阳光正好,一位穿着白衣衬衫的男孩子在你的身旁经过,然后对他暗生情愫。可那个男孩出现了,你会发现你喜欢的人其实跟你理想中的差很多。他穿的邋里邋遢,一副?丝样,会逗你开心,喜欢捉弄你。可他总是在你被人欺负的时候出来保护你,因为在幼稚的男孩纸心理,除了他,谁都不可以欺负你。也许你们之间会传绯闻,你会觉得不好意思,他却无动于衷。因为单纯的男孩子他也想知道你的态度。慢慢地,你们疏远了,各自有了彼此的归宿,可是多年后,你还是发现你会情不自禁地想起他。

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这个时候的少男少女都是因为太骄傲了,在学习压力的重压下,同学们最大的乐趣就是寻找绯闻,某某某和某某某在一起了,某某某暗恋某某某。男孩和女孩们都害怕有一天会成为绯闻的主角。中学校园里,绯闻不足以压死人,但是一旦少男少女们被绯闻缠身,也会是一件不太好的事情。少年少女们承受不起每天从校门口走到座位前,同龄人对自己议论纷纷,那种感觉好像自己是马戏团的猴子一样,专门逗观众笑。于是多少最初的情感止于一句,算了吧!

4、

稍大一些,进入大学校园。一切都是自由的。老师们不会揪着恋爱放手,甚至有些年轻的老师会调侃害羞的情侣们。晚上的时候经常会看到女生宿舍楼下,堆满心形的蜡烛。男生奋力地喊,***,我想和你在一起。这时候,你们还会想起什么?

在想,当初要是我能勇敢一些,那么现在就不会有这么多遗憾。

在想,他们真幸福,也许被表白的女孩子会永远记住这个时刻。

还是在想,幸好当初果断地放手,让彼此寻找自己的幸福。

5

几年后,女孩有了男朋友,男孩有了女朋友。突然间,十年中学同学聚会。女孩看见了男孩给女朋友削苹果,并且体贴地把苹果削成一块儿一块儿,男孩看见自己曾经悉心保护地女孩躲在另一个男人怀里撒娇。终于释怀了。可知道,以前的他们连见个面也觉得尴尬,从今以后,可以各不相欠,大大方方地说一句,后会有期。

也许少男少女时的爱慕始终是回不去的,就像你一直逛的书店,后来发现倒闭了很多年;饭堂里的砂锅再也不是三块五一份了;再也没有人会苦口婆心地对着你们说,大家要好好学习,天天向上;也不会有人逼着你们背诵英语课文,默写古诗词了……正如你对他(她)的怦然心动。

青春是一场盛宴,我们只是赴宴者!

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