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互联网 带来的思维及营销的变革,《系统思维》
日期:2018-11-30 04:17:28    编辑:黄港息    来源:互联网
变革思维:管理也要重视软福利(福利,企业,外勤,职工,人心)美国《财富》杂志曾邀请数万名企业职工评选
变革思维:管理也要重视软福利(福利,企业,外勤,职工,人心) 美国《财富》杂志曾邀请数万名企业职工评选出最受欢迎的100家公司。上榜公司不仅在报酬和技能培训方面做得很好,而且都十分重视“软福利”。

  所谓“软福利”,就是能够进一步协调工作和生活之间关系的各种便利。如在公司内部提供理发和修鞋等杂项服务,以及免费提供早餐、旅游休假等。这些福利虽然看起来都不太起眼,却使公司在严格的制度管理以外表现出富有人情味的一面。

  相比之下,有部分国内企业往往只重视硬福利,不注重“软福利”,有的甚至借口企业效益不好,大肆削减硬福利。有些员工因此对企业产生不信任感,对前途不抱信心,故而身在曹营心在汉,有技术的加紧跳槽,没技术的利用业余时间给人打计时工,上班时间则没精打采。更有甚者,将企业的技术资料和市场营销方面的秘密拿去换钱……他们为自己留下一条后路,却加速了企业的衰落。由此可见,职工福利不是可有可无的“阑尾”。相反,凡是注重长远效益的企业都十分注重为职工谋福利。软福利不是小恩小惠,用得好,它具有凝聚人心、维护企业形象、缓解职业压力等诸多功效。

  国有企业的工资虽然与私企有距离,但由于它有一些充满人情味的福利,因此能给人以安全感。难怪在现在的就业市场上,有相当部分人员还是对国企情有独钟。有一家老国企,尽管这些年奖金发得少,却鲜有跳槽者,因为企业的经营者们廉洁奉公,努力开拓市场,不仅保住了工资,还将原有的福利一直维持下来,包括免费为职工理发等细节小事。职工走到外面依然有归属感和自豪感。人心齐、泰山移,企业越困难越需要凝聚人心。而另外有一家名牌家电企业考虑到外勤维修人员出勤很辛苦,弄得不好,就会接受用户的吃请。为此,该企业特意为外勤人员安排了午餐,要求他们中午必须回到各地的维修分支机构用餐。如果确实因下乡路远,就发给一桶方便面。这样,外勤人员在帮助用户解决售后服务问题后,最多只是麻烦用户提供一杯开水,在用户中留下了较好的社会形象。
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人生难免有段艰难的日子,别放弃,熬过去就好了(好了,去就,熬过,人生,难免) 人生总有太多猝不及防的暗涌,能逃过一场的人都是幸运的。
六言:人生难免有段艰难的日子,别放弃,熬过去就好了~

越长大越不敢依赖别人,因为人心易变,自己给的,才叫安全感。
六言:人生难免有段艰难的日子,别放弃,熬过去就好了~

​无论你今天要面对什么,既然走到了这一步,就坚持下去,给自己一些肯定,你比自己想象中要坚强。 ​ ​​​
六言:人生难免有段艰难的日子,别放弃,熬过去就好了~

人不都是这样吗,安慰别人的时候头头是道,自己遇上点过不去的坎立马无法自拔,道理都懂,只是情绪作祟,故事太撩人。 ​ ​​
六言:人生难免有段艰难的日子,别放弃,熬过去就好了~

​不要期待,不要假想,不要强求,顺其自然,如果注定,便一定会发生。心安,便是活着的最美好状态。 ​ ​​​
六言:人生难免有段艰难的日子,别放弃,熬过去就好了~

​​趁孤单让自己优秀起来,不仅是对自己负责,也是给未来那个人一个好的交代 ​​​。
六言:人生难免有段艰难的日子,别放弃,熬过去就好了~

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(1)告白

陆止风看见了一位身着白裙的少女。

是的,少女。

翻飞的白裙轻轻地飘着,似一朵娇羞的花儿在靠近他。他忍不住后退了几步,给少女下了定义:来势汹汹。

于是,他十分有逻辑的咳了两问:“同学,你找我有事?”是的,同学,面前的少女是他的同学。

少女终于抬起了头,清秀娟丽的脸和纤细的身材给人很柔弱的感觉,但一双大眼睛里却满里坚定。

“我,喜欢学长!”

好吧,他终于明白不好的预感是什么了!他,陆止风,被告白了!被告白了!被告白了……

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