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《中小企业标准暂行规定》,中小企业界定销售额
日期:2018-11-30 02:12:33    编辑:毛床诰    来源:互联网
创业:中小企业标准暂行规定(万元,标准,中小企业,销售额,暂行规定)国家经济贸易委员会、国家发展计划
创业:中小企业标准暂行规定(万元,标准,中小企业,销售额,暂行规定) 国家经济贸易委员会、国家发展计划委员会、财政部、国家统计局文件

  国经贸中小企[2003]143号

  关于印发中小企业标准暂行规定的通知

  各省、自治区、直辖市、计划单列>市及新疆生产建设兵团经贸委(经委)、计委、财政厅(局)、统计局,国务院各有关部门:

  为贯彻实施《中华人民共和国中小企业促进法》,按照法律规定,国家经贸委、国家计委、财政部、国家统计局研究制订了《中小企业标准暂行规定》。经国务院同意,现印发给你们,请遵照执行。

  《中小企业标准暂行规定》中的中小企业标准上限即为大企业标准的下限,国家统计部门据此制订大中小型企业的统计分类,并提供相应的统计数据;国务院有关部门据此进行相关数据分析,不再制订与《中小企业标准暂行规定》不一致的企业划分标准;对尚未确定企业划型标准的服务行业,有关部门将根据2003年全国第三产业普查结果,共同提出企业划型标准。

  中小企业标准暂行规定

  一、根据《中华人民共和国中小企业促进法》,制定本规定。

  二、中小企业标准根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标,结合行业特点制定。

  三、本规定适用于工业,建筑业,交通运输和邮政业,批发和零售业,住宿和餐饮业。其中,工业包括采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业。本标准以外其他行业的中小企业标准另行制定。

  四、中小企业标准为:

  工业,中小型企业须符合以下条件:职工人数2000人以下,或销售额30000万元以下,或资产总额为40000万元以下。其中,中型企业须同时满足职工人数300人及以上,销售额3000万元及以上,资产总额4000万元及以上;其余为小型企业。

  建筑业,中小型企业须符合以下条件:对职工人数3000人以下,或销售额30000万元以下,或资产总额40000万元以下。其中,中型企业须同时满足职工人数600人及以上,销售额3000万元及以上,资产总额4000万元及以上;其余为小型企业。
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  人生当立志。无
人生当立志(人生,志向,的人,立志,时期)

  人生当立志。无志则人难做,事难成。

  人生中的大多数人,都被生活的重负压在身上,如同一块巨石压身,喘不过气来。的确,我们的生活太沉重了,身心常有疲惫之感。但是又不能不为自己的前途静下心来,去寻找出路。也许会发出这样的感叹:“唉,我的出路何在呀?我都熬到这样的年龄了,怎么还是没有希望。”叹息是没有用的,惟有挺着腰杆寻找出路才可能有最大的希望,才是硬道理。

  不管你是谁,都免不了在探索自己的人生出路中寻找到准确的人生目标。这是对自己也是对生命的负责!

  人生之所以迷茫,归根结底主要是没有远大的志向和为之奋斗的明确目标。没有人生的目标,只会停留在原地。没有远大的志向,只会变得慵懒,只能听天由命,叹息茫然。想不让机会就这样溜走,不叫青春就这样逝去,只有靠志向和理想冲出迷茫的漩涡,崭新的人生之页将会为你从这里掀开。

  人生立志,先从“志”说起。古人对“志”的解释,是认为“心之所指曰志”,也就是指人的思想发展趋向。当代汉语对“志向”一词是这样解释的:“未来的理想以及实现这一理想的决心。”理解了“志”的含义后,我们对“立志”的含义就很好理解了。所谓立志,就是立下未来的人生理想。

  在人的一生中,除了年幼无知的童年时期外,其他每个不同的成长发展阶段都与立志有很大的关系。简而言之,青少年求学阶段,尤其是大学时期,是人生志向的确立时期;中年工作阶段,是人生志向的实现时期;老年休息阶段,是对人生志向的回顾与检查时期。由此看来,立志不是人生各个时期中不可或缺的事,这是值得青年们深思的。

  一个没有目标的人就像一艘没有舵的船,永远漂流不定,只会到达失望、失败和丧气的海滩。成功者总是那些有目标的人,鲜花和荣誉从来不会降临到那些无头苍蝇一样在人生之旅中四处碰壁的人头上。 猜你更喜欢:你好陌生人(的人,当我,是在,电梯,低着)

初遇时,是在深夜的
你好陌生人(的人,当我,是在,电梯,低着)

初遇时,是在深夜的地铁上,一个女人手提着包在我左手边的座椅上耷拉着头,海藻般的长发披散下来,遮住了侧脸,看不清楚。

我只是在她坐下时扫了一眼,继续低头聊着微信。手机时不时的响动在空旷的地铁里响声似有穿透力。由于刚接触微信对于大多数功能不是很了解,我只能慌乱的将手机调成静音,并未把微信声音设置成静音。

我在临下车前,又看了她一样,她还是和刚进来时一样。低着头,我以为她和我一样也是在低头族,玩手机成瘾。没想到她只是低着头,似是睡着了。

第二天,由于手机忘记开启声音设置,我睡过头,当我匆忙赶到公司楼下时,电梯门即将关闭,于是我如大多数人一样,伸出手臂,挡了下,低头进入电梯。

一个低着头女孩在我身后,我感觉有点像昨天地铁里的那个女人。

随着电梯陆续上升,电梯里的人越来越少。当到达我所在公司的楼层时,人已走了大半。电梯门打开,我快步跑出去。

当我到达公司时,已迟到了5分钟。我站在人力资源部向往常般下属汇报等下9点会有公司现金会计的招聘会。我坐下翻看着应聘者简历。

9点一刻,招聘会正式开始。我和4个应聘官坐在会议室开始了招聘。大多数人都是应届毕业生,他们青春,有朝气。似带我回到了那年我毕业时怀揣这梦想,扬言要努力奋斗的那个青年。

下一个进来的人,哦,我想起来了,她是哪个和我一起坐电梯的女人。她看起来不似刚毕业的大学生有梦想,有理想。她很静,像在电梯里般低着头。

问一句答一句,当我问她有工作经验时,她摇摇头,而我翻看她的简历,简历上的照片很青涩,当我往下看,才知道她已经毕业3年了。

我很好奇,问她。她毕业时为什么没有选择就业,而现在选择就业。

她只是摇摇头,静不作答。

其他人面试官也问她,“在你认为时隔三年,你认为你有什么优势可以和这些大学生竞争”

她终于抬起头,和哪位面试官对视着说“是的,时隔三年,即使我在学校学校的再好,获得的荣誉再多,这些都已是过去。可这不代表我负责不了这份工作。在学校的获奖证书,资格证,奖学金都代表我是一个很努力的人。”

她顿了顿又说道“我知道我缺失的三年是很大的漏洞,但我会努力跟上社会的步伐,我认为在大学那个60分万岁的地方,能有人每次平均分80以上的人,寥寥可数。这就是我的态度。认真的对待。”

她的辩解依然没有打懂其他面试官,与其说没有打动面试官,不如说她没有打败当今社会的法则。

当今,讲究效率和效益的社会。没有人会在意或留意他人的好赖。越来越多陌生,越来越少的关怀。

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