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HR要有自己的资源,大公司HR资源共享
日期:2018-11-30 02:50:24    编辑:郝琳    来源:互联网
HR实战:培训资源,别打了水漂!(培训,员工,企业,公司,离职)其实答案并不在于是否值得给员工培训,
HR实战:培训资源,别打了水漂!(培训,员工,企业,公司,离职) 其实答案并不在于是否值得给员工培训,培训的投入肯定会为企业带来收益,问题是怎样进行培训管理才能使企业的培训资源不至于打了水漂。

  案例

  这是一家中外合资的航空企业,由于航空业技术人员专业性强,人才市场供应量少,因此公司在成立的第二年年中便选派了57名员工到外方公司总部接受为期3个月到7个月的培训,这些人占公司总人数的23%;占技术人员的35%,应该说公司对员工的培训是非常之重视的。

  然而,两年之后,公司在对员工的流失状况进行分析时发现,在所有因个人发展原因离职的员工中,有72%来自这批曾接受过海外培训的员工!而且这些离职员工平均为公司服务的时间仅为23个月(含培训时间)!

  当这个分析结果出来之后,无论是中方管理人员还是外方管理人员都无法接受这个事实。虽然大部分员工赔偿了相关的培训费用,但这些人的离职对公司来说,无疑是一次“地震”。公司对优秀人才的培养难道错了吗?为什么对员工投入的培训越多,员工的离职率越高?培训真的能够成为吸引员工留住员工的手段吗?

  分析

  造成培训资源浪费的原因是多方面的,具体表现在:

  a、企业管理者或老板对培训的重视程度和认识程度。

  b、培训目的不明确。

  c、培训的计划性和系统性差。

  d、错误选择参加培训的人员。

  e、培训方法选择不当。

  f、培训效果缺乏监督和评估。

  以上种种原因最终导致了企业的培训费用被白白地浪费,或者没有达到预期的目的。作为企业的管理者或老板,当他们看到企业的资源被这样浪费掉了时,可能第一个反应就是削减培训开支,这样就造成了一个恶性循环:培训费用支出减少,员工的技能得不到提高,市场竞争能力下降,企业的经济效益下滑,培训费用的支出进一步减少……

  怎样才能将企业引出这样一个“怪圈”?根据以上培训出现的问题,可以采用以下的解决方案,当然这些解决方案在实际操作中要灵活应用方能达到真正的效果。
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一生要铭记的四句话(禅师,少年,这句话,自己的,句话) 一位少年,正处于为赋新词强说愁的年纪,总是有许多困惑无法参透,便去找一位得道禅师寻经问道。
  
  他问:“一个人,如何才能变成一个自己快乐、又能给别人带来快乐的人呢?”
  
  禅师看着他稚气未脱的脸,心中暗想:“汝子可教,慧根不浅。”便认真地回答说:“依你的年纪,有这样的觉悟,很是难得。许多比你年长得多的成年人,尚不曾达到你之境界,甚至不管给他们多少解释,都不可能让他们明白真正重要的道理。”
  
  少年一脸虔诚地听着,并没有任何得意之色。
  
  禅师在心里又称赞少年一通,接着说:“如果你想做到你心里希望的,牢记四句话就可以。第一句话:把自己当成别人。你可否说说你对这句话的参悟?”
  
  少年回答说:“是不是说,在我感到痛苦忧伤的时候,就把自己当成是别人,这样痛苦就自然减轻;当我欣喜若狂之时,把自己当成别人,这样狂喜也会变得平和中正一些?”
  
  禅师微微点头,接着说:“第二句话,把别人当成自己。”说完便顿住,静等少年道出自己的理解。
  
  少年沉思一会儿,说:“是不是把别人当自己,就可以感同身受别人身上经历的欢乐或苦楚,理解别人的需求,并在别人需要的时候赋予恰当的帮助?”
  
  禅师心中暗暗赞叹,只是不动声色地继续说道:“第三句话,把别人当别人。”
  
  少年说:“这句话的意思是不是让我们尊重每个人的独立性,在任何情况下都不要侵犯他人的空间?”
  
  禅师听完,手捻佛珠:“阿弥陀佛,你与佛门真是有缘。我想告诉你的最后一句话是:把自己当自己。”
  
  少年听完立即回答:“这句话的意思是不是要尊重自己的内心,不要受外界环境或是他人的约束和成见,没有干扰才能活出真我,落得更洒脱自在?”
  
  禅师哈哈大笑:“果然是一个聪明的奇少年,为师参悟了一生才凝练的几句话,被你三言两语就破解了。只是,这几句话,虽然理解起来容易,但你还是要用一生的时间去付诸实践啊。” 猜你更喜欢:【博客自传】看南下河(硬币,就有,平等,裤兜,自己的)


【博客自传】看南下河(硬币,就有,平等,裤兜,自己的)

看南下河

别看我先前在天坛市场混过些日子那还就真不一样的感受一是跟着二哥就不是自己的正事就没有多少压力二是,一副事不关己的心态之下还有个固定摊位身后还有大铁箱子二哥还每月上缴税费三是,关键是有买卖有客户还赚钱四周临户还比较熟也有互相照看特别是还有一起团起精神来戏耍客户的案例就经常大家互相得意吹捧地交流,就有点超强的想象还不在最底层的乐趣耍个小聪明多赚客户三块两块就有消除自卑烦恼比较快的因素,当然最关键还是每天有钱赚回家就有某方面的成就优越感觉不消极但这次就有根本的变化发生我都没想到再说,天坛也没有流动摊位那些仅仅是其他服务卖水送饭销水果就还要低层次而我在南下河,就是最低层次的摊贩关键还是几天下来除去人流一群每天鱼贯来回就没有买卖的希望他们好像都不认识这东西,别的临时摊贩带来的东西都是要不等着老客户来要不就是有人要就议个价几下就全部卖完但,我这里基本看都不一眼下来只是经过我的眼前我就开始吆喝,开始还是小声也许只有自己听得见后来几天慢慢变大声也没有几个圈过来看稀罕的其实我就很沮丧。

我记下来一天早晨在南下河市场发生过的一件小事是这样:有三个男人其中有两个比较熟悉像是好久不见十分想念的样子在我不远处,两人一见面就十分友好地互相客气握手寒暄第三者就跟着在一边也不陌生,其中一个好像是从裤兜里掏什么东西还一边说话就有三枚一元硬币被带出来逃脱本人的所属滚落在地上,它们离开本人的裤兜好像越狱一般开始在地上有了半点自由那个动力滚却也好景不长其一是,它的主人一定是有些感觉有什么被带出来裤兜就顺势往地上一瞧就又自然地弯腰捡拾起来一枚一元硬币但,也就在此时的同时空发生一位年龄有七十开外的男性老者非常惊觉地听到硬币落地声响并及时发现地上相隔不远的两枚一元硬币,只见他迅速上前一步弯腰捡起一枚的同时用一只脚稳稳地踩盖住另一枚一元硬币然后,迅速大方又目中无人的弯下腰捡起自己脚底下的另一枚一元硬币揣进兜里又快走几步,与此同时的还有丢硬币的家伙好像知道了什么他看着这位在身边旋转的不速之客双眼透出两把鄙视的刀剑,却一声不发好像有些说不明白的要面子还是要小钱那人就赶快自觉的消失在人海里看得我心惊肉跳毛骨悚然的是底层人性之光。看完这一幕金钱乾坤无影大挪移虽然很小的数目又在两个极其平民之间发生的风平浪静,却是像极了魔术又更像一起抢劫案里的合法财富迅速转移且无声无息一枚硬币刚刚逃出另一人裤兜的禁闭转瞬就又是被捉起来的牢狱,我想以我的感觉和对社会的认知还有三观四念看到如此血淋淋的腥风血雨施展对金钱的掳掠手段,真就还不太适应钱也在想,我就没有出头之日。

生活在情感世界里的我有太多的情感理想但却就如此如水般下流并迅速发长成一个小商贩,昨日归来一进家门,我看着妻子说:终于见到亲人了。眼泪在眼圈里转。

我站在南下河的市场里就像这里仅有我一个人却不是我的眼里没有他们而是,他们的眼里根本就没有我的存在。我看着人们繁忙往来你交我易点钱收货却唯独我这里无人问津前可罗雀,心中就有无限的哀怨每一次都会化作泉涌的泪水。为什么要我品尝这辛酸的人生为什么把个有情的人味社会被迅速改制成了贪婪野性的无情市场,为什么我被一股力量无情地抛向空中任风吹雨打又被砍得稀里哗啦。“来啊,来看看啊,要点货吧,帮帮忙啊,帮帮忙挣碗饭吃啊。”我开始呼喊,我开始吆喝,我开始战斗,我开始唱歌。

我不知道眼泪为何容易流出来,是自然的吗?有什么委屈,事情是自己选的,结果是自己造成的,路是一定要自己走,再哭就是还相信这个世上有免费的午餐还有天上掉馅饼的传说,就是还没有长大就是还要继续走自己的老路继续自己的悲剧。要长大要自强要自立要自省,擦干眼泪再把拳头握紧,望着苍天大喊一声:拿钱来。

我以为平等的所谓就是一个概念股份,特别是在不同层次上追求平等就更是不可能。底层民众没有权力只在温饱线上挣扎,哪里就还有闲心来追求平等这种对任何人讲都是甘甜不垫饥的虚无,因为这既是个金钱社会还是个权力社会,上层的权力可以给你一个平等的机会因此,平等可以是福利的形式出现你听他们整天在讲什么:平等平等。就是叫你平心静气的等待,不要闹事,等待权力被当成福利的时候给发下来一个“平等”。

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