聚焦当今市场的种种变化,CEO越来越清楚自己的组织必须能够快速应变,而且要时刻准备好去应付各种变化。同时,他们明白自己的组织经常缺乏的是成功所必备的能力。实际上,最近IBM商业咨询服务部对名列Global2000的450多名CEO的调查表明:不到10%的被调查者认为自己公司的变革管理非常成功,而将近60%的被调查者认为自己在改革中的主要障碍是因为缺乏技能、领导水平和必要的管理转变。
因而最擅长实践的CIO越来越被他们的CEO赏识,并委以企业重大改革代理人的重任。其实,当一个企业对CIO的基本评价有所提升时或者CIO是企业改革的驱动力量时,就是企业能取得成功的迹象。虽然,在被调查的CIO中只有5%的CIO明确地认识到自己是当今企业改革的主帅,但是调查研究也表明,到2007年将有25%的CIO会意识到自己的重要作用。当然,这要靠人们意识到:流程与企业基础架构间的关系对企业效益显著提高有着重要意义。对于已经意识到这一点的5%的CIO而言,他们的企业已经真正是世界级的企业,具备了基本的把策略转化为管理实施的能力,成功实现了在维持原有企业基础不变前提下的企业转型。
CIO经常被置于企业中比较独一无二的位置,既要了解现实世界中企业面临的挑战,又得洞察企业突破这些挑战时所遇到的各种机遇。实际上,在主要的重大企业变革中,如企业上ERP和CRM这种重要的能给企业带来深层变革和显著成功的应用软件时,企业的IT部门都发挥着重要的作用。IT部门如果能洞察这些变革给企业带来的益处,让企业的CIO很快意识到这样的挑战所隐藏的改革良机,那么企业就把握住了成功的机遇。
最擅长实践的CIO都有一扇向机遇敞开着的窗口—他们能理解IT部门独特的洞察力,并将IT部门的这种氛围向整个企业弥漫,使其渐渐成为企业改革的代理人。由于企业各自的组织结构、文化和所处行业各不相同,CIO的作用也最终以各种各样的方式和特色呈现出来,例如,有的表现为转型,有的表现为变革管理,而有些却是全面的业务流程改革。从某种意义上说,这种企业改革代理人的作用提升了IT部门在企业中的地位和价值。
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一切皆有可能 浅析李宁品牌专业化策略(品牌,有可能,中国,体育用品,运动) 品牌到底是什么?品牌是企业在市场竞争中生存和发展的基石,是需要企业长期维系的核心竞争力,打造一个响当当的品牌,是每个企业的梦想。在最近央视举办的“20005CCTV我最喜爱的中国品牌”评选活动中,“李宁”作为唯一一家运动品牌入选。
据世界体育用品联合会最新调查报告显示,“中国已经拥有全球65%以上的体育用品生产份额”,“中国的运动鞋生产已经达到世界年产量的80%”,而且据不完全统计,国内企业占据本土市场的八成以上。不过品牌专家分析指出,现在的中国只是世界体育用品生产大国,而不是品牌强国。这样一个大国竟然没有几个拿得出手的世界级运动品牌,着实让人感到遗憾。诸如耐克、阿迪达斯等世界著名品牌,每年有几十亿的销售额,动辄几千万美元全球性体育赞助费用,与他们相比,国内企业的家底略显“单薄”!中国体育品牌面临着如何把品牌做大做强的挑战。
经过最近几年的市场历练,民族体育品牌奋起直追,不断提升专业属性的同时,吹响全面“反击”的号角,向耐克和阿迪达斯“盘踞”多年的高端市场发起挑战。其中,“李宁”品牌近两年的卓越表现,值得关注。
市场推广:与消费者共鸣
有人说,通过一句广告语就可以看出一个品牌的内涵。“一切皆有可能”这句口号,是李宁品牌在过去的15年不断积累和完善的结晶。从最早的“中国新一代的希望”到“把精彩留给自己”到“我运动我存在”、“运动之美世界共享”、“出色,源自本色”到现在的“一切皆有可能”,李宁品牌逐步积淀出它品牌独有的内涵。
很难想象,在看到“一切皆有可能”的广告后,会有人不为所动。因为所有生活在都市里的孩子,小时候都有过那种似曾相识的运动片断,“李宁”在短短十几秒的广告里,没有绚丽的画面,没有夸张的修饰,而是用最真实的画面,再现了那段年少时美好的回忆,传达出体育无处不在的理念,从而引出“一切皆有可能”的体育精神。这是李宁公司的一次突破,并不是赞美它的广告多么有创意,而在于通过品牌定位,重新使自己的品牌成为一种被高度认知的价值承诺,“李宁”提供的绝不仅仅是体育用品,而是在传递一种人生信念、生活品质和思想境界。 猜你更喜欢:《画堂春?一生一代一双人》(牛津,销魂,相望,双人,相亲) 一生一
《画堂春?一生一代一双人》(牛津,销魂,相望,双人,相亲) 一生一代一双人,争教两处销魂。
相思相望不相亲,天为谁春。
浆向蓝桥易乞,药成碧海难奔。
若容相访饮牛津,相对忘贫。
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