重建业绩管理体系的背景
该公司刚刚完成业务的战略重组，由过去的七个二级业务单位合并为两个业务板块，一块是成熟业务，增长性较差，但近期比较稳定；一块是新业务，是公司新的经济增长点所在。职能管理部门由过去的八部一室重组为五部一室。管理模式为事业部制。
在战略和管理模式确定之后，该公司急需建立一套业绩管理体系。通过初步诊断，咨询组和客户共同确定了现阶段重建业绩管理体系的三个主要目标：
重建业绩管理体系的基本思路
1、培训带动观念转变。在诊断过程中，我们发现，该公司大部分员工把业绩考核理解为仅仅是对人的一种评价，以考核代管理，很少把业绩考核上升到业绩管理的高度，当然也就实现不了上表中的目标。因此，再好的业绩管理方案，如果大家不理解其真正的价值所在，也就很难发挥其作用。
2、调动变革主体的真正参与。重建业绩管理体系在某种意义上是一种革命性的改革，靠咨询组或者某个职能部门提出方案，然后大家去执行，这个思路是行不通的。特别是在制订各具体的业绩计划时，全体员工，尤其是各级管理者必须全力参与。
3、先模拟、试点，后实行、推开。考虑到于该公司在业绩管理方面的基础比较薄弱，一步到位比较困难，也容易带来新的问题。因此，先在全公司模拟操作，并选一两个部门作为试点推行。
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薪酬制度——掀起你的面纱(薪酬,员工,岗位,保密,工资) 目前，不少企业都在实行薪酬保密制度。在新员工入职的第一天，我们会让员工签署一份“保密协议”。员工必须承诺薪酬也属于保密的范畴，在公司就职期间乃至离开公司后，对公司的薪酬状况要严格保密，也不得打听其他员工的工资情况。在员工培训的时候，我们也要再三强调这点。如果员工究其原因，听到的最多的回答是：这是公司的规定。
这样的回答似乎有些牵强，员工往往也不会满意。那么，薪酬制度究竟应不应该保密？薪酬保密制度好还是不好？我想我们不妨先来探讨下面的几个问题：
1、为什么薪酬制度要保密？
不少人认为，薪酬制度一旦公开，容易引起员工无休止的攀比。同时，企业的核心人才会被竞争对手挖走。但是，实行薪酬保密就能解决这些问题吗？有时反倒由于企业的薪酬制度不透明，使员工产生误解，最终导致员工流失。那么，究竟薪酬制度为什么要保密呢？排除一些企业为了逃避纳税外，我们的薪酬制度本身还不够完善是最重要的原因之一。通常我们所说的薪酬也就是工资，包括基本工资、奖励工资和补贴工资三大块。基本工资主要由员工的岗位和学历决定，不同的岗位有不同的基本工资，相同的岗位，因不同的学历而有所区别。奖励工资根据员工的工作业绩和出勤情况而定。补贴工资则依岗位和工龄来定。但是，在实际操作过程中，我们会遇到这样的问题：同样的岗位，一个为公司服务多年的学历较低的老员工，可能会比一个刚来的没有什么经验的高学历者的基本工资低；一般营销类或项目类的奖励工资相对好确定，主要看他的业绩。但是非营销类的岗位或者很难用项目管理的方法来衡量的岗位，如何确定他的奖励工资就会有一定的难度了，如企业中的财务人员或人事行政人员等。更为重要的一点，目前国内大部分企业，无法委托跨国的大型企业咨询机构进行职位分析以及薪酬机构调查。这样，本企业的薪酬水平在同行业中处于一个什么样的位置？基本上是企业管理者凭经验得出的。，在企业内部，同样级别的岗位，薪酬的水平基本也是凭经验得出的。比如，同样是部门助理的岗位，人力资源助理与市场助理以及研发部助理的薪酬是否应该相同？孰高孰底？这样的问题，企业一般很难回答。 猜你更喜欢:败军之将，可以言勇(败军之将,勇者,勇气,披坚执锐,自己的)
败军之将，可以言勇(败军之将,勇者,勇气,披坚执锐,自己的)
整理东西时，看到一张褶皱的纸张，打开来才发现是一篇写的精炼的文章。那是高考前，我向班里字文很好的同学奢来的一篇文章。于是迫不及待想要用电脑把它保存起来。
【古语云：败军之将，不足言勇。吟罢，暗自忖之，胸中耿耿，颇有不平之气。
纵览古今，举目中外，夫将勇者何其多也，皆未尝败乎？不然！胜败乃兵家常事，苟以一败煞其功，掩其勇，亦非智者之所为。
昔武圣云长，终败走麦城，身死江东。然当年风华正茂，千里走单骑，单刀赴会保荆州，放水淹七军，使敌闻风而丧胆。其勇耶？其非勇耶？至今百姓善其祠，拜其像，奉为门神，何故？盖尊其忠勇也；拿破仑，西方之英雄，叱咤风云，人称“战争之神”，皆以为勇。滑铁卢一役，亦沦至败军之将。此二人者，败军之绩皆未尝掩其勇。或曰：“乃瑕不掩瑜也。”此言得知。
兵败，势也，非因将之不勇也。古人云：“君命不可违。"君令臣战，臣岂得不战？然攻不逢时，战无地利，虽心知不可为，仍披坚执锐，陷阵驱敌，不得已而败，安能言其不勇乎？清末列强入，焚烧掳掠，践吾国士土，欺吾百姓。老将关天培怒目而起，六旬跨马出征，守我江山，保我百姓。然清闭关锁国久矣，兵器炮火皆不如人，无奈兵败，以身殉国，其孰能以不勇讥之乎？
勇者，气也。左公有言：“知死不辞，勇也。”盖云长败而不降吴，张任终生不事蜀，为主而战，志不易，节不改，视死如归故乡耳，众人叹曰：“此皆大勇！”
吾尝闻不以成败论英雄，何况勇哉？丈夫竭其力，尽其谋，效其忠，则可以称勇也，且夫子曰：“仁者必有勇。"又何干兵之胜败乎？
以败绩轻笑英雄无勇者，犹置叶于目前以遮泰山，何其愚也！勇者无伤，徒使自身之器狭量窄曝于天地之间，为后人笑耳。
然高考屏于路前，望尔剑指南天，砺破春寒，十年养剑，利于一夕，待破屏之日，则名扬之时。尔后路途不尽坦，然或胜或败，胜则骄之乎？败则堕之乎？非也。败军之将，轻则孚枯万骨，重则倾覆山河，犹不能一言以蔽之非勇也，况尔小挫乎？
千里送君，终须一别；赠君一文，与君共勉。虽然你是女生，还是用君吧，卿多别扭。命运的征途上，望君披坚执锐，意气风发，待岁月流转，一路奏凯而还！】
如今又站在新的角度重新品读，感受颇多。
昨天去了高中，又重新感受了一下高中的氛围。老师那种满腔的热情，学生那种埋头苦干认真做题的态度，很是让人羡慕，那种感觉想找也找不到了。想起自己默默奋斗的那几年，没有一切外界的纷扰，只是朝着既定的目标努力，努力……而今换来的，也不是想要的结果。本想着就这么平庸的感受一下大学生活就好了，现在看来真是太不成熟的表现。其实还有很多可以努力的，大学有了自己的时间，想做什么就做什么。只要你喜欢。
曾经不敢承认自己就是一个败者，总觉得什么都不如别人。因为习惯了败军之将不足言勇的世俗观念。现在努力改变，才知道做什么都需要勇气！勇气！即使你做不好，有那份勇气去享受一个美好的过程也是一种历练！
所以，能支持我不断向前的，就是那种败军之将，可以言勇的勇气！也希望我身边的每一个人，踩着勇气，寻出自己的未来！
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