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期权案例分析,金融期权案例分析
日期:2018-11-30 07:54:18    编辑:黄饭    来源:互联网
股份期权怎么拿(案例分析)(万元,总经理,企业,红利,期股)企业原型:北京市首批10家期权试点企业之
股份期权怎么拿(案例分析)(万元,总经理,企业,红利,期股) 企业原型:北京市首批10家期权试点企业之一。

  企业概况:现为国有独资企业,净资产6000多万元,职工1000人,年销售收入1亿元,企业有自主开发的高科技名牌产品,盈利能力强,企业总体发展势头好。

  期权激励范围:11名企业内部高层管理人员以及4名上级主管单位(亦为企业)的管理人员。

  奖励总额度:15人共计拿出200万元投入到企业作为实股(其中总经理出资20万元,由上级任命的副总经理出资15万元,其他人员出资10万元)。出资后,总经理可以配得4倍(即80万元)期股,其他人员可配得相当于出资额3倍的期股。所有人员的实股享有所有权和分红权,期股只有分红权,没有所有权。

  具体实施办法(以总经理为例):

  实施方案通过后,该总经理拿出20万元投入到企业,即拥有20万元的实股。同时,他也拥有了80万元的期股。相当于企业借了这位总经理80万元钱,而以这80万元期股每年的分红偿还。但该总经理不能以现金形式领取这部分红利,而要把红利放在企业,用于把相同金额的期股转化成实股,转化期为3年。

  这也意味着该总经理80万元期股平均每年必须获得26.7万元的红利收益才可以顺利完成转化。显然,如果整个企业每年净资产收益率约达到33.3%(80万元×33.3%=267万元),转化即可顺利完成。

  如果第一年企业净资产收益率没有达到33.3%,假如只完成了20%,那么,该总经理80万元期股的红利收入只有16万元,比26.7万元还差10.7万元。这种情况下,该总经理必须以所持20万元实股的红利收入(20万元×20%=4万元)来补充,补充后仍然不足的部分(6.7万元)则要另外拿出个人资金补足,方可进入下一年度计算。

  如果第一年企业净资产收益率超过33.3%,比如完成了40%,那么,该总经理80万元期股的红利收入为32万元,比26.7万元多出5.3万元,这部分钱也不能立即变现,而要转入第二年计算。
猜你也喜欢:如何在外企做好HR总监?(总监,人力资源,跨国公司,中国,著名
如何在外企做好HR总监?(总监,人力资源,跨国公司,中国,著名) 在中国经济发展过程中,外企人力资源总监无疑是夹缝中的角色:一方面,他们代表资方的利益,另一方面他们还得为中国雇员说话;一方面他们在运用先进的国外的人力资源理论,另一方面他们得思考如何把先进理论与中国实际相结合……

  我们特别邀请4位在外企工作的人力资源总监,讲述他们的工作经历,相信对更多的人力资源管理者有启发作用。

  刘珂:自1992年即开始在跨国公司从事外企人力资源管理工作至今已经12年了,是在北京的跨国公司中最为资深的人力资源总监之一。他是中国人力资源开发研究会常务理事,美国薪酬协会会员,兼任数家著名大型民营企业集团高级人力资源顾问,1998年开始担任著名跨国公司——施耐德电气(中国)公司人力资源总监,随后又转到德国某著名跨国公司任人力资源总监至今。

  刘珂:HR的权利来自能力

  “我的今天是从最基层一步步走上来的”,这是记者在统计刘珂的讲述中提到的最多一句话。刘珂是在外语学院念的大学,毕业后不久去了南方,在一家中德合资的企业当翻译,因为他表现出的一些在管“人”方面的天赋,让很快他进入了公司人力资源部门。

  刘珂从人事专员做起,通过不断地学习和在实践的摸爬滚打中逐渐积累经验。1998年,他开始担任著名跨国公司——施耐德电气(中国)公司人力资源总监,而且一做就五年,随后又转到德国某著名跨国公司任人力资源总监至今。

  没有天生的HR总监

  记者:作为一个优秀的跨国公司的人力资源总监要具备那些素质,经历那些磨练?

  刘珂:如果我们局限于外企跨国公司人力资源总监,我觉得必然有一个成长过程。首先,他必须有几个必备条件:1.他必须有流利的英语和非常好的语言沟通能力,一个语言表达能力差的、内向的或是木讷的人做不了人力资源总监,他可以做薪酬专员或某方面的专家;2.他必须有天生的领导力。我有个一孔之见,我认为不是所有人都有天分去当经理、总监、总裁,要量力而行,怎样正确的看待自己这本身就是一个人力资源的大课题。3.要有一个敏锐的观察力、鉴别力和判断力。有了这些基础,我想其余的就是通过实践的积累来提升你的能力。我认为一个大型跨国公司的人力资源总监必须有在工厂做HR经理三年以上,同时要有主管销售和商务部门做HR经理三年的经验,这样他就是一个理想的人力资源总监候选人了。 猜你更喜欢:我今天玩得很开心(这一,吃饭,谢谢,一声,也会)

 
我今天玩得很开心(这一,吃饭,谢谢,一声,也会)

  每次朋友请吃饭,我一定会衷心的说:“谢谢你请我吃饭。”即使是很相熟的朋友,也不能省掉这一句。

  他不是理所当然要请你吃饭的,他的钱也是很辛苦赚回来的。一声谢谢,代表你欣赏他的慷慨。那么,他付钱的时候,也会付得非常乐意。

  他同时请几个人吃饭,其他人不说谢谢,我也会带头说谢谢。无论这天晚上是否过得愉快,我该感谢他的心意。有些人很要不得,每次付帐都袖手旁观。人家付帐,他连一声“谢谢”也不说,只管留意别人给多少小费,看看他慷不慷慨。

  当你每次都微笑着说:“谢谢你请我吃饭。”对方请你吃饭的次数也会增加。

  如果是跟男朋友吃饭,当然不用说这一句。

  道别的时候,你不妨笑着跟他说。

  “我今天玩得很开心。”听到这一句,他会觉得他今天为你努力安排的一切,或者他为你而推掉的重要约会,都是值得的。

  即使你并不是过得很开心,也不要吝啬这一句说话。今天的节目不是很好,

  但你感谢他陪你度过生命中的一天。

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