自1991年“intelinside”理念推出以来，英特尔一直强调与厂商的良好互动关系，此次连续五场的媒体见面会上，英特尔在中国市场的合作厂商高层悉数出现在了媒体面前，仿佛在宣告，我们将更加注重与厂商的合作。
思考点：如英特尔这般的换标动静可能并不多见。这缘于其以往成功的“intelinside”品牌的合作伙伴推广计划，只要打上该品牌标识，英特尔就可以给合作伙伴的广告费用报销最多70%。以往的PC合作伙伴，诸如盛大等新业务合作伙伴等等，恐怕都要在这次换标中予以梳理和整合，但新换的标识能否获得“intelinside”式的辉煌，更多的功夫恐怕还在新战略的市场业绩层面。
推广计划：根据英特尔的消息，整个新标宣传将斥资25亿美元左右。而很大一部分费用可能用在给合作伙伴的换标广告报销中。
随着新标的推出，英特尔的合作厂商们也开始了紧张的标识更换工作。为保证新旧标识的顺利交接，英特尔给合作伙伴开出了时间表，“3月31日之前，所有使用英特尔logo的地方必须按照英特尔的要求进行调整，否则将不予报销。”一名工作人员告诉记者，“而一些周期性广告，如电视广告，因为周期较长，英特尔则将报销时间延长到2006年年底。”
“接下来，我们要在全国二三级城市里进行品牌推广。”英特尔中国区总经理赖一龙表示。李清宇
联想控股：标识就是一张名片
发布时间：2006年1月1日
“您好，换张名片好吗？我是联想控股的×××。”“我知道，你们不是做IT吗？怎么还做投资？”是呀，拿着Legend标识的名片，总让新客户产生误解，“是的，联想集团是PC厂商，联想控股是它的母公司，除此以外，还有神州数码、联想投资、融科智地、弘毅投资四个子公司。”这几乎是联想控股员工在外交流必说的一套开场白。
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岗位名称：区域（客户）经理
工作职责：
1.挖掘客户信息，进行有效过滤；
2.与客户沟通，建立客户关系；
3.创造活动（创造营销机会）；
4.组织活动（创造活动氛围）；
5.对有意向客户进行跟踪，完成营销任务定额；
6.合同执行过程中认真跟进，同实施部及研发中心进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务,并保证合同完成后的回款；
7.区域经理作为区域业务的核心，承担区域业务稳定及营销任务的主要责任；
8.及时录入“内部销售系统”的相关内容。
要求一：职业形象
简要概述：销售人员应当“色艺双全”，其中的“色”是与客户交往中展现的形象、谈吐、举止缮。“艺”则是对产品的理解、销售技巧的掌握。销售人员应该给客户留下谈吐得体、举止端庄的“第一印象”。
甄选技巧：面试中仔细观察应聘人员的每个细节，包括举手投足甚至一个眼神。含糊其辞、畏手畏脚的应聘人员不予考虑。另外，推销需要的是脑力的全力开动以及肉体的全力冲刺，所以销售人员一定是精力充沛的。面试过程中精神萎靡倦怠的应聘人员都属淘汰之列。
要求二：亲和力
简要概述：“见面熟”是一种才干，这种人天生对别人感兴趣，喜欢与人交往，容易发现他人优点，富于同情心，待人真诚。实际上，以客户需求为出发点，站到客户立场上为对方着想可以消除客户的对立意识。这种才干有利于在销售活动中迅速推进客户关系、发展内线并获取重要信息。
甄选技巧：与应聘人员接触是否有一见如故的感觉?对方是否有意而主动地拉近你们双方的距离?你能否清晰地感受到他的真诚?
要求三：沟通能力
简要概述：友好地与客户进行清晰、简洁的语言或书面交流是一名销售人员的必备素质。 猜你更喜欢:婚姻如棋(女人,婚姻,男人,对弈,影响)
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婚姻如棋，对弈是一男一女。两个人从相识到相爱，双方在鞭炮声的祝福中步入婚姻的围城，彼此的对弈就拉开了帷幕。男人的第一步就是讨得女人的欢喜，女人的的第一步是怎样向所爱的人展示自己的魅力。经过多次较量，彼此开始摸透了对方的棋术，男人开始以守为攻，从奴隶晋升为将军，而女人以攻为守，从主人变为女仆。
男女在婚姻这盘棋里，彼此改变和影响着对方，于是出现了堕落男人的背后往往有一个贪婪的女人，女人在物欲和情欲的贪婪中，将配偶送进了牢房或红尘滚滚，成功幸福女人的背后往往有一个愚蠢的男人，吃着碗里的，贪着锅里的，对女人的伤害中，将配偶推向了令人瞩目的排行榜。
婚姻如棋，一方的思路影响着对方的思路。那么一部分人双方在猜疑里或误解中
走向了失败，毁了曾今的美好幸福。曾今看到一幅漫画：婚前男人晴天打着伞追赶女人，婚后女人雨天抱着孩子追赶打伞的男人。及其影响的再现当今婚姻里男女的心态变化。
婚姻这盘棋中，凡是相濡以沫的夫妻以和棋为胜，因为放弃了胜负心。多了一分包容和理解，多了一分宽容和忍让。
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