核心价值六大支柱
成立于1977年的Oracle公司是全球最大的信息管理软件及服务供应商，总部位于美国加州RedwoodShores，Oracle现有超过五万名员工，服务遍及全球145个国家。1989年Oracle公司正式进入中国市场，中国现有800多名员工，分布在北京、上海、广州、成都，共有北京、深圳两个研发中心。
对于甲骨文的成功发展，李总介绍，Oracle有6大核心价值：以客户为中心，尊重、正直、创新、信任、创造价值的组织，体现在方方面面。就“正直”而言，刘经理说，从标准－执行－审查，公司有清楚的行为规范准则，并有专人做检查，做出审查报告。对于组织的重要，我们相信“团队”，绝对不鼓励个人的英雄主义，对外，用户、合作伙伴、供应商３方面要合作，对内，部门与部门之间也需要沟通，“在甲骨文，合作既有默契的达成，又有制度的约束，可以说无时不在，无处不在。”
应聘英语与全面调查
李总说，“Oracle中国在过去的18个月，共增加了300多人，这个招聘是有中长期规划的。”
Oracle招聘员工，首先看他是否具备公司的核心价值，再者看其专业能力和经验。刘经理说，“我们有指定的公司对应聘者有一个系统考察，每个应聘者都要对他的学历、犯罪历史、背景调查，对其以前至少两家公司了解其表现”。要加入甲骨文，英语是必备的。对有经验的应聘者Oracle会做英语口语测试；对于专业技术人员，会委托脱业考试做英语测试；如果工作需要，可能请亚太区同事合作面试。招聘有经验的人员根据业务需求确定招聘时间，应届毕业生每年秋季进行校园招聘：冬季开始面试，前期会有英文考试－人事部的面试－不同部门经理层的共同面试－在春节左右确定下来。同时，对于大学毕业生，甲骨文也正在实施“中国毕业生发展计划”，该培训计划已经完成了两期，刚刚开始的第三期延长为两年，这在中国IT公司中也是最长的。
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或许我们无法决定自己的容貌，但是我们可以提升思想、学识、气度。
时间会让我们老去，也可以让我们的灵魂愈发动人。
40条小建议↓↓↓ 愿时光雕刻出不一样的你
久离文字世
忆，往事(失败,生活,北京,带着,陌生)
久离文字世界，静静的深夜仰望星空，此时只有文字才能夺走我的无聊。
一年时光匆匆流逝，细细回想当初的自己，似乎回到了一年前，带着梦想，带着追求的生活，独自北上，来到首都北京。当站在西站出站口，看着陌生的城市、人们，迷茫了，失落了，何处才是我的归宿，问号笼罩我的全身。
静静呆在“住处”，似乎听到了空气的吵闹声，物品的戏耍声，而我却成为一个观众，无名的观众。躺在小床上，静思此时此刻的所见所闻，我沉于了迷茫的大海，一分钟，两分钟，三分钟，…………。不知何时，缕缕晨光晒在我瘦小的身上，汽笛声、人们的吵闹声，成为了我清晨的闹钟，也吵醒了曾经的自己，似乎有道丝丝阳光射入黑暗的海洋，唤醒了自我内心的巨人，梦在此地，路在前方。阳光轻松上职场，第一次服务行业，失败于我的体格；第二次保安，失败于没有经验；第三次，第四次……………，一次次的失败，失败填满了我的生活，内心的战火也奄奄一息，迷失了自我，即使是这样，可我还是成功的拿到我的第一份工作，一份餐饮店的服务员一职，确定了我北上的第一步，也开始梦的开始。面对陌生的工作，陌生的同事，我还是积极对待；乐观的心态，和蔼的老板，乐观生活；相信梦想就不远处。
回忆、品味当初至现在一路上的艰难，曾经那些都是酸苦的，现在不知为何变的甜甜的；曾经那些挫折，也成为了我生活的支柱；现在的我，喜欢上了北京这个城市，积极向上，也就是这个城市的标志。
激情生活，快乐人生。北京，我的另一个家。
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