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王子与灰姑娘,灰姑娘童话故事完整版
日期:2018-11-30 13:28:52    编辑:顾奎钰    来源:互联网
爱情一定是平等的(灰姑娘,王子,才是,男人,女人)每个单身女人都有一个灰姑娘梦,当然每个梦里也都有一
爱情一定是平等的(灰姑娘,王子,才是,男人,女人) 每个单身女人都有一个灰姑娘梦,当然每个梦里也都有一位按照自己喜好设计的白马王子。这些高的、矮的、挺拔的、健硕的,各式各样的王子们,无疑就是女人对于美好爱情的终极理想。
  
  《灰姑娘》这个故事十分符合女性心理。灰姑娘贫穷,社会地位低下,纵然有美丽容貌和善良心灵,却难有出头之日,更没机会结识上流社会的王子。所以当王子选中她做妻子时,对于灰姑娘来说,这当然是物质和精神的双丰收了。
  
  可是,如果故事换一种叙述方式呢?
  
  灰姑娘家资雄厚,富甲一方,王子是个落魄王子,是被敌国送来做人质的。在宫廷的舞会中,两人共舞一曲后一见钟情。王子不知道灰姑娘的姓名,只好拿着姑娘遗落的手帕挨家挨户询问。寻到灰姑娘家门下的时候,被灰姑娘爸妈发现,一个穷小子竟然惦记上我们家公主了!故事如果再发展,就只能是俩人破除门当户对的偏见,在私奔的路上“从此过着幸福快乐的生活”。
  
  估计这样的故事没有女人爱看,因为太不浪漫了。
  
  那么,我的问题就是:为什么女弱男强的故事才是浪漫的呢?为什么女人只有“被选择”、“被爱慕”、“被拥有”才是快乐的呢?
  
  答案是:因为自卑。因为自卑,所以渴望依靠;因为自卑,所以需要通过“被选中”来证明价值。在势均力敌的爱情中,女人总是比男人更容易不安和忐忑,即使是富甲一方的灰姑娘,在迎接落魄王子的爱情时,可能心里也会想:呀,一会儿脱了衣服他就要看到我的萝卜腿了!
  
  在珍爱网的情感加油站里,每天都有很多会员发帖子倾诉自己的苦恼。一位“20岁的普通上班女”在帖子里写:“他是众多女孩心目中的白马王子,而我喜欢把他比作是一只高高在上的雄鹰,他与一般人不一样,无论他做什么,想什么他都与别人不一样。在我身边,没有一个男孩可以比得过他,尽管那些男孩也很优秀,但还是无法与他相提并论!”
  
  而一位35岁的男人给她的回复是:“男人最爱崇拜自己的小女孩了,涉世不深,小花招就能把你骗得神魂颠倒,相信他现在一定心里乐开花啦。”
  
  你看,男人们的思想可比童话现实多了。你眼中“高高在上的雄鹰”,可能只是院子里一只神气的大公鸡而已。
  
  在婚恋市场中,在情感面前,人人都是平等的。无论是血统高贵的王子,还是炉灶边的灰姑娘,你有选择的权力,我亦有拒绝的权力。你我都必须先是一个“人”,其次才是“男人”和“女人”。如果一方自甘卑微,那么另一方就必然习惯低头俯视,这样的感情,只适用于皇上和后宫。
  
  如果你想“高攀”上一位王子,那么,首先就不能将自己定位为“灰姑娘”,你的价值只能通过他来体现,那么在他的眼中,你又有什么价值呢?
  
  其次,不要让光环赐予他太多的权力。真正的王子为了找老婆,也是拿着鞋子东奔西走。在感情的互动中,身份地位从来都不能抵消真诚的付出,当一段感情只有一方付出,而被另一方视为理所当然时,双方已经是不平等了。
  
  最后,崇拜的感情历来不长久。当你不能平等地看他的时候,他也不会平等地看待你;你感激他从芸芸众生中选择了你,他也会觉得自己功德无量,救你于水火;你觉得自己好幸运,他会越想越觉得自己亏本了。
  
  如果你爱上一位王子,那么请像对待一位普通男人一样对待他。
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四大修改完善股权激励制度(激励,独立董事,股票,管理办法,征求意见) 经过一周的征求意见和39天的修改完善后,《上市公司股权激励管理办法》(试行)终于出台,并于今年1月1日起正式实施,已完成股权分置改革的上市公司成为试点阶段可以实施股权激励的首批公司,享受了新年的第一份政策大礼。

  与中国证监会2005年11月15日公布的征求意见稿相比,《管理办法》在股票来源、激励对象、激励股票提法、股东大会表决等四大方面做了相应修改。

  取消预留股份来源

  征求意见稿规定,用于激励的股票可以是公开发行时预留股份;向激励对象发行股份;回购公司股份和法律、行政法规允许的其他方式,而《管理办法》取消了将公开发行时预留股份作为股票来源的规定。

  权威人士解释,上述调整是因为新股发行与预留股份同时操作的法律依据不够充分,也容易在实践中发生一系列具体问题。

  对于目前部分股权分置改革公司拟采用的,非流通股股东在支付对价同时划出一部分股票作为激励股票来源的做法,《管理办法》没有明确规定。

  业内人士认为,非流通股股东的上述做法可以归到《管理办法》规定的股票来源的兜底条款中,即法律、行政法规允许的其他方式,但最终如何确定还要看中国证监会的解释。

  独立董事要避嫌

  《管理办法》规定,股权激励计划的激励对象包括上市公司董事、监事、高级管理人员、核心技术(业务)人员,以及公司认为应当激励的其他员工,但不应当包括独立董事。而此前的征求意见稿并未特别说明独立董事不能享受股权激励。

  有关人士解释,此举是为了保障独立董事的独立性。当初,引入独立董事的目的是规范公司治理结构,在审议重大事项时,独立董事能发表独立意见,如果独立董事也成为股权激励对象,那独立性可能会大打折扣,为了避嫌,《管理办法》特别指出独立董事不能享受股权激励。

  与征求意见稿相比,《管理办法》对股票激励的提法也做了修改,将"股票激励"修改为"限制性股票",并对第三章内容相应做了调整。 猜你更喜欢:彼岸花开的日子(彼岸花,都是,公园,花开,彼岸)
彼岸花开的日子(彼岸花,都是,公园,花开,彼岸) 彼岸花开的曰子

秋分节气后的第一天。这个季节的斑斓花朵应该是彼岸花。古人喜欢把春分前后三天叫春彼岸,而把秋分前后三天叫秋彼岸。彼岸花开在秋彼岸期间,非常准时,所以才叫彼岸花。
民间对彼岸花的传说故事有很多。不管是悲伤离合的还是浪漫感人的,基本上都是围绕着彼岸花的特征而来。那就是彼岸花,花开时看不到叶子,有叶子时看不到花,花叶两不相见,生生相错。
感冒一直不好,已经连续二周了。我一年到头很少去医院,即使有点小毛病也是懒得去看医生的。基本上交的医疗保险费用都是贡献给了别人。但是一感冒就得近两个星期以上。似乎是要把一年的病积累到一起"补病"的感觉。奇怪的是每次感冒都只是消耗体力,不燃烧脂肪。体重不?,却全身无力。今天天气实在太好,不想浪费,即使身体不舒服也去走路。
横浜有个叫吉浜町公园的地方,面积不大,据说只有3000多平方米。日本关东地区类似这样的小公园特别多。我想应该是建筑法规的规定而来。这个公园和一般以小孩为主的公园不同似乎是附近在住的老人的乐园。天气好的时候,Ta们便在这里晒晒太阳,彼此之间唠家常也很少见到。都是一个个人好像在静静地等待什么似的。整个公园非常安静。因为公园的管理费用都是公家财政预支付,所以种植花草树木也许最容易让纳税人一目了然。这个季节,到哪个公园去,千遍一律基本上彼岸花是必配的"套餐"。
吉浜町公园的两侧人行道边种满了彼岸花。
彼岸花只有红白二色,红色的叫曼珠沙华、红花石蒜,白色的叫曼陀罗华、白花石蒜,花开得很漂亮。
据说还有一种蓝色的叫克莱茵蓝。听名字觉得应该来自欧洲,可惜我没有看到过。
彼岸花。一般认为是生长在三途河边的接引之花。花香传说有魔力,能唤起死者生前的记忆。所以彼岸花的花语是:悲伤的回忆。
很特殊的花,自然容易被人披上神秘的面纱。按佛教的说法,此花只开于黄泉,是黄泉路上唯一的风景。在那儿大批大批的开着这花,远远看上去就像是一片片由血所铺成的地毯,。或许人离开这个世界后就踏着这花所指引方向的红地毯通向幽冥之狱吧。

花叶两生生不相见,这是非常有趣的自然现象。由此看来仓央嘉措的"不负如来,不负卿"注定就是一个悲剧。

2017/09/24@横浜吉浜町公园
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