2、那些以前说着永不分离的人，早已经散落在天涯了。美丽的东西大多经不起摧残，譬如水晶，譬如水晶般的爱情。
3、爱情的终点便是死亡，因为有你的陪伴，所以便是天堂。你偷走了我的幸福与快乐，留下仅有的悲伤与寂寞给俄。
4、爱情的欢乐虽然是甜美无比，但只有在光荣与美德存在的地方才能生存。
5、感情被懂得是一种幸福，等待着被懂得是一种孤独！爱情一定是婚姻的前提，而珍惜，才是携手鬓白的那份必须的执念。
6、有没有这样的童鞋，在写作业的时候，写着写着找不到自己的笔。
7、爱一个人爱得太深就会醉，恨一个人恨得太深心也会碎。三百年到会在转瞬之间。只是，这次不想再等待了。
8、其实，人字的结构就是相互的支撑，只要你愿意，谁都可以给谁幸福！
9、习惯真是一种可怕的力量，不知不觉接受了很多东西！有一种缘，放手后成为风景，有一颗心，坚持中方现真诚。
10、调养你的身体，规划你的生活起居习惯，叫你活得越来越健康。
11、把所有的不快给昨天，把所有的希望那个给明天，把所有的努力给今天。
12、不想面对他离开，逃避不是一个好方法，但却是唯一的办法。有些人注定是等待别人的，有些人是注定被人等的。
13、分手可以有很多原因，结合却只有一个原因，原因就是：不需要原因！
14、爱一个不爱你的人就像抱着仙人掌。抱得越紧，越受伤。人总是在接近幸福时倍感幸福，在幸福进行时却患得患失。
15、有没有这样一个人，总让你在入睡之前想起，然后辗转反侧。
16、如果有一天，我离你而去，你不要悲伤，也不要绝望。没有水的地方就是沙漠，没有声音的地方就是寂寞。
17、时常练字，能够把对方的名字写得很好看，甚至会模仿对方签字。
18、用文字来纪念的感情，也只不过是一种自欺欺人的解脱。山不在高，有你就行；水不在深，有你则灵。似是爱情，惟我不醒！
19、没有一个人值得你流泪，那个值得你流泪的人不舍得让你为他流泪。
20、如果全世界都背叛了你，我会站在你背后背叛全世界。
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女性
善用女性领导力(柔性,管理,孔夫子,意味着,卡莉)
女性CEO无疑有着独特的地方，这更多是由于他们的性格，“性格决定命运”。那种强调人本、德治、内省的领导模式，用现在的观点来看，就是一种柔性管理模型，女性CEO大多倾向于这种柔性管理的风格。
管理学者威廉。匹斯在《柔性管理者的艰巨任务》一文中提出这一点。柔性管理意味着正直、开放、敏感，但同时也意味着必须做出艰巨的抉择，以及负责任的后续处理。柔性管理意味着必须承受做出决定后必然随之而来的考验，这也意味着为烦恼牺牲。
柔性管理的精髓在于以人为本，灵活柔软，应变能力强。其特征在于以人的管理为核心，追求全方位的优质，强调组织的柔性化，战略决策也能迅速改变，并能做出弹性预算，尽量发展新技术去完成公司预订目标。
两个女强人的“孔孟之道”
3月中旬的一天，惠普公司董事会主席兼首席执行官卡莉。菲奥里纳在清华大学做了一次演讲，当卡莉提到中国的孔夫子时，许多人不由为之吸引，她说，我从孔夫子那里学习了很多知识，比如温故而知新。
和卡莉类似，雅芳全球董事会主席兼首席执行官钟彬娴也极为推崇中国传统。
也是在清华大学的论坛上，钟彬娴说：“作为极少数领导着主要全球性企业的女性中的一员，在我回想我的迅速成长过程时，我发觉自己不断地想到，我的中国文化传统这一宝贵的赠与所带给我的极大幸运。”
卡莉自称在商学院最大的收获是，有教授经常质疑我、挑战我，告诉我做不同的事情应该有不同的想法，让我以新的眼光看我的生活。我想在很大程度上，这就是所谓领导力的内容，这就是教育的真正含义，也是所谓个性的含义。
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当我们慢慢老去
我会陪在你的身边
无论沧海已经变桑田
当我们慢慢老去
我们依旧双手相牵
直到地老也天荒
当我们慢慢老去
我依然将你放在心间
用心诉说我对你的爱恋
当我们慢慢老去
我还要拥你入怀
让我们生死相伴
当我们慢慢老去
回首从前
描绘着一卷爱的画卷
