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成功者都是孤独的,成功者都是疯子
日期:2018-11-30 19:27:46    编辑:孙馨礼    来源:互联网
不要心灰意冷(就会,是个,的人,都是,成功者)没有任何事物是一僦而就的,  连葡萄和无花果也是如此。
不要心灰意冷(就会,是个,的人,都是,成功者) 没有任何事物是一僦而就的,

  连葡萄和无花果也是如此。如果你

  对我说:“我想要一个无花果,”

  我将回答说:“那需要时间。”首

  先得把树种足来,然后才长出果

  实,最后果实才成熟。

  ——埃皮克提图

  失败者在尝试某一样新事物犯了错误或者陷入困境的时

  候,就完全心灰意冷.止步不前。他认准假如是个比较能干

  的人,是个真正的成功者,只要动手试上几下,不用费力气

  就早已经学会了。他这样想:“我真希望自己是个完美无缺

  的人,真希望自己不是这样笨得要命!假如你有好的天资,

  真正是个聪明人的话,一学就会懂得怎么去作了。那样的

  话,我就会每天干什么事情永远不会失手,就会马上把吸烟

  戒掉,学上一次滑雪就会滑得很了不起……。”

  失败者的这一套信念是很幼稚的。他们以为,成功者都

  有遗传得来的特殊天资,有把事节作得至善至美的诀窍,学

  什么东西都很容易。按照他们的想法,成功者每作一件新的

  事情都是轻松愉快,易如反掌的。他们认为成功者一定都是

  “无师自通的天才”,学了第一课就能够一下子成了专家。

  山峰与山谷

  在我为准备写博士论文作研究的时候,我的工作室墙壁

  上挂着图表,标示着我作的实验的结果。这些图标表画着很

  多“学习曲线”,形象地反应了我诊治的患者们掌握和应

  用新信息的进度,总是对我有很强烈的吸引力。从来没有一

  条学习曲线是从图表下面的零一直画到上面表示百分之百掌
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  以上案例是一个典型的逆向营销案例,即把银行的某项不能长期保持的业务流程速度优势,转化为公司的经营特色和优势,将战术优势转化为战略目标。在国内,大多数公司是先制定公司的长期战略目标,而后在实施阶段性的战术,这样做常常会因为具体情况的变化而导致战略目标无法实现,而且战略也会因为某一阶段战术上的惨败而变的不具有指导价值。这样的例子很多,如秦池因为广告上的战术失误而导致公司惨败、三株因为一次处理一个用户战术上的失误而导致崩溃、中山小霸王因为内部人员沟通上战术上的失败而一蹶不振,香雪海品牌使用时间上的失误,导致公司面临倒闭,现在不得不以100多万的低价卖掉这个曾经扬名国内的品牌。因战术上的失败而导致的战略上失败案例,在国内企业中比比皆是。

  在这里,笔者不是说战略对与公司没有什么用处,只是想表明战术对公司的经营更具有实际操作价值。对于中小企业,在面临强大竞争对手时,战略上的部署基本上是没有什么实际价值的,因为中小企业没有主动权,完全处于一种“因对方变而变”的状态,他们只能改变自己来适应竞争环境和强大的对手。达尔文的“进化论”实际上就是动植物们在取得一次次战术上的胜利的战略结果。 猜你更喜欢:不一样的夏天(让我,他们的,学生,太多,这么多)
不一样的夏天(让我,他们的,学生,太多,这么多)

蓝天白云,明媚阳光,环境优美的小学校园,以如此美好的景色为背景,尤显韵味。我们化学院“绿芽”实践队的三下乡活动正在如火如荼的进行着。

今天已经是我们三下乡的第三天了。但是就在这短短的几天里,太多的感受,太多的经历,足以令我毕生难忘。第一次和班集体住在教室里,第一次在没有灯的洗澡房里洗澡,第一次搞大规模的游园活动,第一次上语文课……也许正是这么多的第一次,筑成了这么独特的夏天,让我刻骨铭心。

也许最让我深刻的是,我当上了四年一班的班主任。面对这一张张稚气未脱的脸庞,面对着这么多聪明伶俐却调皮捣蛋的学生,我是痛并快乐着的。一次次的喊破喉咙讲纪律,一次次的语重心长讲道理,

一次次的奔来跑去找学生,一次次的湿透衣裳开班会……让我不得不喊累!虽然有时会埋怨,有时会累到不想说话。但是,当你的学生一遍遍的叫着“老师好”时,当你收到你的学生送来的自己做的小礼物时,当你的学生和你说着“再见”不舍的离去时……你的心又怎么能不深深地触动而瞬间暖透心房呢? 他们的微笑,他们的问候,他们的礼物,让我觉得我所付出的一切都是值得的。

就这样,用汗水换来微笑,用努力换来学生的期盼与希望,终于在我心中深深地刻下四个字:“四年一班”。

不一样的经历,不一样的夏天,不一样的梦。梨花落下满唯美……

供稿/麦志财

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