生活中，有各种各样的味道。有自己喜欢的，也有自己不喜欢的。爱是什么味道呢？爱的味道也各种各样。
不同的人尝到的味道不一样。爱的味道是甜的，爱的味道是苦的，爱的味道淡淡的。爱的味道…………
爱不需要回报的，生活里种种爱味道不一样。同样的爱味道也不一样。
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怎样设计员工绩效考核指标(能力,绩效,员工,考核指标,态度) 作好员工绩效管理工作，最难的事莫过于教会“顶头上司”给他们的下属设计“绩效考核指标”。现在，谨就这件事里面的管理哲学与管理技术问题，与诸位企业同仁谈谈个人的一些体会：
要考核的到底是什么？
管理员工绩效，就是为了提高每个人创造绩效的能力。根据有关专家研究，员工创造绩效的能力有三种存在形态：
第一种存在形态是“能力持有态”。即员工有创造哪方面绩效的能力？这种能力强到何种程度？等。员工“能力持有态”的绩效考核指标我们叫它“能力考核指标”。
第二种存在形态是“能力发挥态”，即员工在创造绩效的过程中，发挥自身能力时，所表现出来的热情、主动性：他有这样的能力，但他肯卖力气吗？所谓“能力发挥态”，就是这个员工在工作过程中表现的责任感强度。主观能动性、职业道德水准等等。员工“能力发挥态”的绩效考核指标我们叫它“态度考核指标”。
第三种存在形态是“能力转化态”。即员工在创造绩效的过程中，所表现出来的能力的实际效果：你有能力，也卖力气了，那你的努力最终有没有真正转化为企业需要的业绩？“能力转化态”的绩效考核指标我们叫它“业绩考核指标”。
员工绩效管理工作要关注的考核内容就是“能力”、“态度”、“业绩”三个方面。那么，“能力”、“态度”和“业绩”这三者之间是一个什么样的辩证关系呢？
在工作之前，我们会首先考察这个员工的“能力持有态”——能力水平。在工作之中，我们看到了这个员工的“能力发挥态”——态度如何。在工作之后，我们追究这个员工的“能力转化态”——业绩怎样。
大家知道，前国家队教练米卢在训练中国足球队的时候，有一句写在帽子上的名言——“态度决定一切”。老米为什么这么说，他的思想很明显：中国队的能力这么低：一年半年之内想提高，太难！退而求其次，只能谋求对现有能力的最好发挥。在这种情势下，米卢当然要把工作态度的重要性突出出来。这是个很能表现“能力”、“态度”和“业绩”三者之间辩证关系的实际案例。 猜你更喜欢:此一世，木已成舟(那是,让我,木已成舟,多好,
此一世，木已成舟(那是,让我,木已成舟,多好,为你)
紫妍，是你的一抹嫣红点缀了我整个春秋。你的一颦一笑，都牵动着我的心跳，仿佛自己就是为你而生的。在你眼眸里，我能看见最旖旎的风光。那是不曾有过的姹紫嫣红，海市蜃楼。若灿烂的烟火划破黑夜的萧索，如幽香的花朵在荒漠里绵延绽放。你的一切，都让我惊叹！
我们相识于一场意外，那天，你骑着单车，像一匹野马在路上奔驰。我悠闲的听着音乐，在路上漫步，心里想着小心事。突然，从前方隐约传来急躁地女声"快闪啦，危险"。还来不及回应，你就扑了过来，那彪悍的架势如同吃人的野兽。我以为是刹车失灵，你说你根本就忘了还有刹车。寒，真佩服你的智商。
可怜的我，因为你，在医院里整整躺了半个月。就是那十多天，改变了以后的人生轨迹，让我静如死水的心海又泛起涟漪。你为了弥补过失，主动照顾我，像个称职的小丫鬟，不仅端茶倒水，还时不时冒些冷笑话试图逗乐我。
"莫言，别吝啬你的笑容嘛，你笑起来挺好看的。来，笑一个！"
"无聊！"
虽然我嘴上很不屑，表情也装的很冷酷，心里却在偷偷乐呵。
好奇你究竟是个怎样的女孩，有些怎样的人生经历。为何，在你身上看不见沧桑和忧愁，总是一副天真浪漫，不问世事的样子。
你的开朗活泼感染着我，那些天马行空的故事，开始让我着迷。我尘封的心门，慢慢被你打开了。
你静静的听我诉说自己的故事：我出生在一个庞大的家族里，人生早就被安排好了。我就像一个提线木偶，干什么，或是不能干什么，都掌控在别人手里，我的命运就是服从。
好羡慕你，可以随心所欲的活着。如果我不是莫家的少爷该多好，好想挣脱那座束缚我的牢笼，像自由飞翔的鸟儿，多好！
后来，我们成了无话不谈的朋友，可以倾听彼此的心事，也可以谈天说地，驳古论今。
如果，不是苏禾的出现。我想，我们还是对方最亲近的人。他像颗耀眼的星星，温文尔雅，谈吐风趣，到哪都散发着夺目的光芒。所有人都被吸引了，连你也被迷惑。我能感受到，你看他的眼神里饱含的情愫，那是久旱逢甘霖的饥渴，那是望穿秋水的期盼，那是天雷勾地火的炽热，那是……爱慕！
那一刻，我愤怒了，嫉妒的火苗灼烧着我，刺痛心扉。转而，恢复平静。也罢，就算没有苏禾的存在，我们也不可能在一起。
你们果然相爱了，他热烈的追求，让你无法拒绝。你说：莫言，我恋爱了。有了一双可以依靠的肩膀，多么奇妙的感觉。
紫妍，祝你幸福！是时候，离开你的生活了。家里安排我去国外的公司任职，可能再也不回来了。
请原谅我的不辞而别，就让我，在远方带着对你的思念，寂寞的活着。
紫妍，此一世，木已成舟。若有来生，三界之内，换我渡你，可愿？
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