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情感导向,情感导向的意思
日期:2018-11-30 16:57:01    编辑:卢茑    来源:互联网
雇主品牌:企业内部客户情感导向(雇主,品牌,企业,调查,回报率)一、雇主品牌:人力资本创造财富  
雇主品牌:企业内部客户情感导向(雇主,品牌,企业,调查,回报率) 一、雇主品牌:人力资本创造财富

  “2005CCTV中国年度雇主调查””活动启动仪式上,中央电视台在现场做了一场题为“如果曹操和刘备是两个老板,你给谁打工更快乐?”的调查。

  中国大众主流媒体首次开展的雇主类调查标志着“雇主品牌”(EmployerBrand)意识在国内劳动力市场与日益被重视与唤醒。

  “雇主品牌”对企业意味着什么呢?

  我们来看一看华信惠悦在全球范围内进行了“卓越雇主调查”。此次调查评价包括10个维度:薪酬、福利、培训/发展、领导力、绩效管理、工作环境、工作满意度、创新、沟通、团队精神等,共80个问题,整体得分最佳的10%公司归为卓越雇主。结果显示:在网络经济高涨的2000年,卓越雇主的3年总体股东回报率是108%,而普通雇主的回报率是66%,卓越的雇主品牌回报率接近普通雇主的2倍。到了全球经济低迷的2002年,对于卓越雇主这一数字是24%,而普通雇主是8%,卓越雇主的财务回报是普通雇主的3倍。

  雇主品牌通过人力资本为企业创造优秀的财务回报。

  那么,“雇主品牌”究竟是什么呢?

  笔者认为,雇主品牌就是企业对现有员工和潜在人才的“情感承诺”、“员工期望满足合约”。在终身雇佣制被解除的今天,雇主品牌成为企业吸引人才的关键因素之一,也是企业品牌的重要构成因素。它包含外部品牌和内部品牌两个部分。、

  外部雇主品牌就是外部劳动力市场(即潜在的雇员)对企业的情感:他们如何看待这家企业、他们认为这家企业将为他们的职业生涯、职业形象提供什么样一些机遇和资源。他们是否珍惜、热爱这些资源……等等。

  内部雇主品牌则是在现有员工中树立品牌,它是公司对雇员做出的某种承诺,不仅仅是公司和雇员之间所建立的关系,还体现了公司为现有和潜在员工所提供的独特工作经历。通过“雇主品牌”,将帮助企业有效地将人力资源将转化为人力资本。
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完整的人生,或是残缺的生命(生命,这一,都是,阶段,不要错过) 人,其实怎么活,都是自己的事情,别人也无权过问。只是,到了生命走到终点,总会回头看看,看看是该露出满意的笑容,还是满心的遗憾。毕竟,就这一趟旅程。有些人,整个人生如同看不完的故事、画卷,有的人,每一页都是空白,零零落落,没有内容。
  
  生命的这个过程,需要懂得去规划,并且在不同的阶段,做好不同的事情,那这一生,才能够完整,而不会变得残缺。
  
  种子,默默无闻地埋入土壤,无声无息,不声张、不抱怨、不争奇斗艳、不邀功!这个阶段如同人在胚胎期,无声无息地在母体内吸收营养,默默地构成了五脏六腑,形成人体。这个时期,全然是神在那里工作,没有任何人的帮助,只要有身体需要的营养,剩余的一切,人体自动完成。
  
  种子从土壤里吸收养分,然后破土而出,是那么稚气、单薄,又那么可爱、美好,正如童年的你,迎着风,充满了朝气!沐浴着阳光和雨露,生命既脆弱,却又茁壮成长!
  
  过了胚芽阶段的生命,开始迅速发育成长,长成一个树,亭亭玉立,风姿绰约!如同青少年时期的你,满带羞涩,欲说还休!
  
  童年,就是童年,不要错过可以顽皮的日子,不要错过那充满稚气的幸福。少年既是少年,羞涩而好奇的生命体验,是这一生最美的回忆之一。
  
  少年一过,你就不可以再幼稚,你的树枝与树干,就必须顶得住风雨,你不可以逃避,不可以躲闪你必须迎风去接受挑战,必须借助风,锻炼你的躯干!必须借助风,让你的根可以扎得更深!这就是青年的你,从18岁开始到25岁,你必须做的,就是寻找一切可以磨练你的生命的力量,不要躲,不要藏!你的生命如果想要是完整的一生,你就必须坦诚接受这个阶段!
  
  不要急着开花,你的树根不够深,开了花也不好看!你的树干不够粗,开了花也没有几朵,当你是青年,你一定不要错过可以被批评,可以被刁难,可以被坡上大粪去羞辱的机会,否则,你后来的人生成就就极其有限!这就是青年必须的精神! 猜你更喜欢:找个对你好的人(的人,你好,对你,你觉得,给你)


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找个对你好的人

什么叫做“对我好”

你说你想要的很简单,就是找一个对你好的人!

这句话,适用于所有女孩子,因为这句话让人觉得,你很简单!你不要什么豪华住宅,不要豪车泳池,不要家财万贯,只要一个默默对你好的人。

当你遇到一个你觉得适合的人,在一起之后,对方没有钱,你会觉得对方对你不好,因为他不会为了你去赚钱,不能把你当做动力。

当你再遇到一个你觉得适合的人,在一起之后,实现了财富自由,但是工作较忙,你会觉得,对方对你不好,因为除了赚钱,他给不了你更多的陪伴。

当你又遇到一个你觉得适合的人,在一起之后,每天给你电话,微信,聊个不停,你说对方对你不好,因为他没有给你足够的自由空间。

当你遇到下一个你觉得合适的人,在一起之后,对方给你少了随时随地的依赖和粘着,你觉得对方对你不好,因为对方没有把所有精力和时间花在你身上。

……

其实,找个对你好的人,不是一个平凡的要求,只是说起来让人觉得听上去舒心。感觉你没什么要求,觉得你对一切都可以不在乎,只要单纯的的对你好就可以。

静下心来想想,什么叫做对你好!生活中难免遇到一些我们预先无法知道的事情,同样的,这一切也就是矛盾的开始。当对方在向你解释的时候,你认为这一切都是在找借口和拼理由,当对方不解释了,你觉得对方无所谓或者无话可说,所以,对你好与否,取决于你的心态。

只要你出现了不高兴或者不开心,都可以把理由归集在对方身上。你可以认为是他没有给你安慰,没有让你有安全感,没有让你有被宠的感觉。

男人最大的问题在于,喜欢讲道理,女人最大的问题在于从不讲道理,所以男人和女人之间本身就存在矛盾。当然,还木一个矛盾就是,总想让自己不受伤,但是有想要别人对生活的介入。总不能一直把自己变成刺猬,还要被别人紧紧的揽在怀中。

一个人对你好与不好,取决于你生气与否,当你高兴,就会觉得世界如此美好,你的他也那么体贴!当你不高兴了,你会觉得,世界对你不公,你想要对方简简单单的关心都得不到。

不要想着去找一个对你好的人,以其去寻找这样的一个人,还不如让自己心态更加平和。生命中矛盾难免,吵闹也有,没有一个人可以陪你不生气一辈子,所以要不要有一个对你好的人,更多的在于你用什么样的心态去面对两个人的生活。

世间的美好与否,百分之九十来自于一个人看待世间的心态。一个人,也如此!

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