01、除了自身的病患或亲友离去的痛苦是真实的，其他的痛苦都是你自己的价值观带给你的。
02、真正坚持到最后的人靠的不是激情，而是恰到好处的喜欢和投入。
03、便宜莫贪，天下没有免费的午餐。想得到任何东西之前都要先问问自己，是否付得起相应的代价。
04、太用力的人，跑不远，别把人生的马拉松当成百米冲刺;太用力的爱不仅让自己累，也让身边的人累，最终难以圆满。
05、没有把握的事情不要轻易答应，如果答应了做不好，进退都是错误的，很容易让自己陷入里外不是人的尴尬局面。
06、你不必去找人脉，唯一需要操心的是要把自己的本事练好。
07、一定要去掌控自己的生活，而不要让生活带着你走。
08、出来混总是要还的，前期偷懒，后期肯定要花数倍的精力来弥补，更遗憾的是，不一定补得上。人生最可怕的事，是一边后悔一边生活。
09、成熟不等于世故，知世故而不世故，才是最善良的成熟。
10、分开的时候一定要用力告别，因为说再见，也许真的是再也不见。
11、所有你此刻觉得不可承受，不可跨越的苦难，一旦经受住了，回头看，不过是浮云一片。
12、耳不闻人之非，目不视人之短，口不言人之过。
13、看破不说破，知人不评人，知理不争论。
15、有事情是要说出来的，不要等着对方去领悟，因为对方不是你，不知道你想要什么，等到最后只能是伤心和失望，尤其是感情。
16、最简单却也是最难的事：少熬夜，多看书，多喝热水，多运动，用心爱一个人。
17、婚姻不是劫富济贫，女人一定要经济独立。男人对你再好，自己有那才是真的有。
18、不管平时关系如何，涉及金钱问题，务必要划分清楚。
19、无论是工作，生活，还是婚姻，不要去攀比嫉妒，没有对比就没有伤害。一生很长，疲惫、烦躁、失望都会有，看清真相后，请依然热爱生活。
20、最后一个道理其实是悖论，就是无论你听过再多的道理，当你没有经历过一些事情或者心智没有达到这个境界的时候，你是不会理解这个道理的。
但愿，你的每一步都走得踏实，有力，不后悔。
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如何做个成熟的管理者？(管理者,成熟,目标,自己的,激励) （一）订适当的目标
每一个成熟管理者都有有一个具体的目标，并且愿意为目标努力，这个目标不能订得太高而达不到，它必需适度的激励，同时成熟的管理者知道完成任何事情都要付出代价，不可能无中生有。成熟的管理者也明白资源是有限的，资金、人力、时间等各种资源一定得依照相馆完成目标的先后次序分配好。
（二）足够的自信
一个成熟的管理者能接受决策，采取行动实行的责任，他不能故意将困难决策拖到最后才做，也不能请上司代做。从经验中得知，管理者往往不能等所有事情都清楚时再做决策，他通常得在资料情报不足的班干部做决定，所以管理者的经验和判断力也是很重要的。成塾管理者对自己做决策和实行能力必需有足够的信心，寄存器怕犯错的管理者拖延而迟迟不做决定，这会引起更严重的后果。一个成熟的管理者并不是一个完美主义者，他会在最佳方法和现实环境二者之间取得妥协，因为往往最佳方法是无法实行的。
（三）从别人取得帮助
管理者是透过别人而使工作完成的人，所以一个成熟的管理者必需能接受别人的帮助。授权可被定义为委托权力和责任给他人，所有有关管理的书都有说管理者应授权给下属，但是许多管理者认为授权是很难做到的事情，人了是怕别人做的没有自己做的好，一个成熟的管理者就知道自己并不能做全部事情，所以能谦虚的接受别人帮助，同时适当的表达他对别人帮助的感谢。
（四）激励与控制
一个成熟的管理者必需懂得如何激励和控制自己，有时候甚至要强迫自己去做困难。不愉快但必需去做的事，小孩子做事喜欢别人奖励，成人就必需学习在奖励较少的环境中完成工作，多数成人都是靠自我激励来完成工作，控制自己的脾气是对管理者的一种挑战，幼稚气常会造成无理性的行为而导致人际关系的破裂，一个容易发脾气的管理者，最先学习的应该是控制自己的脾气。 猜你更喜欢:我不喜欢这世界，我只喜欢你(我只,有许多,喜欢你,人生,我不
我不喜欢这世界，我只喜欢你(我只,有许多,喜欢你,人生,我不喜欢)
人生总有许多巧合，两条平行线也可能会有交汇的一天。人生总有许多意外，握在手里面的风筝也会土人断了线。
我们都不是随便地遇到那一个人，我们都是跋山涉水，经过漫漫长路才找到彼此的。在我们的人生长河里，这因缘际会短暂的一瞬，不是偶然，而是我们的选择。
玲珑?子安红豆，入骨相思君知否。
不惧他日风雨如晦，不负此生似海深情。
问君何所有，山中唯白云。只堪自愉悦，不堪持赠君。
陌上花，少年郎，桃花枝，啼莺闹，你见我芳菲面，嫣然笑，你怎知我乌夜啼，幽梦俏。
鱼跃此时海，花开彼岸天。
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