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夏洛克的烦恼电影在线,夏洛特烦恼结局是梦
日期:2018-11-30 20:22:23    编辑:陆宴讴    来源:互联网
改变自我 突破停滞(如果您,刺激,选择,生活,烦恼)人,一旦降临这个世界,便陷入动荡不安的境遇之中。
改变自我 突破停滞(如果您,刺激,选择,生活,烦恼) 人,一旦降临这个世界,便陷入动荡不安的境遇之中。悲哀、愤怒、忧虑、愧疚和烦恼可能会不间断地困扰着每个人,给人们的精神套上沉重的枷锁。面对现实的挑战,您能抵御消极情绪的袭击吗?您能征服烦恼吗?您能够主宰自己吗?回答是肯定的,问题的症结就在于您的认知评价系统。

  人们往往错误地认为,生活的快乐与否,完全取决于外界刺激的大小。刺激大,烦恼大;刺激小,烦恼小。听起来似乎很有道理。其实这中间忽视了一个关键问题,就是您自己头脑的加工。例如,面对火车晚点这一不良刺激,有的人大发雷霆,急得团团转,焦躁上火;有的人到服务部买点东西吃,坦然等待;有的人坐在候车室给朋友写封信,充分利用时间。很明显,这三种不同的反应,绝不是由外界刺激的大小决定的,而是由他们对同一刺激的不同态度决定的。火车晚点绝不会因为你大发雷霆而改变。可见,仅仅是环境并不能使我们快乐或不快乐,而是我们对外界环境刺激反应的选择。也就是说,事件本身没有压力----它们是否使我们感到紧张、有压力在于我们以什么样的思考方式和方法看待它们。

  如果您选择悲伤的事,浑身会充满凄凉的感觉;如果您选择恐惧的事,您会感到毛骨悚然,浑身冒冷汗;如果您选择生病的事情来思考,自然会愁容满面:如果您选择令人喜说的事情来思考,定是眉飞色舞;如果您毫无信心,失败会接踵而来……总之,我们必须运用自己自由选择的权利。作为自己生活的“上帝”,你每天、每个小时都可作出自由的选择。停滞并不可怕,只要我们勇敢面对、努力调整,就能摆脱困境。相反,如果消极逃避、拒绝承认,只能使情况越变越糟。

  世事万物处在不确定的永恒的变化之中,而改变则是对应这种不确定性所做的最好的反应。有些人认为不能克服环境的局限性而不改变他们的生活方式,或惧怕接触不熟悉的事务,或为责任感所麻痹,或因缺乏自信而被动认命,不肯做应有的变革。因为他们发现照原样生活舒适宁静。他们偏好的生活是建立在重复而可预期的安全感之上的,这让他们觉得自己完全掌握了生活。这种生活不会让人进步,因为它的本质就是重复。
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十种不可追随的老板(老板,这类,都会,公司,员工) 一、没有成功经验的老板:
  
  如果你的老板经常沾沾自喜地说:“我经历过的事情太多了,像我这样垮下去又能站起来的人毕竟不多,我有我的独到之处。”这时你就应该怀疑自己的老板了,如果不是他有某些重大的缺点,他不会总是经历失败,一个没有成功经验的老板,又怎么能肯定下次一定会成功。
  
  二、事必躬亲的老板:
  
  如果你的老板常说,“无论大事小事,我不经手就一定会出差错”,并引以为豪的话,你就应该想到,这位老板肯定留不住人。老板不问大小事都要亲自参与,他怎么能放心让下属独立工作?特别是在事必躬亲的老板不在场的时候,无法独立的下属“出错”的机会就更多。一个有创意、具备独立工作能力的人,绝不希望这样的老板常在身边唠叨。
  
  三、朝令夕改的老板:
  
  这样的老板可能会不断地给你新指示,你花费许多时间策划的方案,老板可能在实行3天后取消,或者花费数月酝酿的一个计划,可能因为他一句话而宣布作废。这样的公司上上下下天天都会很忙,但大家忙的都是收拾残局、挖东墙补西墙。
  
  四、喜新厌旧的老板:
  
  每个公司都会有几位“开国元老”,时间长了你会发现,这类员工大都在公司事业稳定之后被“杯酒释兵权”了。这类公司的员工流动率通常都会很高。
  
  五、感情生活复杂的老板:
  
  这类老板往往喜欢雇用年轻漂亮的女员工,也喜欢用“感情”处理人际关系。你可以想象一个终日拈花惹草、绯闻不断,将最宝贵的时间都耗费在感情纠纷上的老板,是根本无法冷静地经营企业的。
  
  六、鱼与熊掌都想兼得的老板:
  
  这类老板既要马儿跑,又要马儿不吃草,到头来二者都得不到。他们常常会因小而失大,既不知何所取,也不知何所舍。
  
  七、多疑的老板:
  
  这样的老板所持的观念是人治胜过规章制度,这类公司通常没有上轨道的制度。如果你是一个部门主管,经常会在非工作时间接到老板的电话;如果你是基层员工,他也经常会对你表示不痛不痒的“关切”。跟着这样的老板工作,心理负担之重可想而知。
  
  八、言行不一的老板:
  
  这类老板最常说的一句话就是:“赚这么多钱对我并没有什么意义。”实际上,利润是公司生存的惟一命脉,又何必加以否认呢?
  
  九、爱听甜言蜜语的老板:
  
  一般说来,老板不可能听到批评还会心花怒放,但如果连善意的批评和宝贵的建议也听不进去,并因此影响了员工在公司的发展,则人人都会噤若寒蝉。
  
  十、心胸狭窄的老板:
  
  这样的老板看不得员工的成长和发展,更不会创造条件让你事业有成。 猜你更喜欢:学会自我屏蔽(屏蔽,自我,有人,太多,一句)


学会自我屏蔽(屏蔽,自我,有人,太多,一句)

学会自我屏蔽

社会,早已跨进信息爆炸年代。各类信息,好的、坏的,正面的、负面的,真的、假的,形形色色,通过手机、电脑、各种媒介,及人的嘴巴对各个弱小的个体进行狂轰滥炸。

有人被激励,发奋拼搏;有人受启发,走向成功。也有人难抵刺激,就地趴下,甚至乱效仿,走上歪道。

如果不会过滤,不懂得屏蔽,所有的信息都敞怀接纳,不说其影响,那庞大的信息量,会一点一点切割你的时间,让你的大好时光分崩析离,碎了一地。等你猛然回头,你会惊觉:过去的时光,在信息的轰炸中,狼烟四起,什么都没留下。生命的空白,苍然标示:你失去了时光,也失掉了自我!

不是吗?太多的花边新闻,太多的离奇事件,以其充满诱惑力的标题和图片吸引着眼球。不知不觉中,几个小时被悄悄吸走。

刷屏,也是不计时光。在朋友圈里,看有人显摆,有人秀恩爱,有人八卦,东一句,西一句,没有任何主题,甚至,对友情也没有任何帮助,就在手指的轻轻移动中,任光阴悄无声息溜去。

那些纯属娱乐的节目,更是大块大块吞噬着你的时间。

生活,需要友爱;人生,也需要快乐。只是,别在朋友圈里简单地发布自我,耗费太多时光。一句轻轻的问候,或者,一个触动灵魂的分享,就足以联起彼此的心。别过多猎奇,别沉迷在肤浅的快乐里,偶尔调节,会舒畅心灵,但投入太深,走到最后是无可言状的虚无。

如果信息没有过滤,没有适当的屏蔽,那些负面的,虚假的,何止吞噬你的时间,还影响着你的思想,扭曲着你的行为,让你的心脏,有时不堪一击。作为家长,往往会为孩子的健康成长,在电脑上安装程序,屏蔽那些少儿不宜的内容,但已成人的我们,面对庞大的信息量,是否懂得自我屏蔽?还是克服不了猎奇、贪玩的心理,等全盘接收后,才后悔不及。

懂得自我屏蔽,需要判断力,对那些纯属贻误时间的,尤其是负面的,虚假的有个基本的判断,坚决进行自我屏蔽,拒绝它们于心脑之外。懂得自我屏蔽,需要坚强的意志力,要有一颗淡然的心,要有自己的追求,不盲目追随潮流,亦步亦趋,人云亦云,最终在没有自我屏蔽的信息中,迷乱了自己,丢失了自己。

学会自我屏蔽,应该是人生路上必修的课程。

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