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安全感的句子,所谓安全感是什么
日期:2018-11-30 06:29:07    编辑:周美赛    来源:互联网
好夫妻,互相提供安全感(男人,是个,人生,老婆,女人)在广播节目上访问一位知名的女总裁。两年前,年纪
好夫妻,互相提供安全感(男人,是个,人生,老婆,女人) 在广播节目上访问一位知名的女总裁。两年前,年纪不大的她经过了一场大灾难,因手术失败,差点变成植物人。
  
  捡回一命后,记忆力几乎耗失,肢体动作也无法协调。
  
  在她病危时,先生还告诉儿子:妈妈可能不会再是从前那么能干而神采飞扬的妈妈了,我们要照顾她一辈子。
  
  很幸运的,她克服了一切。先生陪着她复健,一路走来,她终于又回到职场上,比从前更加练达世事,企业的版图更扩大了。
  
  很显然,她的人生中最幸运的事之一,就是有个好男人陪伴。
  
  和她聊天,发现她先生是个很有趣的男人。他40岁时就决定退休,过他想过的生活,既然老婆是个难得的精英,他就在背后全力支持老婆的工作,老婆如果有什么解不开的难题,他就是她的心灵导师,有时也替她出头,甚至要回了一笔本来要不回的债务。
  
  他并没有干涉她的人生选择,但在她遇到人生关键时,他都不曾走开。
  
  我问她:你的好男人定义是什么?
  
  她不假思索地回答:好男人就是成熟的男人。
  
  所谓成熟,就是不抱怨。“遇到难事,不会只想要抱怨或发泄情绪。会帮助你,不会拖住你。”她说。
  
  没错,好男人不必拜相封侯。有这种特质的男人,一定很确定自己的人生方向,也有坚定的自信心,才会让女人有真正的安全感。
  
  他们是一对能够互相供应安全感的夫妻。
  
  她一向也把丈夫前妻所生的儿子视如己出,是个有大度量的女人。
  
  好男人好女人,说穿了,还是EQ两字。
  
  EQ都不是从小有的。有人从小脾气好,有人修养好,但那都不是EQ高。面对困境,能够共体时艰、互相支持,镇定以待,才是真的EQ高。
  
  只有EQ高的另一半,才能够真正地对你好。
  

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企业成功选用称职主管的秘诀(主管,的人,甄选,担心,也有) 你想知道如何将不称职的主管拒之门外吗?或者,究竟怎样才能甄选出合格的主管呢?

  甄选出合格称职惴,对管理层素质和企业发展来说,不仅仅是一个问题或者挑战,更是一项急待解决的当务之急。为了解决这一难题,可以采用7个有效的步骤。

  第1步:确定组织内的支援系统情况良好。对主管来说,健全的支援系统包括划分清楚的责任、充分的授权、足够的人手、自由的沟通、透过员工训练提供专业协助、健康的劳工关系、不用担心文书工作过于繁重等。

  主管与上司的关系应该是公开、受到支持与友善的。为了控制成本,公司所施加的压力,应该是合理的。有时为了削减成本,一些喜欢虚张声势的主管往往会提出不合理的要求,’或是对建设性的建议无动于衷。

  主管的待遇也必须合理化,与部属之间应有较明显的差异。工作环境中卫生条件的优劣,也会强烈反映在主管的工作态度上。这些条件存在,虽不会对那些不适合担任主管的人产生激励的作用,但是它们却能为较高主管与工头间生产性的关系,建立起稳固的基础。、

  第2步:改善主管甄选过程。宾州大学的研究显示,许多公司经常把不合适的人选提升至管理层。他们把重责大任交给公司主管的家人、朋友或者是公司的资深人员。一般人对主管所应表现的形象,也有先入为主的观念。

  在许多组织之中,评估候选人往往都没有明确的标准可循。也有被老板挑上,却拒绝担任主管的人。他们之所以会如此,一方面是因为要变换工作性质,另一方面则是因为主管与一般工人待遇相差甚微。再者,主管甄选的过程本身也很随便、不可靠、不妥当。

  显然,甄选的过程是需要加以改善的。改善的.方式是:(1)建立一套评估主管潜力的标准;(2)建立一套系统的方法,以取得做这些评估所需要的资料。

  第3步:尽量缓和过渡期间。一项针对2,054名主管所作的研究显示,新上任主管会面临许多头痛的问题,有的很快地就会消失掉,但其他问题则仍然会持续着。以下是重要性逐渐消失的三个问题:在新的主管之中,有54%最初都非常担心他们该如何来应付危机或无法预料的问题,只有不到10%的人,稍后还觉得这是个应该担心的问题。同样的,51%的人担心他们将拥有的权限问题,50%的人担心如何处理员工的抱怨,但是却有10%的人最后还认为这是问题。 猜你更喜欢:千年一叹 以色列、巴勒斯坦1:所罗门石柱(犹太,所罗门,
千年一叹 以色列、巴勒斯坦1:所罗门石柱(犹太,所罗门,以色列,犹太人,耶路撒冷)

  从埃及到以色列确实不容易,难怪几千年来永远是个说不完、道不尽的关隘。我们一行在两国边关为办手续整整折腾了六个小时,倒也没有任何怨言,因为“出埃及”如果轻而易举,反而会觉得失重。

  从荒漠一片的西奈半岛进人以色列,以色列故意用一个国际闻名的旅游胜地摆在门口,实在是对比强烈。埃拉特(Eilat)不仅美丽,而且现代,让人不敢相信刚刚从“海已枯而石未烂”的地方走出。

  以色列现在的国王像一把锥子,埃拉特正好在锥子的顶端,因此经昨天晚上一觉酣睡,今天一早就匆忙北上,目标是将近三百公里外的耶路撒冷。但上路不久就停下了,因为我们发现了一个叫做“所罗门石柱”的所在。所罗门(navidSolomon)这个名字对我很有吸引力,他是犹太民族历史上堪称划时代英雄大卫的小王子。所罗门继承大卫统治希伯来王国,开创了犹太民族百世回味的黄金时代,他的“石杜”是怎么回事?

  走近一看,原来是所罗门时代的一个铜矿,铜矿正面山崖上有几个天然岩柱。那个时代太令人神往,后人便取了这个名。

  我爬上岩柱边的陡坡俯瞰,心想:犹太人也真是不容易。所罗门王朝辉煌于公元前十世纪,离现在差不多有三千年了;如果再往前追索,希伯来人在亚伯拉罕(Abraham)的带领下从美索不达米到阿拉伯沙漠,创造早期犹太文明,已经是三千年又百年前的事了。连我们前几天提起过的摩西带领部属出埃及,也已有三千三百年。这也就是说,犹太人在公元十世纪之前,花了一干年左右的时间,已经把自己的故事演绎得非常悲壮。这故事里有感人的精神、决绝的举动和奢华的建设,绝不比世界上其他早期文明逊色。

  他们最让人佩服的地方是为了民族解放不惜一次次大迁移。只要落脚,就能快速创造出一个优于别人的生态。如果这种生态中有被奴役的成分,他们宁肯放弃,选择流浪。

  但是,真不知道命运为什么对这个民族如此不公,居然有那么多巨大的灾祸接二连三地降落在他们头上,驱逐、杀戮、奴役,怎么也摆脱不了。

  我脚下,所罗门时代的繁华安然长眠,不知道自己身后会发生这么多惊天动地的大事。

  公元前六世纪犹太王国遭巴比伦洗劫,数万人都被押往巴比伦,成为历史学土的一个专用名词;巴比伦之囚;从公元前一世纪开始,罗马人一次次攻陷耶路撒冷,犹太人不分男女老幼宁肯集体自杀也不投降,剩下的只能逃亡异乡。但几乎到任何一个地方都遭到迫害,即便在罗马灭亡后的中世纪,犹太人的处境仍然骇人听闻;直到本世纪中期,希特勒还在欧洲杀戮了六百万犹太人,仅奥斯维辛集中营在一九四三年就处死了二百五十万犹太人。这一血淋淋的史实,终于撼动了现代人的良知。犹太人屡遭迫害的原因很多,但后来他们明白,没有祖国是一个重要因素。以色列是他们好不容易建立起来的一个国家,因此在这里每走一步都能牵动~个横贯数千年的大问题:人类,为什么与自己的同类过不去?犹太民族不大,但由于灾难和流浪,他们的身影远远超过了那些安居乐业的人群。在世界任何一个角落,都能隐隐听到他们悲伤的眼神里流出来的歌声:

  啊!耶路撒冷,要是我忘了你,愿我的双手枯蒌,要是我忘了你,愿我的舌头变硬,不再弹琴,不再歌吟!

  在全球性的反犹狂潮中,我们中国人倒是不闻不问,表现出了一种与世隔绝的宽容和善良。从宋代朝廷到第二次世界大战时期的上海,都善待了犹太流浪者。结果,希伯来文越来越靠近河南梆子,甚至融入了上海口音,由黄河、长江负载着,流入大海,去呼唤遥远的亲人。

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