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教育改变人生 比尔盖茨,教育改变人生 塔拉
日期:2018-11-30 08:54:06    编辑:郝怕桢    来源:互联网
转换思维改变人生(比尔,村庄,艾德,这份,的人)有一个奇异的小村庄,村庄里除了雨水没有任何水源,为了
转换思维改变人生(比尔,村庄,艾德,这份,的人) 有一个奇异的小村庄,村庄里除了雨水没有任何水源,为了解决这个问题,村里的长者决定对外签订一份送水合同,以便每天都能有人把水送到村于里,有两个人愿意接受这份工作,于是村里的长者把这份合同同时给了这两个人。

  得到合同的两个人中有一个叫艾德,他立刻行动了起来,每日奔波于1公里以外的湖泊和村庄之间,用他的两只桶从湖中打水并运回村庄,再把打来的水倒在由村民们修建的一个结实的大蓄水池中。尽管这是一项相当艰苦的工作,但是艾德很高兴,因为他能不断地挣钱。

  另外一个获得合同的人叫比尔。令人奇怪的是自从签订合同后比尔就消失了,几个月来,人们一直没有看见过比尔。这点更令艾德兴奋不已,由于没人与他竞争,他挣到了所有的水钱。

  比尔干什么去了呢?他做了一份详细的商业计划,并凭借这份计划书找到了4位投资者,和他一起开了一家公司,6个月后,比尔带着一个施工队和一笔投资回到了村庄。花了整整一年的时间,比尔的施工队修建了一条从村庄通往湖泊的大容量的不锈钢管道。

  此时,比尔却在思考:如果这个村庄需要水,其他有类似环境的村庄一定也需要水。于是他重新制定了他的商业计划,开始向全国甚至全世界的村庄推销他的快速、大容量、低成本并且卫生的送水系统。每送出一桶水他只赚1便士,但是每天他能送几十万桶水。无论他是否工作,几十万的人都要消费这几十万桶水,而所有的这些钱便都流入了比尔的银行帐户中。显然,比尔不但开发了使水流向村庄的管道,而且还开发了一个使钱流向自己的钱包的管道。

  从此以后,比尔幸福地生活着,而艾德在他的余生里仍拼命地工作,最终还是陷入了“永久”的财务问题。

  多年来,比尔和艾德的故事一直指导着人们。每当人们要做出生活决策时,这个故事都能给人以帮助。
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面试一定会被拒的十大行为(公司,应聘,职位,面试,自己的) 面试时因为工作经验、专业背景等“硬条件”拼不过别人,面试失败大家也输得心服口服;可你知不知道,有些行为细节一旦在面试时出现就会遭到面试官的嫌弃?在面试时,一定要警惕小心以下十种不当行为!
  
  说上家坏话,抱怨前一份工作
  
  被拒指数:67%
  
  @求职者:其实我挺怕面试官问我离职原因这个问题的,毕竟确实是因为上家公司某一些不好的地方才令我萌生了跳槽的念头。但有朋友告诫我在面试时不能说上家坏话,又有朋友对我说面试时不能说谎,我该怎么办呢?
  
  @HR:老东家再有不对之处,至少老东家还能继续生存下去,至少还有人在为老东家创造利润,至少老东家让你学到了不少职业技能。你没看到老东家好的一面并不代表老东家就一无是处。天知道如果我录用了你,离职后你是不是也会到处抖搂我们公司的不是。
  
  @前程无忧:永远不要在面试的时候抱怨前公司怎么不好、对你怎么苛刻。首先面试官与你非亲非故,即便你说的是事实,对方在未核实的情况下也会心存疑虑。其次,过多的抱怨会令面试官对你产生“负面印象”,认为你再次离职后也同样会在其他公司面前说他们公司的不好。如果真的是因为老板太抠门而离职你可以换种说法,比如,“因为收入较低、住得远,公司家里来回跑很辛苦,不得以才考虑换工作。”又比如,“希望上班地点离家里近些,工作起来可以更有精力、更有效率,即使是要读书进修也方便。”这会让面试官觉得你是有上进心的。
  
  对应聘公司/职位一问三不知
  
  被拒指数:55%
  
  @求职者:招聘广告写得含糊其辞,招聘数量“若干”,专业背景“相关”,工作内容简单罗列后就祭出“完成上司交代的事情”这个“大杀器”,难不成我还能未卜先知,或者化身商业间谍摸透贵公司的底?真是奇了怪了!
  
  @HR:应聘者投递简历,本身就是一个通过该职位介绍了解公司、了解应聘岗位的过程,同时也是对自己过往的工作经历甚至工作能力的一种检验,确定自己是否与应聘的岗位有契合度,这也是对自己的尊重。如果连应聘公司和职位要求都不清楚就随随便便地投递了简历,是对自己的不负责。这种应聘者,我坚决不要!
  
  @前程无忧:公司并不要求应聘者在尚未入职时就能说出公司最近一季的财报情况,但至少要清楚应聘公司从事的是什么专业领域吧——这不是对应聘公司负责,而是对自己的未来前程负责。关于应聘职位,不管是在投递简历前还是在面试前,都要细细研究一番,厘清自己的应聘优势所在,贴合职位要求撰写简历、准备面试问答。对于不清楚的问题,不妨在“最后一问”时大胆诚恳地主动围绕着应聘职位请教面试官,应聘者在面试过程中表现出对公司和职位感兴趣绝对是加分的。
  
  答非所问,回答不在点上
  
  被拒指数:49%
  
  @求职者:有时HR提的问题好尴尬好难回答,比如“你有男朋友吗”。如果我回答有,HR会觉得我可能马上就要结婚了,招进来给公司增加成本;如果我回答没有,也许HR又会觉得没有成家立业很不稳定。不管怎么回答都是错,我只好顾左右而言他,和HR打太极了。
  
  @HR:明明一个是非题,很客观、很容易回答,偏要遮遮掩掩不肯正面回应,这样的态度让我怀疑你是否有隐情不肯如实告知。简单的面试问题都答非所问,只能说理解力、逻辑思维能力以及表达能力有问题。有人还号称这是自己思维跳跃的一种表现,可是你跳跃到不能和人正常交流,我怎么能放心地把工作交给你呢?
  
  @前程无忧:即使HR的提问让你觉得很尴尬、左右为难,但HR设置这个问题总有他的考量。最好还是按照自己的情况如实回答,遮遮掩掩反而落得下乘。面试求职其实是双向选择,如果你实在觉得问题无礼,对应聘职位也没有那么渴望,那么倒不如潇洒一点,表明自己并不想回答这个问题,觉得触到了自己的隐私,也许会绝处逢生也未可知。而面对很简单的问题完全没必要再多做赘述,HR要的就是爽快利落的答案。 猜你更喜欢:陪着她一起走过的旅途(无常,的人,如花,让人,入院
陪着她一起走过的旅途(无常,的人,如花,让人,入院)

生命脆弱,人生无常,我们总是这么说,但是无常的感受又有多少人能够深刻体会?

在我们看来,那些意外、那些疾病是无比遥远的事,与我们这个如花的年纪是并不匹配的。

但是世事无常,我们虽然年轻,虽然朝气蓬勃、如花灿烂,却也并不真的就能隔绝死亡的威胁了,却也不真的从此便与它遥遥无期。

现实真的残酷,残酷到前一天还在和你说说笑笑的人,有可能第二天便与你天人永隔。残酷到前一秒还互相问候的老友,一下子便有可能重病入院,病入膏肓。

不幸,总是突如其来。让人措手不及,让人毫无防备……

每次听到认识的同龄人重病入院需要紧急治疗,或因意外而不幸丧生的消息,心中总是感到难过至极。

因为这不该是我们该经历的啊,我们的人生才处于骄阳升起的时段,未来有着无限的可能,才开始发光发热,我们努力着实现自己的人生价值,活着的意义。

怎么就像流星一般,在瞬间闪耀后,就要坠落熄灭了呢?

人世苍茫,红尘起伏,颠沛流离;人生如梦,白云苍狗。

很多无奈,在不经意间,便已悄然而至。

生命无常,或许能做的,便只有且行且珍惜。珍惜活着的每一分每一秒。

往后的日子里,我或许无法做到陪伴着每一个我所在意的人,但我不会轻易地离开我陪着的那个人。陪着她一起走过山,走过水,走过一段长长的旅途,然后停留,在某一地种花、种菜,喂马,养狗,劈柴……

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