但现实不容乐观。企业常常陷入组织结构的困惑：面对不同的组织模型，不知如何选择；设计了看似完美的组织结构，却难以实施；仅仅改头换面，换汤不换药。这迫使我们反思：是企业战略不清晰？是企业执行力不够？是整体人员素质不高？还是对组织结构的认识不足？让我们暂时抛开眼花缭乱的概念，重新认识企业，重新认识隐藏在组织结构背后的道理。
一、重新认识组织结构
我们借助以下模型，来认识企业，认识企业的组织结构。
这里对模型中的四个概念做些解释。价值：满足企业相关利益群体(股东、客户、员工)需求的效用，是企业生存的根本理由和发展的内在动力。组织：为外部客户提供价值的经济主体，是企业生存和发展的动力平台。员工：为客户和企业创造价值的主体，是企业生存和发展的根本动力。客户：企业直接服务的价值主体，是企业生存和发展的动力源泉。此模型的原理在于：价值是核心，价值将股东、客户和员工利益中和为一体。从战略、组织结构到人力资源管理，都适用这一模型。本文仅仅应用于组织结构。
客户-价值-组织：企业的存在，依赖于外部客户。企业必须提供客户认可的价值，价值决定了组织内部创造价值的方式。
客户-价值-员工：客户认可的价值，是由员工创造的；价值决定了组织需要什么类型的员工，需要什么层次的员工。
组织-价值-员工：价值将企业与员工联系到一起，界定了企业与员工的关系；企业的价值取向，决定了企业员工的作为。
可见，价值将客户、组织与员工紧密地联系在一起，而组织结构在某种程度上，正是客户、组织与员工三者之间关系的一种表现形式。从组织结构角度分析：
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职场十个方法，让专业气质成为你的符号(的人,工作,职场,同事,会在) 1、任何时候都要准时。
上班或是开会的时候迟到，都会给别人一种你对工作不够认真的印象。所以请一定要多多注意时间的问题。当然你要注意的不仅仅是开始的时间，还有午休结束的时间，可不要贪图几分钟的自由，弃你的专业气质于不顾啊。
2、不要做一个坏脾气的职场人。
一旦你出了门，准备好去工作，那么就把你的坏情绪留在家里。每个人都有情绪低落或是暴躁的时刻。但请记住，不要把你的坏脾气展现在上司、同事，尤其是客户面前。如果是因为工作的原因才变得脾气暴躁，那么也许你应该考虑一下换个工作。如果换工作不太现实，那么你就要努力改善当前的状况，直到适应了为止。
3、穿着适当的衣服。
很多公司对员工的穿着都没有硬性规定，更不会要求员工一定要穿职业套装。无论你是否需要穿着套装上班，还是可以穿的更休闲一些的服装，你的外表一定要整洁。要知道，一件有了褶子的裙子绝对不会比牛仔裤更合适。如果公司对着装有规定，那么你得按照规定来，如果没有，那么你只要跟公司的其他女同事穿得差不多就可以了。通常来说，过于暴露的衣服肯定是不行的，而且那些短裤背心什么的还是留给周末和假期吧。
4、管住你的嘴。
发誓、赌咒、坏话——无论你把这叫做什么，在职场都不应该有它们的存留之地，尤其是当那些可能被这些话冒犯的人也在场的时候。要知道，管不住自己的嘴的人，往往只会让别人觉得她词汇量十分有限。
5、尽可能地帮助你的同事。
一个真正具有专业气质的人一定会在同事忙得喘不过气来的时候伸出援手，也不会惧怕同别人分享她的知识、观点，哪怕仅仅是一双手。一个人的成功会在她工作的团队中的每个人身上反应出来。
6、不要传播流言蜚语。
也许你会禁不住诱惑，跟旁边工作隔断的同事分享你听说的Suzy或是Sam可能要被解雇了的消息。可是你知道吗，你传闲话的样子就像一个十几岁的中学女生。如果你有什么非说不可的八卦的话，找那些跟你的工作完全没有关系的人说说吧，你的父母、姐妹、闺蜜，都是不错的选择。
7、保持积极乐观的态度。
在工作中总是一副悲观失望的样子的人会让身边的每个人都陷入低谷，而你的上司显然也不愿意看到自己手下的士气一片低迷的景象。所以，如果你觉得有什么职场中的事情是可以改进的，不如积极主动地做些什么，让职场氛围变得更好吧。
8、不要隐藏你的错误。
这一点做起来可能有些困难，主动承担自己的错误，尽最大的努力去改正它们，确保自己不会在相同的地方摔倒两次。不要去谴责别人，而是应该为那些应该和你一样勇敢承担起责任的人树立起一个榜样。
9、保持良好的竞争心态。
偶尔你会与同事甚至上司意见相左，这是难以避免的事。也许你觉得事情应该这样做，而别的人却相信用另一种方法会更好。这时候不要让自己失去控制。无论你心里多么烦乱，你相信自己多么的正确，可你不能尖叫，也不能破口大骂，更不能当着别人的面摔上办公室的门。在说服别人的时候，你要做的就是冷静地解释你的看法然后准备好在他坚持己见或是失去控制的时候安静地走开。
10、不要说谎。
说谎永远不会让你看上去体面一些，无论是在简历上作假还是假装生病逃避工作。一个拥有专业气质的人一定会知道自己究竟是否适合一份工作，所以她会决定要么放弃应聘，要么用事实告诉对方为什么自己会是最适当的人选。至于假装生病请假这种事，专业的你一定会在需要休息的时候请个事假或是休个年假吧。
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每个
读毕淑敏的《心灵7游戏》感想(自己的,心灵,思考,的人,在这)
每个人都可以说我思考过，我深入的思考过，别人可能不会看到也理解不到自己所谓的心灵的“深刻思考”。品读过毕淑敏的《心灵7游戏》，也便相信那所谓的“深刻思考”不再成为思考。这是一部心灵的书，是触动心灵深处的一部书，如同文章说的那样，在你心灵的海洋里，能否看清那岩上的珊瑚的模样，那深水里的鱼的模样。读过后，才惊觉，我们的“深刻思考”是冰山的一角，是漂浮在海水表面的浮物。《心灵7游戏》直击我们的人生重大的问题，他让我们对过去，对现在，对未来都要有心灵的震撼。
短暂生活在这世上一生，终将死去，就如同书里的开篇提到的那样，我们死后是上天堂？还是下地狱？这需要我们自己来称量我们自己的心，心轻若羽，自然心中释怀，没有负重，活得洒脱，那自然将要是去天堂的人，是要去天堂的心；心太重了，是对负罪感的愧疚，无法排遣，那也自然是属于地狱的那颗心，地狱的那个人。
短暂的一生总会有出发的起点，也总会有自己专注奔逐的目标。目标是什么，也许毕淑敏在文中说的对：让我们出发，去寻找你的健康三色花，去催放你的红花蕾。从而明白，这心理的健康，才会使你的生理健康变得好转，才会使你实现你的社会功能。而我觉得，这一路的游戏，我的目标，是找到自己的深海心灵。
出发的路上，果如毕淑敏所说的那样，没有意外的人生是不正常的。游戏的第一步，我却有点迷惘了，我的五样，我自己最珍贵的五样，我冥思苦想了好久，终于写出了最珍贵的五样，出乎我的意料，让我在五样中一一划去四样，让划去的永远要是在自己的眼线，是的，为了证明自己的果断，我坚定一一划去了，但我从不敢坚定地认为，我一直是对选择这样果断的人。是啊，这就是人生的选择，举步维艰之中，我的心灵有微微地震撼。第二步，我迈向了“重要他人”，是啊，谁是我的“重要他人”，是老师？是朋友？是父母？，可，他们对我的影响，我会不会忘记？那还是我的“重要他人”吗？原来我从未思考过这些，只是周璇在心灵海的表面。心灵又随之震动。迈着似乎有些沉重的步伐，迈向第三步。我是怎样的人？心里顿时松懈了一下，谁对自己对自己没有一个概念呢？哦？理想的自己，这个不亦简单。“那么，对比一下，理想的自己和原来的自己有哪些差距”我的目光停留了，似乎在这骤然来到的疑问，使自己的心灵被拨动了一下，我的那片心灵海有了微微的涟漪和小小的浪。迈着又增重了的步伐，朝着第四步依然向前进。那一站，让我思考谁是我的支持系统，即谁是我知心的那个人，应该怎样找到那个人，他将是我危难临头的救命恩人。也许是前面的经历，我在这一站思考得很利落，紧跟着冲向了第五站。“再选你的父母，你会选谁，还会选你的父母么？”我有种想把问这种话的人痛斥的一顿的欲望，俗话说“狗不嫌家贫，儿不嫌母丑”，就是父母再贫再丑，那也是生我养我长大的父母啊，这真是大不孝之行。却在这愤怒之余，毕淑敏像是一泼冷水，顿然浇灭了我心中的怒火。她告诉我，思考的的结果不一定是最重要的，只要敢走下去，敢去思考，思考过程会让你得到提升，意义并非仅在答案。心灵海不再是那小小的浪了，那是一种可以掀起海底的力量。第六站，我匍匐前进着，因为双腿的再也无法承受这徒增的重量。在哪一站，我被大文豪萧伯纳的墓志铭：“我早就知道无论我活多久，这种事情还是一定会发生的”一句对死亡的坦然，心灵似乎得到释然，坦然面对将要到来的事，我们能做的，是写好自己的墓志铭，而那墓志铭是用来在最后一步——第七站总结概括自己的一生。在那个从0到100岁的时间轴上，回眸自己的那些年华，回眸自已的一生，回眸自己那条生命线的悲与喜。
心灵的大海，在最后彻底被掀起，也彻底恢复平静，只是现在的平静与原来的相比，掺杂了从没有过的思考。
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