首页 → 生活 → 家庭
北京盈之宝李莹父亲,盈之宝李莹
日期:2018-11-30 18:29:01    编辑:文舵    来源:互联网
盈之宝李莹:一个校花的别样轨迹(宝马,自己的,的人,容貌,德国)盈之宝董事长李莹  她在2000多名
盈之宝李莹:一个校花的别样轨迹(宝马,自己的,的人,容貌,德国) 盈之宝董事长李莹

  她在2000多名经销商的竞争中脱颖而出,被第一个授予宝马代理权。

  在北京北四环路藏药研究所旁盈之宝的销售展厅里,和李莹提起她曾经的北大校花的称号,李莹谦和地笑了:“那是他们瞎说的。”

  李莹是个自然的人,不卑不亢,给人很舒服的印象。而作为一个校花级人物,她对外貌的低调令人钦佩:“我不认为自己是很漂亮的人,所以我也不希望靠自己的容貌给别人留下很深的印象,在这方面我并不是很在意,觉得越自然越好。”在她看来,如果一个女人过分在意自己的容貌,对事业是没有帮助的,因为她会以为凭借容貌可以获得成功的捷径,这是很可怕的事。所以李莹更愿意让人觉得她是一个有智慧和才华的女人。

  有着这样冷静头脑的李莹的确是与众不同的。早在她大学的最后一年,有两家德国企业想在中国寻找代理商,李莹即抓住机会,与周松波(她后来的丈夫)一起开起了贸易代理公司。及至毕业,李莹放弃了学校分配的工作机会,全心投入到商海。谈起这段经历,李莹的解释是:“我骨子里就很好强,做任何事情都希望自己特别出众,也很傲,所以大学毕业我选择了走跟别人不一样的路。”

  开始的创业是艰辛的。公司只有两个人,她既是总经理又是财务、销售员、仓库保管员,身兼数职,但她并不觉得辛苦,虽然同时给两家德国企业做代理已经异常繁忙,但他们绝不允许错过新的商机。功夫不负有心人,短短三年时间,她与先生涉足了医疗设备、卷烟、酿酒、汽车贸易等多个行业,积累了千万财富。

  1999年到2002年,是李莹回归家庭的人生段落。这期间,她有了“小钻石”和“小翡翠”。在过了三年悠闲自在、无忧无虑的生活后,李莹受不了了,她不想与社会脱节。她想重新投入职场的打算也得到了家人的支持。

  机会很快来了。2003年5月,她得到了“宝马要在中国市场拓展服务网络,挑选代理商”的消息,马上决定申请宝马的代理资格,加入这场战争。
猜你也喜欢:知识管理三本真经(知识,公司,员工,系统,找到) 今时今日,企业
知识管理三本真经(知识,公司,员工,系统,找到) 今时今日,企业所面临的主要挑战之一是如何从知识中获得更多的价值,尤其是企业自身一点一滴辛苦积累起来的知识。为了应对这个问题,近年来,许多组织都在信息技术系统上进行了巨额投资,特别是在知识库和数据库技术方面。只可惜,种瓜未必得瓜---不菲的投入并未能给它们带来应有的回报。

  举一个在这方面特别失败的例子。一家制造业公司将原来分布在其内部2,000多个系统中的300多万份文档集中到一个数据库中。仅仅在刚开始的三年时间里,这个项目的预算就超过了2,200万美元。更糟糕的是,因为没有更改文档与用户的界面,也没有改进对浏览新系统的帮助,这套系统纯粹就是给公司添乱。这笔巨额投资的预期收益也就化为泡影了。

  这种失败的事例并不少见。根据国际数据集团(InternationalDataGroup)旗下IDC公司的分析师的研究报告,一个拥有上千名知识员工的组织,每年在生产率方面的损失动辄就会突破600万美元。其原因有三:一是知识明明在系统中,要用的时候却踪影全无;二是要找的知识根本就不存在--所谓本来无此物,却大费周章进行搜索;最后,由于无法找到系统中现成的知识,只好重开炉灶进行创造。

  要减少这种浪费,同时提高生产率,公司所面临的挑战是如何帮助员工及时找到想要的知识。令人欣慰的是,要改善现状其实并不困难,因为目前公司在应对这一挑战时,还仅仅是依赖一些蹩脚的工具,通过逐步增加投资就能达到改善的目的。看看这些富有创意的电子商务巨头们---Google、eBay和亚马逊,是如何围绕吸引并留住顾客这一理念来打造它们的商业模式的。它们之所以取得成功,很大一部分要归功于它们简化业务流程的能力。比如,让顾客轻易就能找到他们想找的东西,使他们可以快捷地浏览产品和服务,并毫不费力地评估出欲购产品的价值。

  这些正是大多数公司难以做到的。具体表现在:员工发现,在公司知识库中搜索信息的过程并非一帆风顺;他们无法自如地在不同类别的知识之间进行浏览;由于没有得到相关的背景资料,他们无法衡量所找到的知识的价值。许多知识工作者会为此而放弃搜索的努力。其实,如果能够找到相应的知识的话,他们就能更好地服务客户,或进行创造性的研究。在如何更有效地向员工"推广"知识方面,电子商务巨头们可以成为其他公司效仿的榜样。更确切地说,公司在设计知识搜索系统时,应该落实以下三条准则:提供一站式的内容检索;设计一套动态的分类方法和前后一致的内容格式;以及设法激发起员工的搜索兴趣---使他们不仅能轻易地找到所需的知识,更会有意料之外的发现。单个来看,这三项要求可能都比较简单,然而将三者合而为一却能产生巨大的威力,对员工的搜索体验有着深远的影响。此外,这些准则还汲取了市场的成功经验和广为接受的做法。 猜你更喜欢:表扬(服务社,表扬信,驾照,交警,老马)

赵二先生的实用文
表扬(服务社,表扬信,驾照,交警,老马)

赵二先生的实用文写作服务社自开张以来,门庭若市。昨天根据一位主顾老马的陈述,有赵二先生主笔写了一封《表扬信》。原来前天老马的车夜间出了故障,几名交警二话不说就帮着把车推到了几里外的修理厂,虽然累得满头大汗,可连姓名都没留就走了。交警们的高尚品质让老马感动不已,说要写封信好好感谢他们一番。

老马对这份写在两张一开大红纸上的表扬信从内容到格式都比较满意,甩手就掏出了50元“辛苦费”。赵二先生不但不收还说打心眼儿里向表扬信中的警察同志致敬,如果说帮助他人是警察分内的事的话,那么用文字方式表扬人民警察则是服务社分内的事。为了表达诚意,赵二先生“服务到家”,这封信由服务社负责贴到交警支队去。

这几天服务社人手挺紧吧。司机小崔旅游结婚去了还没回来;大贾自农村刚到这座城市不久还转向呢;老吴手头上有份《可行性研究报告》是紧活……赵二先生决定亲自去。

“没有驾照,怎么成?”老吴提醒。

“这您就不懂了吧,瞧瞧-----”赵二先生抖了抖手里的表扬信“这是什么?,这是我的临时驾驶本兼特别通行证。”

就这样,赵二先生驾车出发了。

从服务社到交警队要经过四个十字路口,前三个都顺利通过,赵二先生不免遗憾起来,总觉得怀里揣着的这两张大红纸没派上用场,于是眉头一皱,计上心来-------说着话到了第四个交叉路口,赵二先生眼睁睁往红灯上闯。果然,交警立刻向他招手示意:靠边停车。

“请出示驾照!”

赵二先生拿出的抖开的当然是那份表扬信,并有些神秘、有些得意地笑道:“你看你看,我现在就是赶往你们支队去送这份表扬信的,就是特意去感谢你们这些交警同志的。”

“这是两码事,就是您赶来给我们佩戴五一劳动奖章,也应照样遵守交通规则。”警察看也不看《表扬信》,严肃地重复:“请出示驾照。”

“对不起,我……”赵二先生本来就没有驾照。

结果是,那表扬信已经赫然贴在了交警队的办公楼外,而赵二先生则因无证驾车还闯红灯而被行政拘留15天。

  • 本类最新
  • 时尚
  • 新闻
  • 生活
  • 视觉
  • 微爱
    栏目ID=88的表不存在(操作类型=0)

头条推荐

返回顶部