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　　业内人士最清楚，如果不是前期的一系列实质性的利好支撑，这类利空，很容易让股市暴跌，上海“首富”的问题，让整个金融领域警惕起来，行动起来，看来，整顿是难以避免，也是非常必要的。但是，整顿带来的负面效应，我们也必须承受。

　　比如整顿国债回购市场的问题，如果消息属实(根据近期市场情况，应该属实)，对很多私募机构的打击是相当巨大的，去年达到登峰造极的国债回购做二级市场的“新运作模式”，将在整顿中露出水面，对股市的资金产生巨大的抽血效应。最近很多老庄股跳水，应该属于消息的前期反应，甚至是监管调查的直接反应。

　　但是，从本周的市场表现来看，市场在阴风嗖嗖的下跌中，依然有一些明显的护盘动作。从盘中看，这些护盘的动作，似乎不应该简单地理解为下跌中的一般性超跌反弹，好像有一些资金在下跌的时候，悄悄地捡便宜，周四的表现最为突出。当然，这种表现，也决不能排除具有部分护盘性质的因素。

　　人们在探讨一个现象的时候，都在那里寻找那种现象的运行轨迹，从而总结其规律，便于掌握和运用。比如大盘在遭遇利空的时候，一般是什么样的表现，大盘在利空夏高位的表现和在低位的表现，在平衡位置的表现；利空之下，利多的对冲因素，利多的决胜可能，利多利空对决的不同时期不同时机的不同结果……这些都得研究，都得考虑。

　　但赔钱，往往就是在自认为掌握了规律之后。比如，现在的利空，让一些资金链有问题的老庄股闻风丧胆，大幅跳水，但你不能因此得出所有老庄股都都会跳水的结论，有些老庄股资金链毫无问题，正在有序地运作；有些来庄股即便资金不足，但是，由于股票价格不高，也不一定有太大的问题；有些老庄股，由于股票本身具有“东方不败”的品质，庄家融资方便，资金链一般不会有问题，即便有些问题，在下跌的中途，就会有早就对这类股票垂涎的机构在低位等待，既然很多资金在下面等待，股价就不会跌得太深，像还虹控股，像同仁堂等，都是老庄股，但跳水直下几元钱价位的可能性基本上没有。
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如何给海外雇员发工资(海外,薪酬,员工,中位数,中国企业) 全球化构思

　　每个企业在“走出去”之前都必须有全球化的构思，这个构思应包含以下几项内容。

　　人才本土化战略

　　在国际化战略的推进过程中，一般情况下，发展中国家市场是中国企业的目标市场，而发达国家市场是潜在的长期发展市场。在海外拓展战略中，人才的本地化是实现中国企业国际化战略的重要举措。

　　对海外目标市场分类

　　我们建议将海外目标市场国家按照发展阶段分为三类：引入阶段、成长阶段、成熟阶段。例如：成熟阶段的特征表现为企业在当地经营历史相对较长，对当地业务有清晰的了解，企业在当地市场占有率相对较高和一定的品牌影响力，海外本地员工队伍稳定，逐步发展，对企业文化有基本的认同。

　　在分类的基础上，对海外本地员工进行有针对性的薪酬激励。例如：对处于引入阶段的海外国家本地员工可以适当增大浮动工资，而对成熟阶段的海外国家本地员工则以固定工资为主，浮动奖励为辅。

　　对海外员工薪酬水平定位

　　结合大部分中国企业的国际化战略和中国企业在国际市场的竞争态势，在低成本策略的指引下，将海外本地员工的总现金收入(基本工资+津贴+奖金)水平定位于所在当地国可比劳动力市场的中位数，以该中位数为上限，下拉一定百分比作为下限，形成海外国家本地员工的薪酬范围；奖金比例以业绩目标实现为基准，强化业绩导向，以此作为中国企业制定海外国家本地员工薪酬的基本框架。

　　如果企业考虑在当地采用有竞争力的薪酬战略，则可以以该中位数为下限，上拉一定百分比作为上限。

　　对海外员工的薪酬策略

　　区分对待各个国家的营销人员与非营销人员，可先参照所在当地国可比劳动力市场的营销人员与非营销人员的薪酬水平和激励力度。

　　另外，建议综合采用“预算拨付制”和“利润分享制”两种激励模式，对海外国家本地员工的业绩表现进行激励。预算拨付制以薪酬政策为基准，以公司业务预算为目标；而超出总现金收入市场中位数部分，考虑采用“利润分享”的方式。 猜你更喜欢:我孤独的根号三(根号,的人,都是,孤独,让我) 某一日，刚
我孤独的根号三(根号,的人,都是,孤独,让我) 某一日，刚刚更新了微博，我写道:听别人的故事，看别人写得书，才恍然间发现，自己过去26年的时间，貌似都是苍白的。时间显示为当日的凌晨一点零三分，很难得，我还能在这夜如此深的时候，不知疲倦地醒着，像是舍不得睡去，阻止时间在梦中溜走。做着自己喜欢的事，听些自己喜欢的歌，读些自己喜欢的字，这样的感觉是一种难得的享受。

有人在我的微博下评论:怎么还不 睡？哈哈，看来，此时的夜猫子还不止我一个人呢？这位署名为孤独的根号三的网友，正是我的闺密兼校友，现在也是在同一个医院不同科室的半个同事吧。不知咋的，每次看到孤独的根号三这六个字，我就特别的开心，因为它使我联想到了闺密那张不以为然却略显茫然的脸，我说过，我喜欢她的网名，有个性，有创意，有文艺范，最重要的是，它让我感到温暖。因为闺密说，每个人都是孤独的?数体，遇见彼此，相依为伴，幸福才会变成双数。虽然我不知道，她这种毫无科学理论依据即异想天开化的解释从何而来，又或者是自创中带着瑕想和期许，总之，我信以为真了。

我回:你猜。闺密说，又感慨了？我嘻嘻傻笑，她真是太了解我了！大多数的时候，我们的工作性质，决定了在凌晨还没有睡去的人，只有两种可能性的存在:一是在值夜班，二是在下小夜班回家的路上。只有闺密知道，此时的我是属于第三种情况:不用值夜班，不用担心早晨起不了床，而她正和我一样，为了某事保持失眠状态。

和孤独的根号三相识七年，能够非常的友好地相处并一直联系到今天，可以说是我生命里的一个奇迹，至少她一直没有离开过我。不像很多人一样，突然的出现，然后突然的消失，让我害怕离别。其实，离别不是一个转身那么近，也不是一辈子不见那么远，而是当别人一个一个都走了，我们却依然还在。

没认识根号三之前，我知道一个词叫志同道合，认识她之后，我便知道自己的字典里还存在另一个词叫做互补。因为她向我证明了，我们俩的认识观、思想观、价值观、审美观等等等等，都相差甚异，却还能在一起聊天聊的那么投机和开心，这就是另一个潜意识的自己吗？ 借用闺密的话说，我们俩是不同世界的人，却又是属于那种需要时被人想起，不需要时被遗忘的同一类人。我安慰她，没你想的那么悲凉，遇见你，我是知足的，有你在身边，这样足够了。

闺密说，羡慕我朋友多，每次我都是一愣，然后是持续5秒的思考，我问她，是吗？我朋友多吗？怎么我不觉得？我在心里问过自己，为什么我感觉只有根号三一个人呢？闺密总是用狐疑的眼光来质疑我这些主观上的判断。我从没说过，自己有多在乎她这个好朋友，这样显得我太矫情和做作，虽然，自始至终都没人能替代她在我心中的地位和份量。

说真的，在这个城市里，能24小时为我开机并随传随到的人，只有她让我厚着脸皮一次又一次地被自己使唤；只有她，有事没事的就打电话问候我一声，虽然我很少主动关心她；只有她，会在我心情不好的时候，骑着电动车载着我在小半个城市里转悠，陪我散步聊天，虽然有时候我难过的一句话也不想说；只有她，会时常担心我不会做饭而饿着肚子，时不时地顶着烈阳和阴雨意外地出现在我家的楼下，就是为了给我送点好吃的，有几次，差点没把我感动到哭。虽然她做菜的手艺实在不敢恭维，但那却是我吃过最美味的饭菜之一。因为它们，填饱和温暖了这些年我孤单漂泊的胃。

每个人对朋友的定位是不一样的，而我概念里的所承认的好朋友，一定是见过我最狼狈、最落魄、最无助的那一面，还依然守在我身边不离不弃的那个人，我将这一类人称作为my friends。而孤独的根号三必然成为了我这辈子的好朋友，就像家人一样的存在。

不得哪天起，闺密把孤独的根号三换成了其它的网名，而我总是损她怎么变得那么庸俗了，连网名都没品位了，但她从不计较。因为我心里明白，在经历过一些事情之后，她不过想换个方式从新开始。但好在，我们一直相依为伴，就像她说的一样，我们一直都在，从未远离过彼此。

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