从金黄色的玻璃幕墙向下望去，正下方是一个国际标准的环形赛场。每一天都有不同的人在红白相间的塑胶跑道上赛跑，有时是一群学生，有时是专业运动员。
看这些人比赛几乎成了我的习惯，在赛场上每一天都上演着胜利与失败的场景。其实他们的起点都是一样的，为什么结局却有如此大的区别？这个问题再一次给了我警省。
在人生的赛场上，大家从出生的那一天开始，都是一无所有来到这个世界，但后来每个人的结局却有所不同。有的人功成名就、飞黄腾达，而有的人却默默无闻、穷困潦倒……
我们可以抱怨一切，可以找出大堆的理由，说明自己是多么的不幸和无辜，但这只不过是弱者逃避改变却又怕被人看不起而用来粉饰的籍口。其实，你的物质财富、精神财富、健康财富与你的高矮胖瘦、出身贫富、学历高低、都没有绝对正比的关系，因为在我们的生活当中，那些先天条件很差的人，也有许多人过上了成功富有幸福快乐的生活。
既聋又哑，双目失明的海伦，世界上谁不说她是一个精神富有者？先天身体虚弱、学历不高的松下幸之助，却被人们称为“经营之神”，出身贫寒的刘永好，竟成为中国首富；在球队中个子不高的乔丹被世人誉为“飞人”；说话口吃的英国人迪蒙斯丹尼，最后成为“世界第一名嘴”。
他们每个人都有自己的缺陷、都有自己的不足，他们的共同点不在于外在的条件，而是在于他们的内心世界，在于他们的心中都有一种不甘平庸、一定要出人头地的成功信念。正是这种信念改变了他们的人生。
不论你说你行或不行，你都是对的，因为成功和失败这两种新年都有很大的力量。卓越的要决在于选择能够引导你成功的信念，祛除拖你后退的信念。
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如何有效激励员工(员工,激励,绩效,报酬,努力) 管理工作中十分重要的一部分是对人的管理，人力资源管理主要是通过激励来实现的。所谓激励，就是管理者遵循人的行为规律，运用多种有效的方法和手段，最大限度地激发下属的积极性、主动性和创造性，以保证组织目标的实现。由此可见，激励机制运用得好坏是决定企业兴衰的一个重要因素，如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的重要问题。
一、影响激励的主要因素
纵观佛鲁姆的期望理论和波特的综合激励理论，我们不难发现员工工作努力程度的大小，取决于员工对奖酬价值的主观评价，以及对努力与绩效关系、绩效与奖酬关系的感知情况。一个员工的绩效如何，是由许多复杂因素综合作用的结果，但其中激励机制的有效性是最重要的因素。
首先，员工是否相信他们的努力可以反映到绩效评估中去。对于有些员工来说，答案是否定的。原因可能是他们缺少必要的技能，这意味着不管他们多么努力，绩效也不可能很高。或者评估系统的标准是非绩效因素，如忠诚度等，那么努力再多也不一定能得到更高的评价。还有一种可能是员工认为经理不喜欢自己，因此，他觉得不管自己的努力程度如何，在绩效评价上都不会得到高分。这些现象表明，员工激励程度低的一种原因就是员工认为自己的努力不会得到回报。
其次，员工是否相信高绩效评估能带来高报酬。许多员工认为，绩效与报酬之间没有太大关系，原因是公司的报酬不是以绩效为依据。例如，如果薪酬是按资历计算或者对经理的献媚程度，员工就可能认为绩效和报酬之间没有多大关系，因而很难受到激励。因此，公司需要建立科学的、公正的绩效评估制度和体系，并进行宣传贯彻，让全体员工了解。
最后，员工得到的报酬是否是他们希望得到的。一个员工努力工作，希望得到晋升，结果得到的是加薪；或者一个员工希望能做更有乐趣和挑战性的工作，却只得到了几句表扬的话语。在这两种情况下，员工的激励都只能达到局部最优化。这些例子说明，将报酬个别化以适应不同员工的需要是非常重要的。但是，很多管理者错误地认为，所有的员工有着相同的需求，因而忽视了差异化报酬手段的激励性效果。因此，公司对不同需求的员工，需要采取个性化的激励手段。 猜你更喜欢:我可以(你可以,如果你,你要,我真,你自己)
当z姐要
我可以(你可以,如果你,你要,我真,你自己)
当z姐要把我推到台上去的时候，我害怕极了，我赶紧推脱说，我不行，我说不来。z姐说，你可以的，你要相信你自己。我连忙摇头，并做好了坚决不上台的殊死抵抗。
z姐看出了我的胆怯，“如果你害怕出丑，那你永远到达不了成功。”她拍了拍我的肩膀，示意我勇敢地走上台去展示自己。我踌躇不决，最终还是没有勇气迈开脚步。
我蜷缩在座位上，不敢去看z姐，我害怕看到她失望的眼神，她一定对我失望极了。“你可以的。”z姐的话，一遍又一遍的回荡在我的脑海。我真的可以吗？我觉得自己什么都不会，什么都做不好，我真的可以吗？一路走来，缺乏自信的我，对待每一件事的第一反应就是，我做不好，我不能胜任。每次听到别人对自己说“你可以的”的时候，我也觉得那只是别人的一句宽慰罢了。
晚上，z姐与我聊天。“小姑娘，其实你真的很优秀，你要相信你自己，你可以的，我不是宽慰你。只是你缺乏自信，如果你一味的胆怯，会使你错失很多宝贵的锻炼机会。”我一脸难过。“你想啊，如果你不优秀，你哪有资格出现在这里，你就不会被派来参加这个活动了。”
对呀，与我一道过来的是另外两个非常优秀的人，我能与她们同行••••••我陷入了沉思。
回想起，自己第一次写的一篇文章被采纳，并得到读者称赞时，我才意识到，原来，我可以！
回想起，我做好每一项工作，得到认可时，我才意识到，原来，我可以！
••••••
与z姐分别。她回云南，我回江西。与她在长沙短暂的相识相聚，成了我最珍贵的记忆。火车开动了，收到z姐的短信。
“再见，小姑娘，你可以的！”
“再见，z姐，对，我可以！”
窗外，天空，湛蓝湛蓝的。
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