缺乏自我控制、自我管理的能力是孩子任性的根本原因。在生活当中，父母应该有意识的去培养孩子的自我管理意识。对于任性的孩子，父母该如何教育呢？下面让我们来了解一下吧！
1.强制孩子休息片刻。
爸爸妈妈要想惩罚又蹦又跳的孩子，那么可以把孩子带进另一间小屋，让他脱离使之兴奋的环境。
2.转移孩子的注意力。
要是孩子爱在客人面前扔东西，爸爸妈妈不妨在屋里门上设一只尼龙靶盘，当客人来时，征得客人的同意，大家一起投掷，看谁扔得准。这样孩子的表现欲得到了满足，还能使孩子从游戏规则中学会约束自己，使无序的乱动迁移成有序的竞赛。
3.给孩子一个轻柔的暗示。
要是孩子正在拨弄电视机音量，千万不要对孩子大声叫骂，不可以在他眼前做一个轻轻走动的动作，再问他：“你知道，妈妈最喜欢怎样看电视?”然后引导孩子把音量放小，反问他：“为什么妈妈喜欢这样做?”
4.培养孩子形成自我管理意识。
任性的最根本原因之一是孩子缺乏自我控制、自我管理的能力。平时注意培养孩子自我管理的的意识，是一个行之有效的方法。例如，让孩子把玩完的玩具放进柜里，睡觉起床后把小枕巾盖在枕头上，久而久之，他会学会约束控制自己，形成良好的自我管理的习惯。
当孩子的自我控制能力增强了，那么，孩子的任性自然就会减弱了，通过培养孩子自我管理能力往往能使孩子远离任性。
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【1】第一步：站稳脚跟的三把刷子——刚进入职场第一步就是先站稳脚跟，只需要把握快速的胜任工作、取得领导的信任和找到自己的位置这三点，你就基本上可以站稳脚跟了，然后再考虑进阶的事。如果连这一步你都做不到，那么不好意思，你根本不配学习这个技巧，因为你来让公司留下你的意愿都没有，何谈职场进阶呢？尤其是在小公司，更要本本分分。只要踏踏实实的跟着公司的安排，多学多问，嘴勤快点，甜点，基本上一个月时间就能掌握公司的基本要求。在公司立足，是职场进阶的第一步。
【2】第二步：保证自己没有污点——这一点至关重要，不管你将来有做什么的想法，都必须保证你在职场上干干净净，不能有任何污点，比如占小便宜被抓住了，和领导关系闹的非常僵，出一重大的工作失误等等，这是你快速进阶的自身决定因素，很多人往往只顾眼前的利益，做了一些自己给自己找难看的事，当晋升的机会来的时候，人家就抓住你的这些污点不放，你再有本事，领导不大会冒着风险提拔一个有污点的人而不提拔干干净净的人。
【3】第三步：进入圈子，成为关键的自己人——进入圈子，成为关键的自己人，是职场上取得突破最关键也是最重要的一步，当然也是难度比较大的一步，为了实现这个目标，你要了解你的上司，一旦你了解了你的上司，你的老板，你就可以在这一步开始发力了，例如你能准确了解到上司的想法，每一次办事都恰到好处，能够想领导所想，做领导不能做，上司用你起来，得心应手，如果有升职加薪的机会，他会不第一时间想起你？
【4】第四步：让短板变平庸，让优势变短板——当你进入到领导的自己人队伍之中，接下来要做的就是不犯错，而让自己的短板变平凡是最关键的一步，说白了，让你的短板达到普通人的水平，不至于影响你优势的发挥就行，为什么还要让自己的优势变短板呢，主要是考虑一个习惯的问题，如果你习惯性的发挥你的长处，那么你的短板就补不起来，所以，必须让你的优势相对来讲更多的弥补到你的短板上来，完成这一步，你就是一个有城府，稳重成熟的人，这也是为什么很多人宁肯不做事，也不做事的根源所在。
【5】第五步：牢牢抱住大腿不放松——当你具备了以上五个条件的时候，你就是选择一个跟随的领导，牢牢抱住这个大腿不放松，这样你的机会就非常多，一定要记住两个策略，第一个策略是借力，第二个策略是借势，借领导的力，借单位的势，这样你快速进阶的目标就会很快实事哦。
【6】第六步：坚持不断的学习和借鉴——这个事也很重要，只有不断的借鉴别人，才能真正提升自己，在这个信息化的社会，学习好像成了第一生产力，我们要不断学习才能跟得上这个千变万化的社会。这样才能保证自己的职场之路越走越好。大公司往往是人才济济，大家都是特别优秀的，甚至有很多人比你还优秀。如果不保持一颗学习上进的心，我相信，别说进阶了，可能你得职位保住都不容易。
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风 从没有住
雨 也没有停
是谁 把彩虹挂在天空
我 没看到雨
也 没听到风
彩虹 却依然留在心中
路 还很远
雾 亦渐浓
无论 坦途还是泥泞
只为 那道风景
义无反顾地 前行
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