新员工招进来以后，没干多久就走了，给企业带来的损失可想而知。企业不仅耗费了大量的招聘、培训、人员重置等直接成本，还耗费了因为职位的空缺而引起的机会成本。
对于新员工，企业如何能让其快速融入团队？通过什么手段为新员工创造更好的成长环境？如何通过培训，使员工技能更完善，潜力更大程度地发挥……
挑选、培养、规划
AMC安盛企业管理顾问有限公司周文
对于企业来说，员工的流动是一件再正常不过的事情了。然而，目前有许多企业，无论是国营的还是民营的，都因这样或那样的原因，存在着员工非正常的高流失现象，严重制约了企业的发展。以往的员工流失，大都是指企业的一些优秀员工或者是极具潜力的员工因为种种原因而离开公司的现象。而今，随着社会主义市场经济的发展与人们职业观念的改变，新员工流失严重已成为众多HR们关注的问题。
新员工流失，尽管有种种所谓的个人原因，但很多还是因为不能尽快适应岗位工作，没有成就感、不能很好地融入团队等原因造成的。但是，是什么导致新员工不能很快适应工作岗位，没有成就感，不能很快融入团队呢？是我们的招聘工作没有把好关，把不合适的人才招进来了？还是我们的培训工作没有做到位，造成新员工对自己的工作不了解？企业应从新员工招聘、新员工培训、职业生涯规划三个方面来杜绝新员工流失，让新员工更快地适应工作、融入团队、发挥自身的价值。
招聘合适的人才
新员工能不能很快地适应工作岗位并融入团队，这很大程度上取决于招聘工作的好与坏。如果新招进来的人才都是合适的人才，那么他就能够很快地适应工作，反之则不然。怎样确保企业能够招聘到合适的人才呢？可以从以下几个方面着手：
——对企业文化的评估。
不认同企业文化的员工是不可能积极地为企业创造价值的，也是很难在企业中稳定下来的。作为企业的招聘人员必须要对企业的目标、策略、文化和价值有着很好的理解，并以此作为招聘过程中评估应聘者的一个重要依据。
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善待身边人(善待,父母,身边,朋友,为你) 善待身边的每一位亲人，父母和家人，朋友和知心。
很多人，在很多时间嚅都耗在和同事，周边的朋友等等，几乎没有把时间留给身边的亲人，这就是大家潜意识里的关系，认为亲情是牢不可攻的！而牢不可攻的这群人里，也有渴望和要求、渴望你能经常跟他们聊聊天，陪他们说说话，一起下下棋，一起出街买买菜，一起说说话，聊聊家长的亲人，无论何时何地亲人永远是我们最踏实地、最忠实的依靠、最坚强的大山。
善待身边的每一个人，以一颗感恩的心，去做人或做事，因为我们是平凡的，普通的，所以善待自己的同时，更得学会善待他人，不是说用的时候就好，甜言蜜语说个没完，不用的时候理也不理，形同陌路，珍惜身边的每一个人，因为缘分我们才彼此认识了，因为缘分我们才一起呆在了一个办公室，因为缘分我们才心向一处想，劲往一处使，才克服了重重的难题，因为缘分我们才更加懂得尊重彼此。
善待他人，就是一种对自己的尊重，就是一种对他人的尊重，善待他人不仅体现了一个人的人品，更体现了一个人的修养和品性。
当很多人都在关注你飞得高不高的时候，只有你的亲人和知心朋友会关心你飞的累不累，飞得困不困，多的是关心，多的是关怀，少得是贴金，少得是粘光，少得是套近乎，其实再多的成就，再大的作为，都不如你从现在开始认认真真的孝顺，深深切切的善待身边的亲人和朋友！
如果要想在办公室里获得真正的开心和心灵的放松，不是你的业绩有多高，能力有多强，而是身边有多少同事关心你，支持你！
纵然你是成才，成功，身边却没有一个人为你鼓掌，为你加油！无论多大的能耐、多大的本事，都将成为你“怀才不遇”的必然结果，因为你平时不懂得善待他人，不懂得善待亲人，只知道往上爬，只知道大把大把地赚钱，只知道踩着别人的头往上攀，不管他人死活，不管他人的感想，有一天，你成功的时候，有的更多的是别人的讨好，别人的利用，而没有任何一个人的掌声。
善待他人，善待父母，我要发扬农村父母那种踏踏踏实实、认认真真做事的精神，不争不抢，他们那种吃亏是福的理念，虽然没有读过多少书，没有多少文化，但他们的那种纯朴、踏实的精神，是我一辈子要学习的品性。
善待身边每一位亲人！不要等到“子欲养而亲不待”的时候，你再大的布施，再大的钱财用在送父母路上的时候，后悔已无济于世，父母不会再醒来，你的孝心父母已享受不到，平时不孝敬父母，等老人去逝时才懂得花很多的钱去为他们做一场法司，做一场道场，这有意义吗，阴阳两隔的父母能感激你的孝心吗？能看到你的孝心吗？要早早的孝顺，早早的善待身边的每一位亲人和朋友。
在纵欲横流的当代社会，除了亲人和朋友，还会有多少人会雪中送炭，救你在危急之中，当你借钱的时候，当你需要帮助的时候，又有多少人会出来帮助你，又有多少人在哪里说着风凉话，又有多少人想让你倾家荡产，又有多少人盼着你倒霉，又月多少人幸灾乐祸，帮你的人永远就是那么几个人，善待父母，善待朋友，就是善待自己。
善待父母，从现在做起，孝敬父母，有空多与他们聊聊天，有空多与他们说说话，有空多听听他们内心的声音，那是多么幸福的事。
善待朋友，感激他们的救助之恩，感恩他们的伸手之恩。
善待父母，善待朋友，善待他人。
善待他人，就是善待自己。
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当冬雨停下来的时候
副题：藏书羊肉
连绵四天的冬雨，随着那冷飕飕的冬风静静地离去了。
深秋、初冬，完成了季节的交替。在江南晴朗无风之时，常有温暖舒适的"小阳春"天气。但是一场冬雨后气温急剧下降。听当地人说，这里的天气以五至七天为一周期，冷暖交替，螺旋式的降温，直到春节。
严冬的感觉在于那刺骨的寒风。周末这冷风呼呼的就吹来了，虽然还?有进入"三九"天也真的说冷就冷的时候了。?上在Hotel也得裹紧那薄薄的被子。
太冷了，在Hotel看完了一本书，整理成一篇以《江南冬雨》为题的经济学随笔。四点左右，工厂来信说希望我过去Review资料。从文章的逻辑，构成，排版，甚至到一个字一个标点符号我都是非常在意的。到五点多钟心头的阴霾才消散去。做人何必那么认真？事后常常想自己真是一个非常没趣的男人。
正要收拾行囊准备回Hotel，厂长胡老师打电话说，今晚无论如何都要一起去喝上一杯。的确二人同期进入公司，各自忙碌。按他的借口是，请你不容易。每次出差来到吴江都是来去匆匆。为工作的事，喜怒哀乐的争吵都是在Email中和电话里。工作以外，还真的没有坐下来私聊过。恭敬不如从命。
江南的冬天不到五点已经是一片漆黑。四人坐着他的车花了老半天才开出Hotel的大院。可能是天气太冷，停车场的管理人员都懒得出来指挥交通。造成停车场的混乱。
一到天冷的季节，就忍不住想念一些温暖的味道。平时商务酒会上，我们都像是个演员，是要让掏钱买我们产品的客户尽情尽兴。吃的都是山珍海味。但那都是满足了视角，却对不起味蕾。
一行来到一家＂菲菲藏书羊肉＂店。是个家庭经营的羊肉专门店。店主是位六，七十岁的老太太。我和她四眼一对，给我的感觉，她应该是当年人民公社的铁姑娘。果然利害，我们想上二楼的找个包间，被她一口拒绝，＂那么冷的天，跑上跑下不方便，一楼随便找个位置坐吧。＂按胡老师的话，味道一流，就是服务态度差点。尽管如此，店内还是座无虚席。
藏书羊肉，和书?有半点关系。藏书是个历史悠久的地名。地处苏州西郊丘陵地带，境内群山绵延，植被丰富，是一个得天独厚适宜养羊的自然生态环境。羊肉最早是当地山农们家里秋收后因劳累体乏作为进补食品，或宴请亲朋好友的农家菜肴。因味道极佳，慢慢地传开至城里深得城里人青睐，具有经济头脑的苏州人便开始进城开店经商。以其独特的烧煮技艺，烹调成各式羊肉菜肴，从而形成苏州传统风味小吃。据说已有四百多年的历史。昨晚和同事麻子，老魏来了个烧烤。今天天气太冷。胡老师说，这么冷的天吃羊肉煲才有暖暖的感觉。
不一会儿，端上一锅汤。只见汤色乳白。缓缓加入烧煮好的羊肉，顿时香气浓郁，似乎味蕾被震撼。轻轻地把肉含在嘴里，肉酥而不烂，口感鲜而不腻。最重要的是?有羊肉的膻味儿。配上胡老师带来的那瓶红葡萄酒，更是让人有点醍醐灌顶的感觉。这是一个全新的体验。
胡老师算是常客，店主略闲时，过来打个招呼，用方言说＂好qie。就多qie点＂。这个＂qie＂应该是＂吃＂吧。
红葡萄酒后又来了两瓶药酒。酒过三巡，上了四十岁的男人，也就只剩下嘴巴了。历史，时政，还有我那随笔记事都成了话题。男人在一起少不了情史揭秘。对于情史，我最近发现男人喜欢拼命吹嘘和加油添醋，最后连暗恋过的也算上去，生怕自己的数量不如人。而女人则不同，女人拼命躲藏起?。即便是被人说到曾经的公认，也都会说，你们搞?了，没的事。当时只不过是比较谈得来而已。实在掩饰不过去，就会一把泪水骂负心郎。
回到酒店，那药酒涌上心头。打了几个嗝散发出一股浓浓的香味。忽然想起小儿子明天要参加海外汉语检定考试，想视讯一下给他点鼓励，可能在做最后的冲刺吧，?人接。
此时那酒开始在肚子里跳?着，让我好像坐在新干线上在静静地发呆。今年只剩最后四十三天了。坐在时空的列车上，从炎炎的夏日，迈进了秋风秋雨的时光。海鲜，大闸蟹，羊肉…就像是途中的一个个站台，在眠帘前飕飕而过，连同那黄酒，葡萄酒，威士忌…全部都已经成了过去，有的留下了记忆，更多的已经忘却。列车在冬雨寒风中继续往严冬里奔去。不知何时那藏书羊肉伴随着我进入了梦乡。
2017/11/18@海悦酒店
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