此次调整是继7月22日中国人民银行上调一年以下各档期限美元、港币小额外币存款利率后的又一次调整。
其中，沈阳各家银行对活期、一个月、三个月、半年、一年期美元、港币存款利率都做了上限调整，调整后的利率都一致；同时也对两年期美元、港元存款利率进行了调整。
2004年11月18日开始，国家对两年期美元、港元存款利率放开。此次调整后，浦发银行沈阳分行两年期美元、港元存款利率分别为2.875%、2.75%，为沈阳市各商业银行之首，其次是华夏银行沈阳分行，分别为2.8%、2.5%，其他商业银行调整后的两年期美元、港元存款利率都一致，分别为2.6875%、2.3750%。
转存前要比较收益
中国银行辽宁省分行零售业务部吴波接受记者采访时表示，随着央行上调小额美元、港币基准利率，建议手中有美元、港币存款的储户，不要贸然将未到期的存款“转存”。
外币定期存款提前支取的已存的天数只能按照活期存款利率计息，因此，对于已经存入较长时间的定期存款而言，提前支取后按较高的利率再存入，总收益未必能够比到期的收益高。因此，在转存前，建议已经在银行存有美元的储户，在取款转存之前一定要向银行咨询清楚该银行是否执行新利率，请银行的工作人员计算一下转存后和原来的收益哪个更高。
外汇理财还是应选短期产品
市民购买外汇理财宜盯紧美元走势。目前全球普遍预计美联储到年底前很可能将基准利率继续提高到4％至4.25％。国内商业银行一般会跟进推出回报率更高的理财产品。
因此，市民购买外汇理财产品时，不仅要考虑回报率，还要注意尽可能选择期限短的产品。一般来说，投资者最好选择期限在3-6个月间的产品，以防利率风险。
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企业需要教练式领导(员工,按钮,管理者,目标,教练)
要想最大限度地挖掘出知识员工的创造潜力，他们需要有一位“CoachManager”，即教练式领导。
在足球比赛中，教练员的主要工作就是仔细观察场上形势，迅速作出反应，并采取相应的策略。球员配合是否到位，动作是否合理。在中场休息时指出这些问题，及时反馈。既要为团队设目标，还要为每个人设目标，并对每个球员的行为进行修正。知识型企业中的管理者也要成为这样的一名“教练式领导”。
员工的表现，取决于带队伍的经理。通常，中层经理也是由普通员工晋升而来。一个普通的员工，通常会倾向于追求技术的完美。作为一个普通技术人员，这是无可厚非的。但是，当你走到管理岗位，从管技术转为管人时，情况就不一样了。
管理者的思维应该是结果导向。在带队伍的过程中，不要将愿望和目标混淆。比如说，有的管理者通常会这样要求下属：我们要成为一个很好的团队、我们要让客户满意、我们要使技术成熟起来，等等，其实这些都只是愿望，而不是目标。
对于这些模糊的愿望，每个人会有自己不同的理解。甚至对于同样一句话，不同的员工都可能有不同的理解。这样，就很难将愿望化作可执行的行为。大家的行为是分散的，尽管大家看起来都很忙碌，但不会有好的效果。
不断地为员工校正目标是一个教练式领导的职责。尤其是在一个变化飞快的行业，管理者更应有这样的素质。只有有了正确的目标，才能变“漂流”为“航行”。漂流是没有目的的，漂到哪是哪。大家只有都航行起来，才能到达最终的目的地。
教练式领导还要对员工动机和需求的变化保持敏感。空调在接上电源之后，一按按钮就会运作。知识型员工也有自己的“按钮”，不过他们的“按钮”比较复杂，很难一下子找得准。而且，随着年龄的增加，经历和职位的改变，他们的“按钮”还在不断地变化。作为一名管理者，要对这些按钮很敏感。一年前某个按钮管用，可是也许一年后就不管用了。
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都说你看一个人的朋友圈有什么样的朋友就知道这是一个什么层次的人，你看一个人朋友圈晒的东西，你就知道这个人的生活质人生追求。以前的我对这样的说法不是很赞同。不知是不是因为我渐渐地长大了，见的人和事多了，现在的我非常认识这句话。人都是生活在一定的圈层中，和各色的人打着交道，久而久之，我们的身上也就会自动的被贴上某种标签，就像超市中的物品一样，在顾客的心中有着固定的位子和价格。超市会有改革装修，产品会有更新换代，人同样也是如此。 同行的人总会在某一个拐角点离去。在某一天清晨醒来，发现自己已是身处荒漠，旁边不见树木小草，更不知去哪里寻找曾经的朋友，这就这样我们散了。这场散伙，可能不是因为你和他们产生了时间空间上的距离，而是大家的思想不在同一点上，是我们跟不上别人追逐梦想的脚步了，自动就会自己和别人所抛弃。这是不是就是优秀集聚效应，优秀的人都是在为遇见优秀的人，能够同伴前行的人一定是在同一层次，具有相互被需要的价值。若彼此的需要不是对等的，那么终究有一方是会被对方所放弃的。 今天的你无比优秀，明天的你原地踏步，那么就会逃脱不了被放弃的命运。这是不是英雄与英雄相惜存在一定的相似性，只有这样才能满足彼此学习的需要，这样双方都才会成长。这不是功利、自私，这是人原本的本性。看身边的人是不是这样，再看看上万千少女痴迷的偶像剧，很大部分都是这样的。我们总会看到身无比牛逼的人，再看看这些能人所结交的朋友又是什么样的。在很大程度上都是优秀者接受优秀者，优秀者相互扶持。 试想一下，你就是那么优秀的一个人，你会想结交什么样的人。这些条件的存在不是说我们需要做什么才会去选择，而是生活在社会中，你我早就不知不觉的被社会培养出这样的习性。这样就是需要我们积极正面的去看待这一现象，时刻提醒着自己不断地去学习，去向优秀者靠近，不然你还有什么样的价值，又何谈能够有话题让你和别人成为朋友，成为知己呢？ 如果有一天你发现，你好像不能和原本亲密的朋友说上话，或者你们不在是彼此帮扶了，那么这不是别人的错误，这是你不具备对方所需要的价值。因为交流交往这都是对等的，请用你的胸怀接受这样的现实，你只有足够有资本才会被别人所需要。不过这其中的资本定义非常分、广泛，可以换句话说，就是作为一个社会人在这个社会上你能够展现的散光点，能够对别人产生吸引力。 不管今天的你我都处在什么样的阶段，你我需要做的都一样，那就是奋力前行，成为有价值的人。愿你我都是那个被需要的人。
原来是要有价值才能并肩前行(的人,优秀,都是,这是,就会)
