笔者认为，国企管理人员薪酬管理出现失控，并非是什么特别不正常的现象，从某种程度上讲，可以说是必然会出现的问题。但存在的并非都是合理、公正的，那么，国有企业管理人员薪酬管理如何走上合理、公正的正轨呢？
正轨不是什么老俗套的加强政府管理，而是正好相反，要继续、坚决地推行国企改革，具体说主要就是推行国企产权改革，真正实现政企分开，摘掉企业头上的“国”字号红帽子，割断企业与政府的行政上下级关系。只有这样，企业才不会出现官员们口中所说的“薪酬失控”的混乱现象。在企业摘掉红帽子之后，企业变为企业所有制的情况下，企业管理人员的薪酬管理必将成为企业内部的事务，到时候，企业内部可以自主给自己定薪酬。笔者坚信，让企业管理人员自己给自己定薪酬，是唯一可行的途径。对此，有人也许会发杞人之忧，担心那样会不会出现百万元、甚至千万元年薪的企业高管，这个情况，企业外部的人不要多操心，他们有本事，定一亿元也由他们去，只要他们能赚来更多的税后净利润。
笔者之所以主张政府别管企业管理人员的薪酬，主要原因是管不好、不愿管。一个拿不到桌面上的原因，那就是国企尤其是那些效益好、油水大的国企高中层管理人员，大多数与政府部门有千丝万缕的联系，此种情况下谁会干这种得罪人的事情呢？吴敬琏先生曾说过，“要警惕亲朋好友资本主义”，这是有感而发、言之有物的。次要原因是管不过来，管不了。管不过来管不了，是因为政府工作人员少且工作效率不尽如人意，没有管的激励（干多干少拿一样），企业人员多且自我扩权意愿强，以少管多，以低效率管高效率，故管不过来，管不了。
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人际交往的黄金法则(的人,法则,互补,取长补短,人际交往) 据说在西方的商人中，几千年来流传着一条“黄金法则”。这条法则威力无比，遵循它就可以登上成功的巅峰，违背它就会陷入失败的低谷，因此被称“人类行为的伟大法则”。法则的内容就是孔老夫子说的：己所不欲，勿施于人。有位美国学者还为之加了注脚：“种瓜得瓜，种豆得豆。”
这个“人类行为的伟大法则”，其实就是人际交往的“黄金法则”，此外，我们在人际交往中还应遵循以下原则。
1.互相尊重
人与人之间应当保持平等的关系，无论对别人说话还是听别人说话，都要注意尊重别人。尊重别人也等于尊重自己，只有尊重别人才能获得别人的尊重。
2.言而有信
内心真诚，言而有信，是做人的根本。从“信”这个汉字的造法来看，也就是用的“人言可信”。与人交往，守时也是守信的表现。
3.同气相求
与人相处，尤其是与不相识、刚相识的人相处，要努力寻找双方的共同点、相似点，找到能沟通话语的桥梁。有格言认为？“爱读同样书籍的人，结交最快，友谊也最牢固。”这这是因为他们有较多的相似点。
4.取长补短
取长补短，即互补。互补，是协同的前提，事物之间只有通过互补、协同，才能求的系统整体的统一，才能有结构的稳定性、进程的有序性和功能的最优化。人与人相处，可以互相取长补短。双方的需要以及期望正好成为互补关系时，就会产生强烈的吸引力，从而促进良好的人际关系。
5.坦诚相待
人与人相处，最难能可贵的就是自我坦露精神。心理学家通过试验发现，人们更喜欢自我暴露思想性格的人；而那种老讲自己如何如何了不起的人、躲躲闪闪伪装自己的人、过于内向且性格封闭的人，则不太喜欢。在人际交往中，个人应当有自己的隐私权，但另一方面又需要必要的自我坦露。这是人际沟通的需要，也是对他人信任的一种信号。
6.相互宽容
宽容，是个人或某个群体对自己力量充满自信心的一种表现，是人与人交往中能化解矛盾、隔阂、怨恨、甚至仇恨的溶解剂。
日本著名企业家、松下电器企业的创始人松下幸之助说过：“在社会上，沟通人与人之间情感的，无疑是一颗体谅的心。即使是件微不足道的小事，只要彼此有一颗体谅的心，就是荒漠里的甘泉。”
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你说，要一起去
冬末了(你说,樱花,末了,你的手,暖和)
你说，要一起去看四月的樱花开满树。等冬末了，若情还在。
牵手，瞬间的感动
是在一个冬季。你说的一个萧条的季节。灰色的天，压抑的情绪，低矮的云，像笼罩在心头的阴影。
那个冬天很冷，迎着风，牵着我的手，你却说很暖和。记得一次又一次把你的手塞进我的口袋里，只因我总认为自己的手并不暖和，你的手太过冰凉。第一次牵你的手，我就这样说过。
总有那么些时候，突然想努力使自己手暖和起来去温暖别人。就如同在很平常的一刻，突然会想到要好好去爱一个人了，牵手一起把沧桑的人世走下去。很怪很怪的感觉。
牵手一起，然后彼此温暖。
也许会在某个瞬间，将两个生命连在一起，携手一道，把沧桑的世间看，喜悦愁苦的滋味尝。
就这样不离不弃，执子之手，相守到老老。
雪好美，晶莹得像谁的泪
这个冬季，雪光临了好几次。
雪好美，灵动的如你的双眸。虽然我总这样说，你却一直用几近淘气的语气反驳我。
对，美是个庸俗的词。但是我却找不到一个更庸俗的词来形容你。
捧起雪花，你放在手上，我知道很冰凉，正如你的手。
你说，你是一个很冷漠的人。我只是淡淡地笑了。诚如冷漠大抵也只是因为寂寞。二十岁的惆怅，三十度的寂寞。
冬天适合分手。你不止一次说过。这个冬太漫长了。你又说过，等冬末了，到烂漫的四月，要一起去看樱花开满树。
可，你食言了。
依旧是这个冬，你却不再牵着我的手了。你走向路的远处，留予一句让我心碎的话，我却回头了。我说我很失望，因为曾经我很期待过。只是，我的那份期待，你，不懂。
雪还没融化完，灵动，静美，却也晶莹得像谁的泪。
冬已末，落尽了心头的期待
分开了好久，却也习惯了没有你在身边，因为更多时候都是一个人。一个人的天空很蓝，蓝得有些忧郁；一个人的世界很自由，自由得有些孤单。
依旧会笑，你说过我，很傻很傻的笑。在你身边我很开心，因为和你在一起，我总是笑着的。你说我笑的时候，会有浅浅的酒窝；你是第一个这样说我的女生。
新年也将近了，天气也渐渐暖和了起来，毕竟快立春了。冬已末。
也许有些事情，只适合埋葬在心中，永远也不要再去提起，然后在念念不忘中被淡去。我总喜欢祭奠这个词，因为怀念逝去，所以祭奠；但不知对你的爱，是不是也已死去？是不是也在试着让它慢慢淡去，残忍地逼着自己？
四月，还很远；冬末了。
樱花没开，却落尽了心头的那份期待。
期待四月，你说要一起去看樱花开满树啊。
只是，冬末了，情却早已不在了。
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