兼并1加1大于2
在陈俐丽看来,公司兼并意味着1加1大于2。有关欧倍德员工的去留问题,陈俐丽说,目前,百安居在中国处于快速发展的阶段,公司急需大批的管理人员和基层员工,对于欧倍德(中国)的员工,百安居将欢迎他们加入百安居大家庭,不会做任何裁员。当然在两家合并之后,不可避免地产生部分岗位的重叠。这就需要与员工积极沟通,根据他们的发展潜能、特长和素质,为他们提供培训和新的工作岗位。在岗位晋升和职业生涯规划方向,欧倍德与百安居的员工享有同等的机会。陈俐丽说,公司不否认也会按绩效评估流程自然淘汰一些工作表现不好的员工。
在公司兼并过程中,很重要的一点是如何让那些新员工适应本公司的企业文化。针对这一点,人力资源部开展了一系列百安居企业文化、管理模式等方面的培训,大大加快了欧倍德员工融入百安居大家庭的步伐。据陈俐丽介绍,虽然欧倍德和百安居的管理模式和风格有不同,但两家公司在对“家”的理解,在其文化实质上是共通的,因而员工的融入相对来说比较容易。
招聘计划
到2009年招聘上万人
随着我国房地产业的迅猛发展,近年来,百安居在中国迈开了其快速发展的步伐。至截稿日止,百安居在中国已有43家商店,预计到今年年底,商店数目将增至50家左右;2009年中国将拥有超过100家百安居商店。按照平均每年新开10~12家商店的速度,每家商店配置200名左右员工的需要,到2009年百安居将在中国招聘员工万名以上。
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人活的是精神(精神,就会,的人,精神支柱,郁闷) 人,无论年龄大小,活的是精神,是对生命的珍惜。
昨日在后海,看到十几个游泳的人,几乎全是中老年人,只有一两个年轻人在水中。
这些人都是后海附近的居民,有骑自行车来的;有骑摩托车来的;有自驾电动车来的;还有逛市场买东西的,将购买的物品放在湖边,就下水游泳了。
其中有个老头,年龄大约在六七十岁之间。在做下水准备时,手有点抖,走路晃晃悠悠,可是,下水后游了很远的距离,还停留在水中,不上岸休息,的确精神可嘉。湖岸上观赏的人赞叹不已。
然而,生活中有些年轻人却缺乏这种乐观的精神。
我认识一个小男孩,刚二十出头,最近不知是什么事情想不开,心情郁闷,精神萎靡,对生活很悲观,整日将自己关在屋子里,不想见任何人,而且多次提到离开人世之类的话题。他的朋友们都很担心,极力地在劝他想开点......
人活着,要有精神支柱,缺乏精神支柱,就会颓废、萎靡、甚至厌世。
精神来源于信念,理想,追求的目标。每个人无论是工作方面,还是生活方面,只要有自己要追求的目标,有自己坚定的信念,就会生活得轻松快乐,否则,只会整天烦恼、郁闷。
有个朋友说,同事在办公室开玩笑说,有了爱情人就会变年轻。这虽然是玩笑,但同时说明了一个道理,一个人只要心中有爱,无论年龄有多大,心态总是年轻的,精神总是饱满的,对生活总是充满希望的。
爱体现在方方面面,那个郁闷的小男孩,心中如果充满了对父母的爱,就会有精神支柱,就是有天大的困难也能克服,因为他会知道自己还有奉养父母、报答父母养育之恩的责任。就是因为心中缺少爱,没了精神支柱,所以郁闷,厌世,不快乐。
人活着需要有精神,无论是来自哪方面的。 猜你更喜欢:人生在每个阶段都有一个“愁”字相伴(有了,的人,少了,孩子,人生
人生在每个阶段都有一个“愁”字相伴(有了,的人,少了,孩子,人生)
一个人在一个时间,一个独自的空间里,总是会信马由疆想些事情,今天就是这样,天时、地理、人和都具备,我想着,想着,发觉人生真的好可笑。
小时候上学了,家里人很高兴,但是有一件事很发愁,怕孩子的功课落后,愁补习班,为孩子忙这忙那。
长大了要工作了,发愁没个好工作,整天拖关系,想找个铁饭碗;工作有了,愁孩子娶个好媳妇,姑娘嫁个好人家。相了多少次亲也不记的了,反正这个阶段忙坏了一大家子人。
好了吧,工作有了媳妇有了,愁生个可爱的baby,吃这个补的,那个补的。看书、听音乐,终于孩子出生了,又开始以上的循环,一个字累啊!
这个过程好不容易过去吧,又到了人生上有老下有小的时候,愁钱不够花,职位低,也得送送礼往上走走了吧。当了孙子后,终于有机会升职了,应该高兴了,快速开心之后,又怕失去这来之不易的好事,愁啊愁。
好不容易熬到退休,愁职位没了,来家里的人少了,给自己送礼的人也少了,但是血压高了,身体没原来健壮了,人生也如夕阳西下,多么苍白可悲!
所有兄弟姐妹们,你们说,活一个人,多么不容易啊?!
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