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世界不曾亏欠每一个努力的人读后感,世界不曾亏欠每一个努力的人
日期:2018-11-30 21:35:09    编辑:朱系省    来源:互联网
不要觉得是生活亏欠了我们,其实是我们不够努力(我是,美丽,过错,都会,错过)薄薄的晨雾弥漫在苍茫的草
不要觉得是生活亏欠了我们,其实是我们不够努力(我是,美丽,过错,都会,错过) 薄薄的晨雾弥漫在苍茫的草原上,极目望去,一抹青山翠黛一般,横贴在草原的额上。略带青草和野花气息的空气,湿润得像一只水彩笔,将这里的原野?山丘?天空渲染成一幅美丽的画卷。一切便都朦胧在一起,诗一般,梦一般。
  
  冬,乘着秋风而来,它没有春的姹紫嫣红,没有夏的丰富美丽,更没有秋的硕果累累。一提起冬,不少人立刻想起它的寒冷萧条,枯术残草。其实不然,冬的个性就在于此。
  
  我终于站在北戴河畔,面对波涛汹涌的大海,徜徉在碧海连天之间,寻访诗人的足迹,感受那些不朽的思想光辉。山河有情,将历代英雄伟人的足迹如此清晰地保留下来,因而,山海有了灵性。在人们的眼里,每一块礁石都浸润着思想,每一朵浪花都跳跃着智慧,每一片贝壳都回响着智者的声音,每一块石子都镌刻着优美的诗句。
  
  二月里的春风,在白天,暖洋洋的,带点潮湿味儿,吹在脸上,却有点像棉花絮拂着脸上的味道;可是一到夜晚,特别是深夜,那股尖厉劲儿,真有点像剪刀呢。夜风在河滩里飘动着,沙滩里的柳树,像喝醉了酒似的,使劲地舞动着她满身的嫩油油的枝条。
  
  假如我是小鸟,我会记住那出生时的巢穴,假如我是树苗,我无能遗忘那滋养我的土地,假如我是江河,那雪域高原便成为我记忆中的烙印,假如无论我是什么,无论我是以什么方式存在,我可以忘记周围的一切,甚至可以抛弃自己,但有一样东西是不可泯灭的那就是回报。
  
  风来了。先是一阵阵飘飘的微风,从西北的海滩那边沙沙地掠过来,轻轻地翻起了夜行人的衣襟,戏弄着路上的枯叶。旷野里响着一片轻微的簌簌声。一会儿,风大了,路旁的高粱狂乱地摇摆着,树上的枯枝克喳克喳地断落下来。一阵可怕的啸声,从远远的旷野上响了过来,阴云更低沉了。沉雷似乎已经冲出了乌云的重重包围,克啦啦啦像爆炸似的响着,从西北方向滚动过来。
  
  寂寞的严冬里,到处是单调的枯黄色。四处一片萧瑟,连往日明净的小河也失去了光彩,黯然无神地躲在冰面下恹恹欲睡。有母女俩,在散发着丝丝暖意的阳光下,母亲在为女儿梳头。她温和的把头发理顺。又轻柔的一缕缕编织着麻花辫。她脸上写满笑意,似乎满心的慈爱永远装不下,溢到嘴边。流到眼角,纺织进长长的。麻花辫。阳光亲吻着长发,像散上了金粉,闪着飘忽的光辉。女儿乖巧地依偎在母亲怀里,不停地说着什么,不时把母亲逗出会心的微笑,甜美的亲情融化了冬的寒冷,使萧索的冬景旋转出春天的美丽。
  
  等待,与思念之间的角力,已是我余生的宿命。不管你经历多痛的事情,到最后都会渐渐遗忘。因为,没有什么能敌得过时光,不要觉得是生活亏欠了我们,其实是我们不够努力。
  
  凡走过的路,都会留下痕迹。时间就像一块橡皮擦,可轻易抹去那些曾经有心无心错过的记忆,但它却不能擦去那些因过错而烙在心头的印痕。错过与过错往往就在一念之间。不要因为错过的事情而耿耿于怀,也不要因为过错而郁郁寡欢,人生本来短暂,实在没有必要再把时间浪费在过去的事情上。
  
  缘是什么?缘是十字路口的相逢,是红尘陌上的牵手;缘是万朵春花一齐绽放,是两枚秋叶一起下落;缘是山和水的对话,是日与月的交集。在茫茫人海中相遇相识就是缘,在烟尘中流散却没有忘记就是缘。相遇,是一种幸福的劫难,也是一种错误的美丽。相忘,是的一段迷惘的开始,也是一段清澈的结局。
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中小民企如何留人(员工,企业,核心,人才,骨干) 一般性分析

  毫无疑问,企业希望所有对企业生存和发展有利的员工,都忠诚于企业,与企业同舟共济,为企业服务并创造价值。而且,企业最需要留下的人是关键岗位的员工,是核心人才、骨干人才,是基本队伍,是形成企业核心价值、核心文化、核心竞争力的人员。

  我理解,不包括股东员工、家族成员员工,企业内外来员工可分三个层次:核心员工、骨干员工、一般员工。

  核心员工:

  是指与企业生存、成长以及发展方向等关系密切的员工。这些员工为企业服务将发挥重要的积极作用,是企业的核心力量。他们的离开可能导致企业重大损失——直接损失(效益减少、市场丢失、成本增加、时间浪费、风险增大),间接损失(成为对手、企业形象损失、员工情绪波动等)。

  核心员工一般包括:掌握、创造核心技术及秘密的技术研发人才,具有独到的稀缺技巧、对企业工艺质量影响至关重要的高级技工人才,拥有良好大客户关系资源的销售人才,具有非凡市场开拓和管理能力的营销人才,对企业发展发挥重要作用的管理和智囊人才,掌握企业核心机密的其他人才。

  骨干员工:

  在核心员工外围,为企业各部门各方面开展业务所必需的人才,是企业实现业务目标的基本力量,他们在一定程度上参与或影响决策,接触一定秘密,这样的员工可称为骨干员工。这些人的离开对企业的影响一般不会是致命的,但会造成一定程度的不良影响,若过多或过频(即流动性过大)也会造成员工队伍情绪及行为方面的波动。

  骨干员工一般包括:全部的技术及管理人员、职能人员,销售业务人员。

  一般员工:

  指一般只是按命令或规程行事,从事具体业务作业、完成具体任务、根据表现或劳动数量获取报酬的人员。他们一般不参与企业决策,不接触企业的秘密。这些人一般不轻易主动离开企业,除非受到特别强烈的刺激(即使有少数也正常,但若是群体行为一般总有原因,只要有决心,解决起来也比较容易)。 猜你更喜欢:不完美的你一样可以有完美的爱情(发夹,公主,的人,少了,拿走)

年少的
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年少的时候总以为,只有完美的自己才有完美的爱情。

所以,我拼命地梳妆打扮自己,拼命地工作想拥有一个令人羡慕的社会地位,我读诗,词,歌,赋,就想着“腹有诗书气自华”。

后来,我遇到了我的那位王子,不过,他却没有牵我的手,我问他:“你为什么不选择我?你却选择了一个面容,气质,身材都不如我的人?”

我努力活成一位公主,我做的所有都是为了等待我的那个王子。

他给我讲了一个故事:

国王有七个女儿,这七位美丽的公主是国王的骄傲。她们那一头乌黑亮丽的长发远近皆知,所以国王送给她们每人一百个漂亮的发夹。

有一天早上,大公主醒来,一如往常地用发夹整理她的秀发,却发现少了一个发夹,于是她偷偷地到了二公主的房里,拿走了一个发夹。

二公主发现少了一个发夹,便到三公主房里拿走一个发夹;

三公主发现少了一个发夹,也偷偷地拿走四公主的一个发夹;

四公主如法炮制拿走了五公主的;

五公主一样拿走六公主的;

六公主只好拿走七公主的。

于是,七公主的发夹只剩下九十九个。

隔天,邻国英俊的王子忽然来到皇宫,他对国王说:“昨天我养的百灵鸟叼回了一个发夹,我想这一定是属于公主们的,而这也真是一种奇妙的缘分,不晓得是哪位公主掉了发夹?”

公主们听到了这件事,都在心里想说:“是我掉的,是我掉的。”

可是头上明明完整地别着一百个发夹,所以都懊恼得很,却说不出。

只有七公主走出来说:“我掉了一个发夹。”话才说完,一头漂亮的长发因为少了一个发夹,全部披散下来,王子不由得看呆了。

故事的结局,想当然的是王子与公主从此一起过着幸福快乐的日子。

他说:“他要的不是一个看似完美的人,而是一个可以和他一起把生活过完美的人。”

我突然想起了毛姆在《面纱》中的一段台词:

“我从来都无法得知,人们究竟为什么会爱上另一个人,我猜也许我们的心上都有一个缺口,它是个空洞,呼呼地往灵魂里灌着刺骨的寒风,所以我们急切地需要一个正好的形状的心来填上他,就算你是太阳一样完美的正圆形,可是我心里的缺口,或许恰恰是个歪歪扭扭的锯齿形,所以你填不了。”

从那以后,我不再哗众取宠,因为我知道,要得到真正的爱情不是做最优秀的人,而是做最优秀的自己,真正对的人要耐心地去等,只有在你做你自己做得最好的路上,你才会等来那个最适合你自己的人。

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