在中国市场，跨国公司与中国的国有公司和民营公司存在区别，它们的管理现状相差极大。三年以来，它们在中国市场的HR管理都发生了变化，对跨国公司来说，随着利润的增长和迅速的扩张，它们面临的问题是：员工希望看到这些公司在财务上长期的兑现承诺。这些跨国公司刚进入中国时，员工要求只是工作环境，随着越来越多的公司进入中国并且它们的利润高速增长，员工希望薪酬制度也得到相应的回报。然后，跨国公司还需要思考如何留住人才，以及在越来越面临高级人才短缺的中国市场中，挖掘到足够的适合公司发展的人才。但是，对于中国公司来说，HR管理的焦点却不是在留人方面，而更多地思考如何把人力资源体系搞活，它们更多地关注激励制度，也就是用怎样的绩效和目标管理，然后配合怎样的激励手段，才能让员工展现最高绩效。同时，大多数大型的中国公司人才依然富余，但是体制方面的约束又不容许它们大量裁员，所以对那些公司来说最重要的问题是如何把人才更好地利用起来，让他们发挥更好的功效。
面对激烈的人才争夺，跨国公司在努力调整HR管理流程，以防止人才流失。比如这些公司重新规划经理人的职业发展通道，为他们提供高端培训，提高普通经理人的管理技能等等等。但是，这并不组织别的公司同样给这些员工提供更好的职业发展。所以，跨国公司还要随时为这些职位储备人才，一旦出现流失现象，整体组织的工作效率不会受到太大影响。因此，新的HR管理不仅要在留人方面做好部署，更要在引进人才和储备人方面做好部署，这是两种动态的平衡。
另外，HR管理越来越注重与公司文化融合起来，因为良好的公司文化也能起到防备人才流失的作用。有时候，一些公司只招聘和公司文化吻合的员工，这样能够降低流失比率。其次，领导层越来越关注与HR部门的配合，因为他们本身也可以防备人才流失。因此，HR管理还需要认真思考如何加强公司领导者管理的有效性。
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一生的忠告：给正在寻找人间真情的你(自己的,希望你能,劝诱,缺点,友情)
给正在寻找人间真情的你
1．朋友是你人格的明镜
假如自己有缺点，希望你能严防自己的缺点，切勿模仿他人的坏习惯，致使自己的缺点日益增添。
在友情方面，那种不易改变冷、热的友情，才是真正的友情。
真正的友情，并非是轻而易举可获得的，它需经过长时期的培育，经由彼此的相知相解，方才得以绽放出友谊的花朵。
当你收到这封信时，大概已度过威尼斯嘈杂的狂欢节，返回托利诺，重新埋头于功课的准备之中了吧!在托利诺的这段时间，希望能对你的求学过程有所助益!并能增添你的学识与经历，而且，希望你能确实达成此一任务。事实上，至今我仍为你的事操心不已。
根据传闻，托利诺的职业学校，有着好些风度不佳的英国人。你是否会因此而将一些好不容易建立的好习惯给破坏了?一想到这些问题，不禁叫人坐立不安。这些人究竟是谁，我并不清楚，但听说，这群人一旦成群结党，便逞凶斗狠、行为无礼、处处显露出心胸的狭隘。如果这些行为，仅止于朋友之间的发泄，那还算是不幸中的大幸，但似乎他们并非仅满足于此。假使你执意不肯同流合污，他们便会不断地对你施加压力，执拗地百般劝诱。若是不能遂其心愿，他们还会施予愚弄的手段。对你们这种年龄、经验不足的年轻人来说，此种行为必然会产生巨大的影响力，以致无法承受巨大的压力，以及强迫式的劝诱。我衷心地希望你能理智地对待这些人，以使自己不被卷人其中，戒骄戒躁地完成学业。
一般而言，年轻人对于他人所托付的事，总是难以启齿说不。仿佛一旦说不，乃是件有失身价的事，而且还担心这更会惹得对方不高兴，朋友之间也会因此变得尴尬和不和谐。这种考虑本身并非坏事。企图迎合对方的要求、取悦对方，这也不能完全说是坏事，如果对方是个好人，那么便能获得良好的结果，反之，则会不由自主地被对方所牵制，终而产生不良的后遗症。假如自己有缺点，希望你能严防自己的缺点，切勿模仿他人的坏习惯，致使自己的缺点日益增添。
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有限命名
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大哥装修好他的独立办公室就去家具城买回来一张大老板台两张小老板台放在我们的办公室一张给小魏厂长另一张就先闲在那里等再以后的招聘，大哥还买回来四把高靠背皮椅分给我们他自己就是一把真皮老板转椅也算是独一无二在我们厂，大哥还顺便从家具城买回来一张长方带弧形的会议桌放在他办公室的西边两间屋里还有十把海绵折叠方便椅子做环绕状其实，大哥办公室对面四间屋是稍大一些的房子中间两间是我的办公所在大哥给我的任务是，坐镇屋内的东北角随时抬头向外一望就会冲过玻璃门的目光像一把镰刀尽情收割前院子和大门口的一切来犯之敌和客户并尽可能的快速冲出去，大哥分给我一把新买来的高靠背皮椅并让我坐在黑色巨长大老板台的后面据说这都是顶账来的二手我也无所谓，只是因为太长的原因仅仅来回拉拉四个抽屉就要跑来跑去因此，我想我的任务是不会用到拉抽屉的工作说白了就是一个传达室的员工形象在大哥心里也就是一条但又有谁可以否认大哥没有这样想过，因为我在这里能干啥些出来，大哥又真的希望我能干出些啥来啊。
那天我与小表姐在院子里没事站着逗狗就看到大哥轮一把方向盘把他的面包车停在前院中间位置又一推门子下来一身官气又一摔门的嘭一声，他下来就小声问小表姐我听到的声音里就有关于身份证的消息好像还差个谁的身份证的复印件就问小表姐能不能借用一下在商量，我一听二听连三听就开始云雾无目的的纳闷东南西北摸不着门道都说打仗亲兄弟你倒是缺什么你说话啊，身份证我这里还不现成要几张就有几张你干嘛不来问问我的意思你隔着我的面子去问小表姐你有意思吗，但我还是活动心眼的水平仅仅没有扩大知情范围的心态因为大哥与小表姐说了几句就又马上撤离我就问，小表姐就跟我说你大哥要借身份证办公司注册再以后我们就是公司而不再是工厂了，我心说那又有什么区别改一个名字而已还不是换汤不换药还不是新瓶装旧酒还不是丝毫没有解除我心里的疙瘩还不是你没有到底是为何就不敢用我的身份证件的真相？
过几天大哥又跟我在院子里闲逗狗玩时就跟我兴奋冲动的回报一样他说：这次公司注册我就去问俺老师，叫他给起个名字，俺老师考虑半天就说：你的名字里有个“福”字，我再给你加上一个“能”字，就叫“福能”如何如何怎么样，它的意思就是俺福奇能啊，什么也能干好，既有福气又有能力，“福气”是客观存在“能力”是后天练就也是发挥你的主观能动性而且，能还是能源还是能量还是功能还是才干还是会干的意思。我一听感觉这名字不错因此我的公司就叫“福能热处理有限公司”你看怎么样？我一听也听不出什么缘由来心说就想你都自己定性了还来问我的建议还你老师？哪里的老师啊是小学还是初中还是你的小提琴老师还是你的老师傅还是你接班顶替取而代之那位，有个老师说起来很有优越感觉的吗好像还是尊敬师长的知书达理人物把自己粉饰起来其实，我就对老师没有好印象倒不是因为我没有成功而是因为老师也不是面面俱到更不都是贤良之辈就总是极少数人的老师和贵人，我就总在大多数里混迹并消失的全无踪影连我自己都想不起来我是谁的到底而且，从来就没有在人面前提起过来俺老师如何如何地夸耀又得意给这个称呼添光添彩。
在大哥公司成立以后的很长一段时间内我都没有弄明白大哥为何不肯借用我身份证使用的意图真正是后来的以后，一些事情的发生总会勾连起我的一切连篇累牍式的多年疑存案件还堆积如山但也许也会产生崩塌式的滑坡式的石流式的开明我，大哥不肯借用我的身份证件办公司是好像的因为有限公司的条件要合伙就不是一个人的个体户，大概我知道的意思是要至少三个人合伙才有可能把股份分开这就是大哥的命门所在，大哥一辈子混迹到现在的当时成为贪污受贿侵吞国有资产的资产阶级一员是有风险的相当不合法，他是不可以以他如此爱财的身份把我这个兄弟无端拉到他的合伙里分股份再万一弄假成真还不吓死在自己的但心里因此，我知道的大哥有限公司里的股份分配身份证件是这样大嫂有一席之地还有父亲也占一席而且，父亲是在父子之间的私自说明合同里承认此股份的虚假和虚设才有的资格，我见过大哥逼迫父亲写下的签名和手印那字迹交织了无数的父子爱恨情仇因此我的担心算什么就是父亲也还要私下里给大哥保证才可以有资格借给大哥身份证使用我就此解开心结，大哥的公司办手续这里有我什么事仅仅是一个打工仔还是一个更加可怕的打工仔而且，大哥的担心肯定是有一大些大道理的我又没有一无所有的人肯定不理解他与我又不是一个阶层，我也许会变成埋在大哥身边的一颗定时炸弹后来我就这样 ? ? ? 是真的。
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