企业管理是在资源的有限性、社会的竞争性、目标的可选择性这三方面前提下开展的资源协调、内部整合活动。具体而言，企业的管理活动是有资源限制的硬约束条件的，企业为了取得社会经济生活的生存权、发展权，必须面对愈来愈激烈的市场竞争，企业的目标、业务定位、发展速度是存在多种选择和组合的。
管理的问题纷繁复杂，理论学派“百家争鸣”、实践探索“百花齐放”，大家都在试图发现管理的真谛，但往往又犹如“雾中看花”。中国的企业管理工作既要面对市场经济体系不断完善、国家经济体制转型带来的压力，更要面对经济全体化、知识化带来的冲击。
在这样的背景下，国内的企业管理者往往困惑于西方的管理体系解决不了中国企业的实际问题，转而寻求中国传统思想的帮助，结果发现依然无法化开企业运作中的诸多死“结”。
管理没有最优的，只有最合适的，结合天强管理顾问公司为众多本土企业咨询的实践，我们认为企业管理为了实现企业持续发展，必然会面临众多的困惑、矛盾。概括起来，大概有如下五个方面的问题始终存在于企业的管理实践之中。
首先，短期目标与长期目标的平衡困境。生存与发展的目标往往是矛盾的，没有生存能力，便没有未来发展的基础；不考虑未来的发展，争取的生存权利便失去意义。例如，创办期的企业不得不关注短期的获利，在业务发展选择机会的主动权很少，但从长期看，应该有清晰的业务定位、目标客户定位、市场定位、品牌定位。
其次，内部的业务稳定与外部环境急剧变化的平衡困境。一个企业的业务定位始终飘忽不定，对于一个健康的企业是不可想象的。但在当今经济环境下，一个企业始终保持着一种业务、一种盈利模式始终不变也是不可想象的，因为，当今企业最大的敌人是变化超过自己想象的外部环境。何时该稳定、该稳定到何时、何时该变、变到什么程度，这样的问题无时不在考验着企业。
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女人嫁得幸福的十八个秘籍(男人,女人,自己的,的人,玩弄) 1.最主要，女生还是要努力让自己出
台湾有名广告词：认真的女人最美丽。每个人都有选择自己生活方式的权利，但一定要认真，对自己，对工作，对生活，这样的女人就算不是天生丽质，也有一种自信从容的美，只有这样一种美才能和时间对抗，也才是好男人欣赏的类型。玩弄生活玩弄男人的人最终也会被玩弄。可能很多姐妹不是工作上很出色的人，能把自己收拾得干净清爽，也是一个很大的优点。不管怎么说，现实中的男人还是首先容易以貌取人的，不是所有的男人都只爱最美的女人，对于干净清爽的女人，大多数男人还有有好感的。
2.好男人，对自己有要求，对女人没要求
凡是自己对工作得过且过，却对自己的女友有诸多要求的男人，还是敬而远之比较好。这样的男人，婚后变得毒舌男的机率最高。我们姐妹嫁人，最少要求的是被自己的丈夫尊重，认为自己有权利对妻子呼来喝去的男人不是好的结婚对象。
3.嫁人最主要看人品，性格
相似的性格，相似的人生观、金钱观是婚姻生活最好的保障。个性不同，两个人平日里都说不来，就算是全世界都公认是金童玉女，天生一对，也是不能嫁的，毕竟你的一生中大多数时间是要与他共度的，冷暖自知。
4.一开始就说配不上你的男人，以后他永远都会配不上你 猜你更喜欢:惆绪(私情,离别,儿女,放下,有人)
以前的人
惆绪(私情,离别,儿女,放下,有人)
以前的人，为了一段爱情不离别，放弃很多。而现在，很多人为了这些很多而舍弃一段珍贵的感情。
离别，只为追寻更美好的东西。
自古到今，为了国家，有人放下儿女私情；有人为了将来的梦想，放下儿女私情；有人为了自由，放下儿女私情；为了从来没拥有过的，放下儿女私情…
儿女私情终归敌不过离别。
她会因此而习惯的等待，而这种等待，在黑夜里曲腿弯背抱着两膝的等待，无尽无望，她听不到归来的脚步声息。
爱情很简单，来来回回三个字：我爱你，我恨你；算了吧；对不起；你好吗；你好笨。现在又处在哪个阶段？
一段真挚、纯美的爱情里，在离别时间，在等待里，这一段感情会衍化的虚无缥缈吗？多么傻气的问题啊！时间在验证一段情感？还是时间在鞭桎他们是否够坚强？
不忍心回眸，因那不堪回首。无勇气望向那一片苍桑，只能自我感伤。倘若离别前泪流成河，有人是否会回眸？又怎能看得透？
没有碰触过的稀奇的东西，我们总是好奇的想去探索。这些稀奇的东西有的会成为诱向我们奋斗前进的力量，它们升华成我们的梦想，让我们激昂。
因为梦想，我们开始迫切的渴望，渴望飞出自己的一片天堂。致使离别逐渐增长。离别引发出无数的叹息与凄凉。
当梦想被击残，有所心寒，我们无不期待有一把洁白如雪的羽毛轻柔地拂扫饱受世态里的凄残的优胜劣汰，无论曾经的奋斗气概多么炙热鸿壮。
那谁会是那一把雪白的羽毛？父母的双翼虽说随时为我们敝开，但却不能成为长久的依赖港湾。
所以期望，彼此敞开心扉，牵手，共同创翔。
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