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报酬体系,公司报酬体系
日期:2018-11-30 11:49:57    来源:互联网
报酬体系:让报酬策略成为企业主动战略(企业,战略,报酬,体系,是一个)蓝色巨人IBM以全面报酬体系为
报酬体系:让报酬策略成为企业主动战略(企业,战略,报酬,体系,是一个) 蓝色巨人IBM以全面报酬体系为核心的人力资源管理战略使企业的重生,并强调他们以全面报酬体系作为竞争武器与其他强有力的竞争对手开展有效竞争,表明其战略设计已经不是原来的应对式战略,而是变成了以全面报酬体系为核心的主动战略。

  全面报酬体系的出现,在企业管理中是一个变革。这种变革可以是在企业遇到致命的问题时再采取的一种方法,就像IBM一样,也可以就企业的主动战略的一部分,在企业问题出现之前就使用这个帮助企业成功的秘密武器,使企业不断地走向成功。

  全面报酬体系的实现,对企业的管理者是一个挑战。这个挑战来自企业管理者对待员工态度的转变。怎么样使员工在企业里得到更多的尊重,更多的空间,更快乐地开展创造性的工作,是众多公司都面临的问题。小公司有这样的问题,大公司更是如此。国内的公司有这样问题,国外的公司也有这样的问题。

  蓝色巨人IBM在企业起死回生的变革中,强调了全面报酬体系的战略作用。以此我们可自然地得出,人力资源部门不是企业的后援部门,而是一个战略部门的结论。战略主动性的实现需要人才来识别、制定、及时修正和执行;而吸引、留住、开发人才是人力资源部门的重要工作。所以人力资源战略不再是企业或有或无的东西,而是企业生存和发展必须具备的条件。

  全面报酬体系作为IBM在企业竞争中的利器,在此文章中已经清楚表述了。企业竞争就是人才的竞争是一个不争的事实。而同行业的相当水平的企业之间,特别是像IBM这样级别的公司之间,在薪酬、福利上不会有太大差别。所以,真正吸引人才、留住人才、开发人才,让人才全心全意地为企业服务的秘密,一定是在钱之外。

  有报道说,IBM美国公司有一个“百分之百俱乐部”,当公司员工完成他的年度任务,他就被批准为“百分之百俱乐部”成员,他和他的家人被邀请参加隆重的集会。结果,公司的雇员都将获得“百分之百俱乐部”会员资格作为第一目标,以获得那份光荣。这一激励措施有效地利用了员工的荣誉需求,取得了良好的激励效果。其实,激励的方式多种多样。采用的标准是适合本企业文化和背景。
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努力很难,但是不努力真的很舒服吗?(努力,的人,不努力,很难,工作) 努力很难,但是不努力真的很舒服吗?

  作者:俞姑娘

  大卷,一个师范妹子,头发自然卷。毕业后,找了一份与专业相关的工作,在教育机构当数学老师。教初三的毕业班总是压力特别大,大卷常常加班、熬夜备课。

  现在学生的课本更新换代太快,有些知识她不得不重新学习。在那工作了一个月,大卷再也撑不住了,太累了。正好这时候,家人让她去考公立学校的老师。于是,打着复习的旗号,大卷头也不回地辞职了。这一离职就是半年,没有工作的日子,在家更容易颓废。书还没看几页,试卷还没做几张,转眼就到了考试时间,结果,大卷考得是一沓糊涂。

  公立学校每年的招聘都有名额限制,且竞争非常激烈。大卷深知这一点,于是果断放弃了。后来,她又考公务员,考事业单位,家里相关的书籍一大堆,可都在墙角落满了灰。

  就这样兜兜转转,一年过去了,大卷还是一无所获。别人在职场上摸爬滚打一年,加薪升职大有人在。家人看大卷的工作依然没有着落,于是托关系让她进了一家事业单位,编外的,工资2000+。

  工作很轻松,每天朝九晚五,但是生活很拮据。大卷似乎从来没有想要改变这个现状,下班后、周末时,她都窝在家里刷各种电视剧。

  就这样,又过去了一年,大卷要和相恋五年的男友结婚了。男友是程序员,薪资不高也不低,没有多少存款,大卷的银行卡更是空空如也。

  很窘迫,他们只能四处借钱,欠了一屁股债。如今,大卷已经怀孕,可是两人依然蜗居在十几平的小房子里。我不敢想象,等孩子出生,他们的日子怎么过。

  有句毒鸡汤说,努力很难,但是不努力真的很舒服。我只想说,努力很难,不努力更难。所有的舒服都是要付出代价的,人生的道路通向何处,很多时候都取决于个人的选择。

  在该奋斗的年龄你可以选择安逸,短时间内也许看不出什么不好,但一年后、五年后、十年后呢?知识没有增长,技能没有提升,只有脸上胶原蛋白的流失提醒你时间的流逝。

  二十几岁,最美好的年龄,玩手机看电视逛淘宝,做着五十岁的人都能做的事情,青春的意义何在?当然,每个人都有选择怎么度过一生的权利,前提是你要承担得起相应的代价。

  有时我觉得毕业是一道分水岭,刷掉了一批不努力的人,留下了一批越来越牛的人。我见过很多人,毕业两年了,依然做着杂七杂八的工作,拿着很低的月薪,然后苦哈哈地抱怨自己是个“月光族”。

  可抱怨有什么用呢,你选择了安逸,这就是你要付出的代价。

  人都有自怜情绪,很多时候,背几个单词,看几页书,晒个朋友圈就认为自己很努力了,到头来不过是自己感动了自己。

  努力从来都不是为了给别人看的,真正努力的人都是默默扎根的。没有人知道TA经历了多少迷茫彷徨,没有人知道TA熬了多少个夜,没有人知道TA为了目标付出了多少。

  这世界上哪有什么一鸣惊人、一飞冲天,不过是比别人多坚持了一些,多努力了一些。你想要世界承认你的努力,你必须做出点成绩来。

  我认为,努力更大的意义不在于拥有多少财富名利,而在于给人生多一些可能,多一些选择的机会。努力可以争取到更多相对的公平和自由,不是你想做什么就可以做什么,而是你不想做什么就可以不做什么。不要怕努力了没有结果,你在路上看到的风景,不努力的人连看的机会都没有。

  有些人总说,自己只是想顺其自然。我说,真的别给自己的不努力找借口了。

  有人说,我们总是喜欢拿“顺其自然”来敷衍人生道路上的荆棘坎坷,却很少承认,真正的顺其自然,其实是竭尽所能之后的不强求,而非两手一摊的不作为。

  努力很难,但是不努力未必很舒服。你可以选择30岁以前悠闲地生活,那就要接受30岁以后的疲惫不堪。有些东西迟早会来,只是时间早晚而已。

  生活,永远是最公平的大学。 猜你更喜欢:如果这生命如同一场旅行, 总要走过后才完整。(自己的,生活,模仿,生命,
如果这生命如同一场旅行, 总要走过后才完整。(自己的,生活,模仿,生命,这场)

很久没有写下自己的心情了,随着生活的进行,开始独立的面对着这个世界,在这场生命的旅程里,开始不自觉回顾自己经过的风景。

从哪说起呢,从重看的一部电影说起吧——《倾听你心》,好的电影打动人心的方式总是那么自自然然、不知不觉;在这场生命的际遇里,如果只是为了等待一个人,那么淡淡的坚持自己就好。经历的越多才渐渐发现简简单单的生活多么舒坦;这种简单不是那种什么都可以不用想的状态,而是开始知道怎样实现自己,从一点一滴开始;在生命里,大部分人是来帮助自己成长的,正面激励的,反面刺激的,那么我们要做的就是在这些面前保持本心,同时慢慢吸收这个社会和人情结合之后所生发的潜规则,我想生活应该是先学习,后模仿,最后才能创造。

生活是从学习开始;从一个毛头小伙开始成长,总是要慢慢学习怎样生活的,在享受生活之前我们要学会适应生活,那些不平坦的路,让人意识到生活的存在;生活从来不是一帆风顺,是人们念叨烂了的口号,也许人总是不甘平淡的,即使再平淡的工作总也要制造出诸多波折或者称之为错误,然后在波折中迷失、寻找、领悟;

生活需要模仿;每个在生活中光鲜的个体,总有其不同一般的生活方式,我们需要试着模仿,也许那就叫生活的积淀,即使开始只是虚有其表的仿照,时间久了也终会有属于自己的体会,当身边的朋友淡淡的、不自觉的说:你成熟了,那么此刻的你是光亮的。这就足够照亮你开始创造的路。

生活的最后才是创造;生命如同一个漂流瓶,体积总是难得改变的,当你积累越多便不可避免的会开始质变,那些零碎的体验是时候开始组对集合,升华成自己的风格,毕竟每个人将成为不同他人的个体,无论你的积累多稀少,也总会发生一部分的质变。走过不同的成长过程,遇见不同的生命历程,终将造就不同的人生果实。

渐渐的发现自己少了些所谓无病呻吟的矫情感性,开始注重生活的理性;偶尔会为某部电影里某些为爱悲伤的男男女女红红眼眶,但是再也没有提笔就写的冲动,碌碌的生活中总有些自己的琐碎,或许是胸无大志的悲哀;是啊,这一生本就无所谓大追求、大造化,留一份能恒久的属于自己的感动给未来,这样就好了!!

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