开心
一个人首先要开心，如果连开心都做不到，那什么也谈不上了。有人说，有些时候为了达到某个目标而暂时忍耐痛苦，虽然不开心，但是也很有意义。其实，为了一个目标而忍受的一些东西，并非不开心，他可是身体上苦一点，情感上孤独一点，但是他的内心并非不开心，因为有希望在安慰和召唤他。真正的不开心就是对自己的彻底失望、被动的屈辱和内心不可挥散的空虚与恐惧。
没有谁愿意不开心，为什么还有太多的人拥有很好的生活依然不开心呢？其实，开心与否更多时候不是与事情有关而是与人的心境有关。快乐与其说个性使然，不如说是一种素质和能力。快乐需要一个豁达心胸和乐观的心态和足够的安全感。不为一些不好的事情耿耿于怀，而能够迅速的从委屈、伤痛中恢复，不为过去所累，不为未来而忧，活在当下，不为过多的欲望所累，能够自我悦纳、自得其乐，这怎么是一个性格了得，只是一种素质。
我们为人父母对孩子应该做到慈爱有加，让孩子在情感上有足够的温暖和归属感；要求孩子时要严格却不能严厉、凶恶；当孩子受了委屈、挫折、冷落的时候，要引导孩子乐观通达，让孩子感到如果用好的心态面对现实，现实就不会那么糟糕。总之，让感到人生是一件让人开心的事情，学会快乐，是教育中再重要不过的事情。
放松
人类的智慧和能量是惊人的，但是人们的自我束缚、自我困扰、自我矛盾太多了，所以大多数人不仅无为无能而且烦恼无尽。在妨碍人类潜能发挥的诸多因素中，紧张应该是比较突出的一个。人在放松的状态中，思维是开放而且活跃的，而在紧张中是封闭而僵化的，就好比在台上演讲，放松让人侃侃而谈，而紧张让人结结巴巴。
我们很多时候还是太容易紧张了，这是因为我们从很早就养成了紧张的习惯，每当面对挑战、危险和不确定因素的时候，面对那些在我们心中高高在上的人的时候，面对那些重大的场合的时候，我们总是紧张不已。小时候见到老师的紧张和如今见到领导的紧张是一样的，小学时走进考场的紧张和后来面试时的紧张没有什么不同。
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一支优秀的团队可以打造出企业光辉的形象，创造出广阔的市场，所以在企业管理过程中，团队理念的塑造和团队的建设，成了一项十分主要的任务，在某种程度上而言它的优劣代表了企业的成功与否，因此自然界大雁结队迁徙，就成了商业界的经典故事。大雁迁徙时往往排成“人”字型或“一”字型，前面大雁的飞行可以掀起一股向上的气流，从而减少了后面大雁的空气阻力，当领头雁飞累了的时候就会发出信息，队列中的另一只强壮的大雁就会自觉地飞上去替补，有人甚至做过这样的试验：用枪射杀第一只大雁后，队型依然会保持原状不变，正是这样一种善于奉献、团结合作的精神，使得大雁能够冬去春来，长途迁徙数千里；动物学家们的试验表明，大雁长距离结队飞行的速度是单只大雁飞行速度的1.73倍。企业追求高效率，就必须要去追求大雁这种团队行为的1.73倍效率现象。
与大雁现象形成鲜明对比的便是野牛现象，野牛在成群迁徙时，猎人射杀领头牛，整个牛阵就会乱成一团麻，东奔西突，老弱病残的牛就会被活活撞死或踩死。在企业管理中我们十分崇尚大雁精神，而鄙夷一盘散沙的野牛现象，但是我们如果在企业的人事考核中，片面的去强调大雁的团队现象，考核工作就会走误区。团队精神要求人们具有共同的价值观和共同的追求目标，对于那些独特的行为往往被视为异端，是不合群的表现，因而为被斥之为缺乏合作精神和团队理念；我们的实际工作经验表明，那些完全服从上司，又充分尊重下属意见的管理干部，表面上看是集思广益，实际上是自己没有主见，或者不敢有主见，这些人在考核中的得分往往是最高的，缺乏主见和果断却往往被忽视；相反那些善于思考，敢于否定现行政策和工作思路的管理干部，在考核中总是会遭到更多的非议。在人事考核中如果片面强调考核对象是否具有团队精神，就会误导管理干部处事随和，成为一个上下和睦的“和事老”，但求无过，不求有功的非理性思维就会滋长，这样的团队表面看上去，上下团结、步调一致，实际上却严重地束缚了个人智慧的发挥。所以在人事考核中我们必须辨证地去分析一个人的团队合作精神和独特行为所表现出的智慧，这种智慧可能是企业财富增长的巨大潜能所在。
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第五章：学生会
和洪杰才聊了两句上课钟声就了。我和洪杰搭肩的回自己的班级，洪杰的班级就在隔壁。过了不久，课室的广播喇叭响起了声音：“请高二七班的洪杰和高二六班的金泰龙同学现在请到学生会办公室。”每个人头转过来说道：“哇！泰龙同学来自外国的交换生真的不一样啊！学生会竟然会主动找你。”“泰龙同学真厉害”喇叭响了五次，可我还是翘着脚双手交叉闭着眼睛的坐在椅子动也不动的。可微酱和雪酱已经来我的位置告诉我让我赶紧去学生会办公室，我只回复了：“是是！我知道了。”这时课室的门口响起，我以为是学生会的人找来。可门口站着是洪杰，洪杰站在门口有的人眼睛都发亮了也有的人说洪杰是谁、什么班级、好帅的话语。这是当然的，洪杰拥有比我还要帅的样子，冷酷的脸魅力十足。洪杰走来我的位置，坐在我桌子说：“她们可真幼稚啊！怎样？想让她们来找我们还是去会会她们，给她们不要再来烦我们？”我的回应是：哼呵呵。洪杰也不屑的笑了两下，意思是让她们来找我们。以前我和洪杰可是打架如吃饭的啊！所以默契满分。课室的门又响起，这次才是学生会的到来啊！学生会长夜神田美和工藤凌气呼呼的走来说：“原来两位同学都在这里，那为什么学校广播响了这多次同学一直没来呢？！”洪杰冷冷的说：“因为没必要。”夜神田美和工藤凌气得原地跺脚，工藤凌紧握拳头直接大骂“混蛋”两字。而在一旁的日向夏美紧张的说：“工藤学姐…请…不要冲动，不然学校会再次对学姐严厉处罚的。”工藤凌冷笑说：“处罚就处罚吧！反正只是处罚而已，教训这两个人才是重要。居然敢这么和我们说话！太可恶了！”我冷冷的说道：“学姐就是这样赶走以前的男生吗？你们就这么讨厌男生吗？不怕被你们以前欺负的男生联合报复吗？现在给你们两条路选，第一别来烦我们，第二继续来烦我们。可你们要知道我们可不是以前你们所面对的男生啊！不听我的劝告将会是这样！”我用两只手指用力把桌子角给折断，每个人包括夜神田美三人瞪大了眼，嘴形成O形的形状。有人还去尝试用两只手指，可不成功不可思议的看着我。洪杰也睁大了眼，洪杰不是惊讶桌子而是我的杀气。两年没感应我的杀气了，现在面对几个女生竟然动用杀气！？工藤凌也感应我的杀气了，惊吓流了几滴冷汗。我充满杀气的看向眼前的两人说：“别以为你们是女生我就会心软！我发疯起来谁都打！”两人听见我这么说身体的颤抖得更厉害，课室的每个人也一样。洪杰看见情况不对，赶紧看向日向夏美给眼色让她快点带这两人走。日向夏美收到了洪杰的指示，赶紧拉着两人的手离开。洪杰的目光转向了我，我用华夏话说：“放心，只是给她们下马威和压力罢了，你知道我不打女生的。”洪杰点点头说好之后就离开了，和我同桌的可微酱一直不敢看我。我先悄悄说：“可微酱别害怕，我只是吓吓学生会那班人不让她们来烦我们而已。”可微酱怯怯点点头不说话，看来真的吓坏了。日后得要道歉啊！之后就风平浪静到放学，我和雪酱洪杰打招呼说去找兼职。雪酱怯怯说好就往学校教师办公室去找爱纱老师，晚上要找雪酱解释解释啊！洪杰也酷酷说好就走了。我走相反方向的去找兼职。待续…
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