一、“企业文化”是企业家的管理思路，不是“以人为本”的时髦口号
从管理学的发展过程来看，美国企业管理在20世纪初到60年代的60年里，已经形成了健全、成熟的科学管理制度体系，对企业管理中主要涉及物的要素的生产运作管理、财务管理、人事管理（将人看作产生成本的物）等，已经实现了制度化。在与日本经济的竞争中，美国认识到企业管理要重视人在各种生产要素中的特殊作用，必须研究如何发挥人在企业之间竞争中的突出作用。
为了实现这一目的，能否激发员工的创造性，便成为关系到企业兴衰成败的关键。正是从此意义上，美国管理学界通过借鉴日本企业管理的成功经验，研究人的价值观等软要素在企业管理中的作用，目的是通过提高人的活力，促进其他物质资源要素的配置效率与效益，这是企业文化理论在美国兴起的历史背景。自此之后，美国的管理学理论，从科学管理阶段发展到了文化管理阶段。这种管理理论的转变，反映在企业管理实践中，是从向压缩成本要效益，转向把技术创新作为企业发展成长的发动机，这也是美国坚持大力发展国民教育体系与“知识经济”兴起的经济管理动因。
从美国企业管理理论的发展过程看，文化管理不是要替代科学管理，而是继经验管理、科学管理后的一个新的管理发展阶段。其含义，是从人的心理和行为特点人手,培养企业组织的共同情感、共同价值,形成组织自身的文化；从组织整体的存在和发展角度,去研究和吸收各种管理方法,进而形成统一的管理风格；把企业管理的软要素作为企业管理的中心环节,以文化引导为根本手段,通过企业价值观培育、管理制度推进,以激发职工的自觉行为为目的，全面提升管理效率的独特的管理思想和管理方式。
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三管齐下，确保培训长久有效(培训,改变,发现,井绳,游戏) 越来越多的人感觉到：培训时大家玩得不亦乐乎，天文地理、古今中外倒也学了不少，可是培训后仔细一想，发现有用的东西竟然如此之少。或者，培训时个个热血沸腾，磨掌擦拳，一两个星期内还斗志昂扬，可时间一长，却日见消退：一个月尚存记忆，两个月就忘得一干二净。一切有如轻风拂水，涟漪过后依旧风平静浪。
于是乎，员工开始对培训不感兴趣甚至有抵触心理，人力资源部更是不敢轻易组织培训，担心吃力不讨好，劳民又伤财。公司发现培训效果不理想，也开始紧缩培训经费。正所谓“一朝被蛇咬，十年怕井绳”。
一、为何培训效果无法持续长久？
对培训市场上普遍存在的以上现象进行深入研究，发现主要有三大原因：
（一）培训表面化
1．没有触动心灵：“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，如果只是被蛇舔一下，而没受到伤害，没有留下足够深刻的印象，他会怕“十年”之久吗？我们肯定见过许多这样活生生的例子：有人整天无所是事，不务正业，游手好闲，任你怎么说他都不会改变，或许他也下定决心要改，可好景不长，一段时间后旧性复发。可是当有一天，他家里遭受巨变时，他整个人彻底改变了。心灵的触动可以深刻而长久地改变一个人！因为人的意识形态分为潜意识和显意识，而大多咨询公司无论是理念还是技巧，都只是对学员的显意识做改变，而这种改变只是暂时的，因为他的潜意识会把他调整到原来的状态。
2．针对性不强：讲师讲的都是共性的东西，什么国际形势，什么商海大战等等不一而足，员工听完当时觉得很有道理，可在工作时却发现派不上用场。
3．实例华而不实：几乎所有的讲师都会引用案例分析，游戏互动，然而所用的案例和游戏却都太旧或偏离日常工作、生活，无法真正起到“从案例、游戏中联想到工作、生活，在工作、生活中遇到问题时联想到案例、游戏”的相互验证效果。 猜你更喜欢:一个凄美的爱情故事：真爱漫长(夫妻,恩爱,孩子,你把,接生婆)
真爱漫
一个凄美的爱情故事：真爱漫长(夫妻,恩爱,孩子,你把,接生婆)
真爱漫长
在很久以前，有一对非常恩爱的夫妻，他们刚结婚不久，可谓是浓情蜜意，而且夫妻二人个个才华出众，女人写得一手好字，能双手写梅花篆字，出口成章，男的也是诗词顶尖人物，经常茶余饭后，夫妻打坐自己家的花园里，吟诗作赋，好不悠闲狭义。
男的名叫张君，女的闺名赵雅茹，夫妻这样快乐的过着自己小日子，真是人人羡慕这对神仙眷侣。
这一年雅茹怀孕了，妊娠反应闹得厉害，吃啥吐啥，把个张君急的团团转，既束手无策，又心疼的了不得，只好千方百计的呵护，尽量弄点可口饭菜，来让雅茹吃点。功夫不负有心人，总算度过那段难捱的日子，雅茹的肚子一天天大起来，转眼就到了快分娩的日子，两人有说不出的喜悦，那种初为人父人母的感觉，想起来是那样的美妙。幻想着生个男孩就像父亲貌似潘安，才华横溢，生个女儿就像母亲聪明美丽。
这一天，夫妻吃过晚饭，到花园里散步，突然雅茹喊肚子疼，夫妻就赶紧回去，知道孩子要生了，就派人去找接生婆。可是人世间的事真是世事难料，雅茹偏偏是难产，大汗淋漓的她，不住的大声叫喊，那声音叫人撕心裂肺，把门外焦急等待的张君，手足无措，只盼望母子平安，过了好久，终于听到婴儿的哭声，接生婆也出来了，说生了个男孩，可是大人却大出血不止，眼看生命垂危，张君进得房来，抱住汗水淋淋的雅茹，声泪俱下。雅茹勉强的在苍白的脸上挤出一丝笑容说，我不行了，你把咱们的孩子抱过来，让我看一眼，我有个请求，你一定把孩子拉扯大，也不枉我们夫妻一场。我走后，你再找一个好女人，帮你把孩子教育好。张君捂住雅茹的嘴说我今生只要你一个女人，绝不会再去其他的人为妻，既然你要走了，我就和你约定，你到那边替我暖被窝，等孩子大了，他娶妻后你把被窝暖好了，我就来找你，来生我们还做一对恩爱夫妻。雅茹含笑点头离去了，把个张君哭得泪人一般，忍痛安排妻子的后事。
时光如水，日夜如梭，张君的儿子已经渐渐长大，每年带儿子小佳到雅茹坟前扫墓，静静的陪她说话，儿子似懂非懂的眨眨眼睛，听话的给母亲磕头。
转眼二十多年过去了，小佳也已经娶了媳妇，夫妻对张君很孝顺。可是张君看到他们恩爱的情形，就想到自己年轻时夫妻恩爱的那一幕幕。不觉泪流满面。那一夜，张君梦到雅茹笑盈盈的向他走来，他向前拉住雅茹的手，问她你被窝暖的怎么样，是不是该让我来陪你了，雅茹微笑着点头说，如果有来生，我们一定还投胎做一对恩爱的夫妻。然后飘然而去。
次日天亮，张君真的去世了，而且脸上挂着安详的笑容，他是去找天堂里心爱的妻子，和她生生世世做永远相伴的夫妻。
他的儿子把他和母亲和葬在一起，据很多人说，他们真的投胎又做了一对非常恩爱的夫妻，幸福的过了很多年，很多年，一直到老。
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