同时，正如杰里米·霍普(JeremyHope)在《再造CFO》(REINVENTINGTHECFO)一书中所述的那样，大多数首席财务官“仍然受制于功能失调的体系和心智模型，因为这些体系和模型所适用的角色现在正快速过时”。
“到上世纪80年代为止，首席财务官的世界已几十年没多大变化，”智囊机构超越预算圆桌会议(BeyondBudgetingRoundTable)研究主任霍普先生说道，“成功以资产负债表来衡量。年度规划程序决定了生产什么、卖什么，并告诉人们他们需要在何时达到什么目标。”
现在情况可不一样了。人们现在期望首席财务官成为熟知企业经营状况的业务多面手。自然而然地，很多财务官就成了组织知识的保管人。
霍普先生表示，大多数首席财务官都不适合这样一个综合管理角色。他们往往出身会计背景，在公司的财务部门逐级升到这个位置上。他们有高水平的财务管理专业知识，但并不能胜任现在赋予他们的诸多其它角色，尤其是预测和风险管理角色。
2003年进行的一项调查显示，不到20%的高管认为，他们的首席财务官在风险管理方面表现出色。只有21%认为他们的首席财务官准备了充分的预测。
首席财务官正日益被同僚视为前进过程中的拦路石，而不是行动积极、帮助推动战略和执行的经理人。
首席财务官知道，同事们不喜欢他们。他们甚至似乎也不太喜欢自己。
霍普先生称，2001年至2004年，近一半《财富》(Fortune)500强企业的首席财务官辞去了工作。而从财务经理整体来看，2004年的调查显示，逾三分之一表示打算改变职业。
霍普先生表示，问题在于很多首席财务官正在受角色压力之苦。他们受过从事一种工作的培训，却发现人们还希望他们再做另一种。这种情况不仅发生在首席财务官身上，也发生在大多数财务经理身上。
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看过一个婚姻节目，一位专家给结婚的夫妻一个建议，建议夫妻之间在家庭里做到“三真”：即真心回忆，真心感受，真心讨论。
真心回忆就是说婚姻难免会有这样那样的问题，夫妻双方就会有烦恼和苦闷。这个时候，就真心回忆以前美好的点滴。比如好好回忆第一次约会的羞甜，好好回忆第一次合影的娇甜，好好回忆第一次旅游的爽甜。总之能在茫茫人海相识相知相恋相守，一定是前世佛前苦苦相求的命定。也是上天冥冥之中的注定，更是两人今生相视一笑的缘分。多多真心回忆那些过往的美丽，你的烦闷就会慢慢消退。
真心感受就是在平常的生活中，多多留心家庭之间的温馨的细节，温暖的场景，温和的画面，那样我们就不会觉得白开水一样的生活寡然无味。其实生活本来就是开水，但我们可以用心经营，用爱呵护，用情装饰。爱茶叶的清香的就加点茶叶，绿茶清新，红茶甜美，花茶浓郁；爱咖啡就加咖啡，多少按自己的口味；爱牛奶的就冲点牛奶啊，那样的洁白香浓，也很有营养。这样我们的生活会那样的令人回味，当我们的步伐蹒跚的时候，当我们的脸布满皱纹的时候，当我们的背脊弯曲的时候，我们依然可以感到婚姻是那样的感人心怀。那样的执子之手，与子携老。
真心讨论就是在婚姻真的出现问题的时候，不要回避，不要害怕，更不要放弃，而是两个人静心好好真诚的谈论。彼此坦诚，彼此珍惜，彼此努力。我相信有问题就能解决。就怕有了问题，自己不知道，或者是知道了不去解决。而冰冻三尺，非一日之寒。也许一开始只是小问题，只是一个问题，可日子很长，问题会越来越多。到了一定的时候，就会像冰川，上面看起来还是很坚固的冰，可底下却早就裂了缝，一到时候根基不稳了，冰山忽然轰然倒塌也是有的。我想现在离婚率这么高，固然有很多原因，但跟夫妻不懂得去经营是有很大关系的。
能走进婚姻的殿堂，就说明虽然两人即使是毫无血缘关系，也是亲人。因为所有人类的美好情感最终都要化为亲情。为了我们心中的亲情，让我们去试试：“三真”婚姻，那样我想就是用一句广告词来祝福大家：“真诚到永远！”
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丁巳重阳前三日，梦亡妇淡妆素服，执手哽咽，语多不复能记。但临别有云：“衔恨愿为天上月，年年犹得向郎圆。”妇素未工诗，不知何以得此也，觉后感赋。
瞬息浮生，薄命如斯，低徊怎忘。记绣榻闲时，并吹红雨；雕阑曲处，同倚斜阳。梦好难留，诗残莫续，赢得更深哭一场。遗容在，只灵飙一转，未许端详。重寻碧落茫茫。料短发、朝来定有霜。便人间天上，尘缘未断，春花秋叶，触绪还伤。欲结绸缪，翻惊摇落，减尽荀衣昨日香。真无奈，倩声声檐雨，谱出回肠。
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